从 Google AI 离职了，这里让我爱不起来

文 | 天于刀刀

大家都清楚，谷歌是一所著名的能让无数打工人「爱上工作」的良心企业。轻松自由的办公环境，超多在职福利和活动，更不必说业界第一的金字招牌带来的丰厚报酬，是吾辈躺平咸鱼的终极 Dream Offer 。

而现在竟然有人主动提出离开谷歌？近日在国外 Reddit 论坛上，一则以 AMA（Ask Me Anything）开头的帖子在以学术讨论为主的 MachineLearning 频道引发了热议。

帖主 scan33scan33 自述已经主动离开工作三年的 Google AI 组，目前入职了一个更符合他本人兴趣的职位，特此发帖告知广大网友，同时也欢迎所有人向他自由提问，他会在有空的时候进行回答。

在该帖中，众多网友针对离职原因、未来发展、工资待遇等等问题进行了一系列的提问，帖主也非常耐心详细地进行了一一解答，同时也从自身出发分享了一些职业生涯小建议。

在本篇文章中，小编刀刀针对一些讨论比较激烈深入的话题进行提炼整理，希望能够和大家一起分享和学习，感兴趣的同学可以直接关注原帖。（传送门请见文末）

首当其冲的就是各位最关心的离职原因环节了，在这里帖主给出了三个方面的原因：

1． Google AI 缺少组织视野
2． 领导更像是一个学者，而不是管理者
3． 竞争压力太太太大了

（第二点有种大公司内部大瓜的感觉有木有）

其中的第三点引起了网友的广泛讨论，有人认为一个高强度的环境不但有利于维持整个团体的竞争力，同时也能迫使自己不断地学习和进步。

但是帖主则表示，当大环境中没有足够的项目让大家来攻坚的时候，当团队中的竞争大于合作的时候，没有人有时间和精力去进行自我提高。

帖主认为，一个来自顶层的方向指引对于项目是否成功非常重要，而谷歌的许多研究目标都显得非常地“模糊”。因此，对于工业界中的公司选择，帖主更偏好去一些年轻的且拥有更多应用场景的团队进行工作，例如 Meta AI ，例如 Apple 。

那么在谷歌这三年的经历到底带给了帖主什么呢？帖主认为最重要的是他在这里遇到了影响了他一生的导师（ mentor ）。在这里他经常和 Transformer 和 BERT 论文的作者进行切磋讨论，很多来自导师的思维方式彻底地改变了他的工作方式。

在这里小编刀刀总结了以下几点大神思维，供各位学习膜拜：

• 专注于难题——总有其他人能解决那些简单的问题
• 专注于需求——人们需要什么我就提供什么
• 专注于基础——数学、统计和编程

尽管帖主本人加入 Google AI 后获得了许多技术水平方面的提升，但是当他发现自己的工作逐渐偏离了针对模型的研究性工作，而是转向针对各个临时项目的微调后，他告诉自己，是时候准备离开了。

在对于离职之后的去向，帖主表示当时主要考虑和强化学习相关的其他大厂的 AI 研究岗位，同时也不排斥进入一个创业公司面对全新的挑战。一方面原因是因为他本人看好强化学习的发展前景，同时希望能够继续从事模型应用相关的研究工作，另一方面他也十分期待初创企业能够提供的职业发展机会。

（然后他去了自动驾驶领域做落地后发现，其实那边业务问题更多，还不如在 Google AI :joy:）

关于大家普遍关注的离职后薪资待遇，帖主几乎毫不避讳地表示，新的公司完全知晓和明白应该向一名谷歌前员工支付什么样的报酬，同时他周围的同事跳槽后薪水普遍有着一到两倍的涨幅。

最后分享一下帖主给各位技术新同学的一些职场建议，仅供各位参考哦：

1. 应届生可以考虑和他一样加入大公司，夯实基础，套磁导师，和大牛进行技术交流后提高自己的能力长板。
2. 同时应届生也可以进入初创公司，在业务场景下与团队一起快速成长。
3. 当你成为某一个领域的专家后，请在你感兴趣的方向持续深耕精进，然后找到一个愿意采用你的解决方案的公司并推进方案的落地。

小编刀刀又跑去查看了下帖主之前的发帖，不出所料他是一个喜欢挑战自我，跳出舒适圈，满怀赤子之心想要利用技术做出一番事业的人。此外帖主曾隐约提到了离开 Google AI 的一部分原因也是因为不看好当前预训练大模型的算力军备竞赛，因此这次的离职也算是有计划的一次生涯转身吧。

那么在当前的国内大厂裁员大环境下，如果是你是否也会因为自己的生涯规划而选择主动离职呢？

在面对职场重大选择的时候，你是否也会勇敢地为了更崇高的目标从而跳出舒适圈吗？

原帖传送门：
https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/vbh2vx/d_ama_i_left_google_ai_after_3_years/

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