2019年5G技术人才指南（含医疗）

2019 年 2 月 28 日 动脉网

5G火了，5G人才也跟着火了。随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量正大幅度上涨。

2月19日，BOSS直聘发布2019年春节后首周（2月9日-2月15日）人才市场供需动态洞察显示，2019年春节后首周人才需求同比2018年增长52%，其中，5G通信类相关人才的需求量在大幅度上涨，光传输工程师和无线射频工程师需求同比增幅均超过80%。

数据来源：BOSS直聘

为了更清晰了解目前5G行业技术类人才招聘情况，动脉网扒了扒了1月-2月BOSS直聘上的数据（部分），并整理得出了下表：

数据来源：BOSS直聘

分析后我们发现：

1、5G技术类人才中，通信工程师和网络性能/优化工程师是招聘最多的类型。

2、5G技术类人才学历要求以本科为主，其中通信算法和研发类工程师的学历要求最高，基本都在硕士及以上。而网络性能/优化工程师的学历要求最低，大专文凭即可。

3、招聘最多的城市中，上海因为是移动、电信、联通三家运营商的首批5G试点城市（后文会细说），所以在情理之中。不过并不在首批试点城市行列的西安也参与到了5G人才的激烈竞争中。

4、LTE和5GNR是5G技术类人才招聘出现频率最高的技术。其中，5GNR是基于OFDM的全新空口设计的全球性5G标准，也是下一代非常重要的蜂窝移动技术基础。

2016年10月，高通推出的6GHz以下5GNR原型系统和试验平台，是推动5G迈向商用非常重要的一步。6GHz频段是基于5G达到优质覆盖的关键，高通在该原型系统上应用技术较广。2018年6月14日，华为、三星等企业发布新闻公报称，国际标准组织“第三代合作伙伴计划”（3GPP）全体会议已批准第五代移动通信技术5G NR的独立组网标准。

5、2019年5G类人才月薪绝大多数位于10k和20k之间，能达到30k的还并不多。其中5G算法工程师的平均薪资最高，为18k/月，通信工程师14.2k/月次之。最低的是网络性能/优化工程师，平均薪资只有7.5k/月。

6、值得一提的是，在垂直领域方面，如搜索5G医疗健康领域的招聘信息，在BOSS直聘上仅仅到一家，那就是联影医疗。

职位描述方面可以看出，联影医疗应该是希望找到一位既熟悉CT系统设计集成，又懂5G通信技术的CT系统工程师。不过从BOSS直聘的信息来看，这类复合型人才在市场上还十分罕见。

5G人才从哪儿来？

5G的大热，让通信工程这门老牌专业成为了考生趋之若鹜的学科之一。

通信工程，是电子工程的一个重要分支，电子信息类子专业，同时也是其中一个基础学科。该学科关注的是通信过程中的信息传输和信号处理的原理和应用。通信工程是一个很大的学科，是很多学科的交叉，是一个理论与实践紧密结合的典型科目。

其核心课程通常包括：通讯系统、移动通信、光学网络、网络协议原则、数字信号处理基础、通信网络、软件无线电的数字信号处理、通信网络安全、高级通信技术、通信渠道、电信项目和数据中心网络等。

根据教育部学位与研究生教育发展中心最新发布的第四轮信息与通信工程专业学科评估结果可知，全国共有95所开设信息与通信工程专业的大学参与了排名，其中排名前3的大学是北京邮电大学、电子科技大学和清华大学。这些高校。也成为了企业挖到优质5G应届毕业生的源头所在。

通信工程具有极广阔的发展前景，也是国内人才严重短缺的专业之一。在该专业学习通信技术、通信系统和通信网络等方面的知识，毕业后可从事无线通信、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究。当然，在新兴的5G通信工程的研究、设计、技术开发等工作，通信工程同样可以胜任，就业前景极佳。

5G人才如何升级？

从高校毕业的学生要达到企业的需求，必然要经历一些技能的升级培训。特别是随着云计算、AI等技术与5G进行交互融合后，以及在细分领域如医疗行业的应用，5G人才需要更加专业的行业知识储备。

所以，业内对未来的5G人才能力做了如下定义：

1、基础能力，要具备移动通信的底层技能。包括像无线通信的原理，信令协议。

2、网络的规划与设计能力。负责站点的规划设计，包括组网规划设计以及参数的规划设计。

3、网络的云化能力，包括核心网的NFV技术，传输的SDN技术，以及无线CloudRAN技术。

4、大数据和AI技术，降低运营商的运维成本，要求网络工程师必须要具备智能化的自动化的运维。要掌握数据的清洗和挖掘、数据的分析建模，机器学习，深度学习，甚至包括编程。

5、行业解决方案能力，这也是最重要的能力之一。从长远来看，5G网络面向的更多的是垂直领域，如医疗行业。针对不同的垂直行业，诉求、需求完全不同。5G人才需要熟悉整个需求调研的过程，按照不同的行业做相应的需求调研分析，并且根据客户的需求去设计整个方案架构，最终完成解决方案的开发并满足客户的需求。

在这样的背景下，2018年10月，中国移动通信联合会作为国家移动通信领域一级行业协会，提出推进“5G+人才培养工程”，联合会将依托成员单位中国移动、中国联通、中国电信、华为等公司强大的技术实力与高校、5G相关研究机构强强合作，推动数字中国的发展。

中国移动通信联合会教育与考试中心主任陈晓华教授在采访中讲到：“‘5G+人才培养工程’将解决相关专业大学生就业难、企业找人难的问题，培养对象包括刚毕业的大学生或者即将毕业的大学生、研究生、企业在职的需要提升的员工等，培养特点是通过实训强化理论与实践的结合，提升学员实际动手能力，满足企业用人的需要。”

据了解，“5G+人才培养工程”培养方式包括：线下培训、线上培训、实操训练、企业实习、名师辅导、水平测试等相关环节。通过“5G+人才培养工程”体系建设来建设一支适应5G+产业发展的高素质人才队伍，推动产业持续、健康、快速发展。“5G+人才培养工程”培养的学生通过由中国移动通信联合会教育与考试中心的考试认证，将获得由中国移动通信联合会教育与考试中心颁发的“5G+人才培养工程”结业证书，并优先推荐给协会相关企业。

5G人才涌向何处？

全国各省市的政策支持，往往决定着5G人才的流向。就像贵阳、无锡，分别作为大数据和物联网人才的产业聚集地一般。随着2018年第一版5G标准锁定，全球运营商已经开始快马加鞭部署5G，地方政府也纷纷出台新政抢占5G红利。

2018年8月1日，海南发布《海南省信息基础设施水平巩固提升三年专项行动方案(2018-2020年)》;8月7日，浙江出台《关于推进5G网络规模试验和应用示范的指导意见》；广东省印发《广东省信息基础设施三年行动计划(2018-2020)》；8月24日，吉林省印发《关于推动第五代移动通信网络建设的实施意见》。

而长三角地区选择“抱团”联合推进5G网络建设，多地政府已与运营商们签署了《5G先试先用推动长三角数字经济率先发展战略合作框架协议》……

中国联通选择了16个城市开展5G试验，并进行业务应用和典型示范，2019年实现5G预商用，2020年正式商用。其中北京已经确定为今年5G试验的重点城市，另外15个城市分别是雄安、天津、沈阳、青岛、南京、上海、杭州、福州、深圳、广州、郑州、成都、重庆、武汉、贵阳。

中国移动则采取“5+12”试点，其中杭州、上海、广州、苏州、武汉将作为首批5G试点城市，在北京、重庆等12城市进行5G业务应用示范。

中国电信的5G试点城市为“6+6”。分别为雄安、深圳、上海、苏州、成都、兰州6个地区，并且还将增设6个城市。算下来，目前已经确定5G试点的城市已经有18个。而这18个城市，便是现阶段5G人才的择业佳选。

医疗行业5G人才洼地在哪儿？

在这些城市签署的协议里，5G涉及的行业通常涉及工业、农业、教育、民生、交通、医疗、能源等。其中5G与医疗行业的结合由于受场景决定，所以一般是以地方龙头医院为单位进行试点。

以河南省为例，2018年5月，河南省发改委和河南移动正式签署《推动河南5G规模组网及应用示范发展战略合作协议》，共同推进5G行业示范应用，支持5G试点配套建设，加快推动5G规模组网。河南移动在省发改委的支持下，2018年在郑州业务应用示范区域建设5G基站30个，实现端到端典型场景应用示范。同时以智慧医疗等应用领域为突破口，先行先试，加快推动5G技术与各相关行业的融合发展。

据了解，郑州市是国家确定的18个5G应用示范城市之一，其中，郑大一附院和中国移动联合推进的智慧医疗应用既是国家示范的一部分，也是河南省人民政府2019年1月发布的《河南省5G产业发展行动方案》规划的重点发展领域。

2018年，郑大一附院河南省远程医学中心与中国移动河南分公司签署了全国5G智慧医疗共建合作协议，并应邀参加2018年数字经济峰会和中国移动5G联合创新中心。

日前，中国移动在郑大一附院（郑东院区）、互联网系统与应用国家工程实验室（河医院区）和国家大数据综合试验区核心区龙子湖智慧岛之间部署了1GPs VPN专网和5G基站，已实现了重点区域5G网络的小规模组网，初步搭建了“一网三区”院内院外5G医疗异地应用示范的测试环境，并在远程会诊、远程B超、远程生理信号传输、远程急救等领域进行了实验。

未来，医院将在医联网、远程应急救援、VR手术、远程医疗、无线输液、患者定位和网络安全等方面展开5G技术合作和应用研究。

在中国信息通信研究院和IMT－2020（5G）推进组主办的无线网络与医疗行业融合发展高峰论坛上，郑州大学第一附属医院远程医学中心主任翟运开将无线技术在医疗领域的应用场景分为三大类：医疗监测与护理类、医疗诊断与指导类、远程操控应用类，并且对远程手术评价为5G在医疗服务应用中的“王冠。