这400个让你更聪明的概念，你掌握了几个？

乌申斯基说：智慧不是别的，而是一种组织得很好的知识体系。

有知识体系的人，大脑中的概念，纵横交错，看问题系统而深刻，能够多角度看待同一个问题，一针见血，并提出优良的解决方案，体现出高超的问题解决能力。

你有没有形成知识体系？

你的知识体系有什么缺陷？

 

要回答这些问题，就要从知识体系的最小、独立、完整单元——概念来诊断。

 

精读君的《成长词典》以每个人应知、应会为标准，从思维学、学习学、心理学、管理学、经济学等学科中选取通识概念，每天发布1个，截止目前已经发布了390+概念，包括5个模块，解决5大类问题：

①你想达到什么目标？

②当前你是什么状态？

③怎样思考分析问题？

④怎样提高学习能力？

⑤怎样借力协作共赢？

这里的概念，对于读友而言，有4种类型：

①你不知道的，既不知道，就谈不上运用。

②你知道但说不清楚的，表明理解不深刻。

③你能说得清楚的，不知何时用，怎么用。

④你理解透、用得好的，要用时快速调取。

390+概念的链接如下（橙色链接可免费试看），精读君请读友们做个测试，回答文末的3个问题：

①有多少个概念，你不知道？

②有多少个概念，说不清楚？

③有多少个概念，用出效果？

请浏览以下概念链接，大致数一数。答案，请在文末提交。

 

模块一：你想达成什么目标？

①以终为始思考生活意义：

自由、向死而生、幸福、价值观、价值观排序、成熟模式图、黄金圈法则、期望管理、人生境界、人生四度、生涯规划、工作意义、自我实现、不值得定律、教养、成果导向、结果、成功、非期然后果

②预测可把握的硬趋势：

量化反馈、人生策略、生涯三叶草、投资、韦特莱法则、合理冒险、机会成本、均值回归、墨菲定律、应变、蝴蝶效应、海因里希法则、分类、概率、历史观、达维多定律、黑天鹅事件、记录、流行法则、适应力、数量级、比伦定律

③做减法走出舒适区：

选择、坚持、放弃、半衰期、青蛙效应、精要主义、手表定律、选择悖论、目标侵蚀、马蝇效应、即刻行动、快鱼法则、努力、专业主义、卡贝定律、跟进系统

模块二：当前你是什么状态？

①运用元情绪诊断情绪：

负性情绪、焦虑、孤独、抱怨、快乐、自信、自尊、自卑、压力识别、压力管理、动力、愤怒、内疚、嫉妒、心理饱和、痛苦、后悔、怯场、原谅、自欺、遗憾

②量化自我诊断状态：

成长、习惯、自律、拖延、焦点效应、自我妨碍、认知失调、延迟满足、懒惰力、执行力、卡瑞尔公式、管理者、供需均衡点、竞争力、自爱、潜意识、失败、欲望、自我意象、自我管理、感觉适应、工作效率、达克效应、控制感、成长心态、消极过滤、习得性无助、双曲贴现、独立、自我认知、内外向、巴纳姆效应、逆商、路径依赖、心智模式、魅力、存肢效应、钝感力、心理暗示、耐心、职业倦怠、取悦症

③整理并统筹使用资源：

时间、选书、信息过载、紧急重要矩阵、电子静默、心流、ABC分类法、经验、机遇、边际效用、木桶效应、过滤器、搜商、经典、优先级、资源增值、激励、发掘能力、能力三核、技能迁移、禀赋效应、复利、贝勃定律、稀缺、天赋、免费、留白、责任分散、心理账户、GTD管理法、无效社交、精力管理、个人品牌、奶头乐理论、节俭悖论、影响力、棘轮效应、时间管理、暗时间、德西效应、二八法则、专注、注意力曲线、九一法则、头部效应、多任务工作

模块三：怎样思考分析问题？

①运用批判性思维去界定问题：

提问、归因、理由、证据、数据、推理谬误、因果倒置、精准、模糊、省略、羊群效应、决策要素、抽象、类比、假设、归纳、议题、议题价值、去个性化、决策框架、相关性

②运用元认知能力纠正思维偏误：

反思、启发、分析、思维习惯、思维水平、认知深度、第一原理、敏感、确认偏误、观察力、洞察力、思考帽、视角、偏见、盲点、后视偏差、思考环境、视网膜效应、权威偏误、锚定效应、鸟笼逻辑、安慰剂效应、控制错觉、定见、损失规避、蔡戈尼效应、优柔寡断、刻板印象、寻斧效应、默认选项、视角切换、拟态环境、禁果效应、睡眠者效应、威克效应、凡勃伦效应、优势反制、喜好效应

③提高系统思考能力：

隧道视野、系统基模、关键转折点、成长上限、罗森塔尔效应、共同悲剧、延迟反应、饮鸩止渴、杠杆解、人性、灰度、制度、超限效应、破窗效应、中庸、酒与污水定律

④善用各种分析工具：

麦肯锡方法、SWOT分析、波士顿矩阵、流程、KT决策法、竞争对手分析、还原法、决策树、归谬法、成功漏斗、奥卡姆剃刀、鱼骨图、推动力分析、力场分析、五力行业分析、产品生命周期

⑤提高创意力：

企业家精神、想象力、头脑风暴、思维导图、混乱、创意激发、逆向思考、灵感笔记、设计思维、奥斯本检核表法、组合法、随机联想、思想实验

模块四：怎样提高学习能力？

①发掘兴趣成为终身学习者：

好奇、兴趣金字塔、知识管理、知识类型、隐性知识、SQ3R学习法、心理表征、十字型人才、有趣

②输出倒逼输入：

学习力、学习曲线、碎片认知、金字塔原理、写作流程、读书笔记、概念地图、记忆力、故事力、图解、连接、重温、语言、语言转换、屏读、刻意练习、随机输入、赫勒法则、阅读速度、总结、以教为学、阅读质量、费曼技巧、简练

③掌握必要的学科通识：

审美力、涂鸦力、仪式感、幽默、演讲、旅行、社会认知、运动、彼得原理、睡商、经济指标

模块五：怎样借力协作共赢？

①准确挖掘对方需求，提高信任度：

同理心、倾听、换位思考、信号、彩色谎言、情感账户、刺猬效应、非爱行为、投射效应、认同、晕轮效应、蜥蜴脑法则、南风效应、出丑效应、名片效应、交易成本、镜像神经元、变色龙效应、曝光效应、特里法则、关键对话、亲密关系、组块沟通法、朋友、情商、情商性别差异、情感勒索、虚假同感偏差、感召力、有效宣传

②运用双赢思维创造第3选择：

多样性、情绪感染、分享力、汇报、互惠偏误、霍桑效应、恶性竞争、用人所长、博弈、印象管理、非暴力沟通、登门槛效应、首因效应、道德评价、助推、共生、镜子效应、谈判力、习惯性防卫、辩论、互助思考、拒绝、接受

请读友们大致数一数，回答以下3个问题：

《成长词典》每天发布1个概念词条，让你每天进步一点点，日积月累，不知不觉，就构建出良好的知识体系，就像滚雪球一样，越滚越大，成长越来越快。

但精读君也深知，每天坚持学习、成长，违背人性好逸恶劳的非理性部分，因此，精读君从两个方面，来帮助读友提高自律性和学习效果。

一是让词条更好读，降低理解运用成本。

概念讲解具有以下6个特点：

①读得懂，一问一答结合案例。

②用得上，步骤清晰现学现用。

③不重复，概念单元独立完整。

④有深度：三千字阐述一概念。

⑤有系统：概念连接环环相扣。

⑥有伙伴：评论打卡互助思考。

二是建立跟进系统，营造学习交流氛围。

跟进系统包括以下4个组成部分。

①月度目标管理，运用倒逼学习。

②阅读打卡督促，输出倒逼输入。

③原创作者计划，提升输出水平。

④会员微信社群，促进分享交流。

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