大家还记得华为大规模裁员事件吗?在华为,裁员 35 岁以上的技术人员,这引起很多程序猿开始考虑自己的未来,考虑自己的发展。以前的时代,你掌握一门技能基本就是铁饭碗,可以在一家公司靠着这个铁饭碗养老,但是现在的时代不一样了,人才更多,竞争更激烈,再想靠着单一技能,在某个企业养老几乎不可能,现在的时代,是多领域人才的时代。
比如你的专项是前端,但是如果你只会前端,你在公司的竞争力就会大大降低,如果做好本职工作的同时,你还了解另一门语言,甚至你还懂社会化媒体营销,懂SEO 的优化等等,不用我说,谁都知道你会因此有更多的机会。
你又会想了,工作压力这么大,哪有时间去专门学习另一门技术呢?不能辞职吧?其实,我们每天除了工作之外,有很多时间可以利用,你睡懒觉的时间,你上下班坐车时间,你和朋友胡吃海塞的时间,这些都可以用来提升自己,学习不一定非得坐在教室,通过在线教育,完全可以达到提升自己目的。
当然,这里所说的学习不是那种转行式学习,而是提升类学习,在职场发展的不同时期遵循不同的理论,1-5年的时间是短板理论,5年以上的时间是长板理论,短板理论很好理解,就是你的成就是最短一块板来决定的,这个时期就是要求你要懂的多,比如前端人员,在掌握前端技术的基础上,对于UI、营销等要有所了解。这个时候,你的职场发展会比较顺利,工资节节攀升。
长板理论是什么呢?是指你成为资深程序员后,决定你职场进一步发展的是自己的专项,或者前端、或云计算亦或大数据,你要比别人强,成为技术顾问的角色,技术管理的职位就在向你招手了,就不会遇到类似华为裁员的事件了。
但是,不管是短板理论还是长板理论,都需要你不断的学习,而且是在工作之余要付出比别人更多的时间,只要并不放弃,努力下去,结果一定会好的。
以上这些是小编的亲身感受,看到上面的图片,有些童鞋会说,是不是该打广告了!没错,你猜对了,但是我给大家提供的,是一个免费学习晋升的渠道,在小编这里,你每周都会免费学习一门技术,不管是前端、UI、大数据、云计算还是互联网营销,总会有你想要提升的方面。
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