4步拆解秋招笔试套路，招招制敌，秋招不是问题！

找工作啦~
2019秋招在即

你还没做好准备吗？
“最后一个暑假，开学再想秋招的事吧”
瓦特？_ ？你知道秋招是什么个套路吗？
小编都要忍不住给你敲黑板-划重点了！

正式秋招主要有四大流程：

网申——笔试 ——群面 ——单面

而笔试是秋招流程中

非常重要的步骤之一

企业通过笔试大批量的刷掉不符合

企业要求的应聘者

同时对应聘者能力和性格作基础判断

很多同学认为笔试这关

不设置固定分数线，无关紧要

但是HR为了节省时间和精力

笔试无疑是HR筛人的重要标准

且淘汰率往往居高不下

就拿往年互联网校招的数据来说：

腾讯：投递简历的同学却超过10万人，约70%的同学止步笔试

京东：12万+同学投简历，笔试+面试刷90%的人（已经有第一批20届感受到了它的残忍…）

阿里：笔试环节刷60%的同学

网易：来自1200+学校的2万+同学参加笔试，其中PM599产培录取率1：400

互联网大厂的笔试这么疯狂刷人

应该如何破功啊！！？？

（嘿嘿嘿，那就去小厂啊老弟）

这里给大家梳理出4步法

拆解秋招笔试套路！

0 1

首先，大家先分清楚应聘的岗位

大部分互联网企业

在校招时最热门的五大岗位

产品岗 / 运营岗 / 市场岗 / 管培岗 / 研发岗 

产品岗&运营岗：

分析题（写出一个你喜欢，以内容输出为主的微信公众号并分析说明）

对比题（对比弹幕和评论功能的不同）

解决方案题（例如用互联网思维解决流浪动物的问题）

估算推导题（在学校超市待15分钟，估算出一天的营业额）

行业热点题（你如何看待流浪地球的成功？）

行业常识题（词语解释UGC/PGC/OGC）

市场岗：考的行测题包括判断推理题（图形推理、类比推理、分析与归纳）、阅读理解题（排序题），图形推理比较难，建议考前多练习

管培岗：同学们如果想顺利通过，还是需要提前做一做行测题，数学推理题解题以及专业，练习一下，笔试题一共大致分为三部分，逻辑推理题，英语阅读理题，但都是很基础的问题，所以稍加练习，也是很容易通过的。

研发岗：编程题，基础编码能力，算法和数据结构。

02

5大岗位在笔试上的区分总体分为两大类

技术类 / 非技术类

根据岗位不同，笔试的内容不尽相同

尤其技术岗会考察编程能力等硬实力

非技术岗也会视情况安排

行测题或是性格测试之类的题目

技术岗：题目一般包含选择题、简答题、编程题（也有的上来直接都是编程题

题型：以编程题为基础，注重硬实力的考察。多为单选，多选题，编程题，也有些公司会在后面加上一些行测和性格测试的题目。

非技术岗：题目一般包含选择题（行测）、简答题

题型：一般来说都是行测题+性格测试+专业题目（客观题+主观问答题），客观题考察对互联网及其相关行业的了解，比如2019腾讯的产品岗问答题就有考察电商和物流的相关问题。

另一种题型是设计岗，一般会要求上传作品。

0 3

除了了解清楚各岗位的笔试题型

还要熟悉掌握笔试的出题点

对于互联网行业来说，出题主要有以下几个方向

▼▼▼

 1    对互联网行业知识掌握编题

多看相关资讯、行业新闻，多思考，了解你所投递企业的热门产品以及他们的竞品，这样到了考核的时候肚子里有墨水，才能做到言之有物。

攻略tip：时刻关注互联网行业新闻，可以通过36氪、人人都是产品经理官网等产品了解互联网相关的商业、科技、资讯热点，起码做到遇题不懵逼，有话可说。

 2    岗位要求的能力

主要是与申请职位相关的专业题。比如运营类通常会要求设计一场活动或是制定一个推广方案；产品类则是以一则现象为背景，要求设计一款产品满足用户在该场景下的需求等等。

 3    结合时事热点话题

包括对当下互联网热词、社会热议问题的一些看法，多数为简答，偶尔会有选择题。

 4    围绕公司的产品编题

多了解应聘公司的产品，可以通过查阅相关的产品分析报告去熟悉公司的产品。

在准备笔试的时候

很多同学往往在网上

花费大量时间去找真题

但却忘了自己核心的竞争力

在于对真题中重要考点的理解与消化，

并且培养自己的答题思维模式！

结合出题点准备笔试

才是更加高效的方法

0 4

所以，这里给同学们整理好了

腾讯/网易/美团/欢聚时代

历年的笔试真题集合

可以在这里找到所有岗位的题目类型

啃好这一份合集，打开你的思维

举一反三才是王道~

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