如今,从图像识别、语音识别到更高的辅助人类工作,人工智能正在悄然改变我们的生活方式。同人工智能走入大众视野的潜移默化相比,它背后的人才大战却是风起云涌。56万年薪聘请应届本科毕业人、300万年薪哄抢海外人才,人工智能背后的人才大战要比人工智能本身还要精彩纷呈。
今天,我想带你们领略一下,AI人才抢夺这场大戏。
近日,谷歌中国人工智能岗位向应届毕业生开出56万元年薪,在朋友圈引起了不小的轰动。相比毕业三年还徘徊在20万年薪以下的公司职员,可谓打击不小。
然而,随着人工智能领域人才的水涨船高,这并不是个例,在这个行业里,年薪25万已被认为是白菜价。
招聘网站截图
今年11月8日,IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网发布的最新《2017准独角兽薪酬报告》显示,人工智能、大数据和技术开发岗位薪酬水平明显高于市场整体水平,薪酬最高的人工智能岗几乎是客服(薪酬水平最低)的3倍,大数据等次热门岗位平均薪酬也比整体水平高13%。
据韦莱韬悦报告,一名AI方向的技术类毕业生能拿到的薪资已经相当于有3到5年工作经验的普通岗位工程师薪资。当然,AI专业方向的毕业生大部分是博士学历,不过他们约为25到30万的起薪水平,就算与一般的软件开发类博士毕业生平均起薪(18.5万)相比,也是要高出35%到50%的。
在人才招聘的企业大军中,像微软、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等知名互联网企业,他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上。不过提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
其中,谷歌中国的人工智能岗位年薪最高,达56万元人民币;其次是微软的算法工程师岗位,年薪51万;第三是谷歌的算法工程师岗位,年薪50万;排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位,年薪分别是45-50万、32.4万。整体来看,算法工程师岗位最吃香。
作为典型的技术驱动型行业,人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平,同时该领域薪酬溢价明显,目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
几天前,《AI科技大本营》发文“AI人才缺失催生的“跨境猎头”,人才年薪高达300万,猎头直赚100万”。从猎聘的角度,饶有兴趣的讲述了跨境人才竞争上的“好戏连台”。
正在热播的胡歌新剧《猎场》相信播放量也不低,猎头这个类似于“间谍”的职业进入了大众视野。在AI人才竞争领域,猎头的海外挖人,可比电视剧《猎场》要精彩很多。而跨境AI人才的金贵,从猎头的提成中也可见一斑。
今年7月,领英的《全球AI领域人才报告》称,全球一共有190万AI人才,其中美国是占有最多的,有85万人,中国有5万人,海外华人共14万。而另据人民日报海外版报道,工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。显然,巨大的缺口引发的人才大战,蓄势待发。
由于国内AI人才紧缺,不少人将目光锁定在了海外人才上。紧盯海外顶级科技巨头以及硅谷技术创业公司的华人高级AI人才,一旦机会合适,便将这些海外高级人才收归国内公司的囊中。
这些高级人才每单至少在150-300万年薪+期权,而这些跨境高端猎头往往拿走其中的30%左右,平均下来每单利润达60万。即便如此,国内各大科技公司给到的人才订单竟是连续不断,猎头也直呼做不过来。
Howard是一名跨境猎头,目前专注于AI、大数据等领域。在他看来,AI人才的猎头市场非常有前景,光国内市场3年将超100亿。他的数据来自领英,以及人才增长周期变化。
正如,电视剧所演的那样,猎头想要猎得一个顶尖的AI人才,往往附带的条件还有,解决配偶工作和孩子的教育问题。而就算经过周密的前期调研,万无一失的完美计划,很多跨境AI人才的挖掘,还会在目标达成之前夭折。
但这些和巨大的收益相比,猎头们的工作就是不停的挖人挖人挖人。领英发布的《2017全球AI领域人才报告》中显示的华人AI人才在其他国家的占比,也成为了猎头们的一个参考标准。
面临“坑”多“萝卜”少的现状,AI人才的抢夺怪相仍在酝酿升级。在弱人工智能时代的今天已然如此,不敢想象有朝一日强人工智能从概念照进现实时,又将是一种怎样的盛况。
但,AI泡沫与人才溢价还会持续多久,是否也会成为人们议论的焦点呢?
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