面对至暗时刻,企业大佬们如何走出低谷?

2022 年 9 月 22 日 创业邦杂志


提到“至暗时刻”一词,很多人都会想到一部同名电影《至暗时刻》,它讲述的是英国首相丘吉尔在二战中处境最艰难时的故事。


那段时间里,一向坚定、强势的丘吉尔,在与国王的一次谈话中难以遏制地展现了自己的脆弱:“我怕得要死,在抗战问题上,我得不到内阁全体阁员的支持……”。那是丘吉尔一生中最颓败、沮丧的日子。


我们每个人都会遭遇至暗时刻,特别是企业家,他们艰苦创业,与困难和挑战为伍,他们看似无所不能、风光无限,但很少有人了解他们背后绝望的岁月。




俞敏洪的创业之路一直都充满着苦难,曾多次“走在崩溃边缘”。


1995年,彼时的新东方已成为了一家小有名气的公司,为了发展壮大,俞敏洪邀请了北大校友徐小平、王强加盟,组成了“三驾马车”,带领新东方一路高歌猛进。


但这段好日子并没有持续太久,随着公司体量的不断增大,为了上市,俞敏洪进行了股份分配,自己占股45%,王强和徐小平各占股10%,再留10%给后来的人,剩下的分给其余股东。


股份分配后,几位合伙人不再像以前赚多少拿走多少,而是要等着上市才能分配,矛盾也随之到来。


王强和徐小平都对“奉献与回报不成正比”而大为不满,俞敏洪一度被排挤出局,徐小平甚至两次递出辞呈,王强则在股东会上哽咽着提出离开新东方,最后直到2006年新东方上市,徐小平和王强退出董事会,新东方的内耗才得以平息,但公司也因此元气大伤。


经历了分道扬镳、挽回、再分裂所带来的痛苦和撕扯的俞敏洪,也只能“打碎了牙齿和血吞”,但他没有绝望,也正是这些痛苦和磨难,将俞敏洪锻造成了一个打不死的战士,在企业的管理上更加谨慎,在后来双减的暴击下仍能带领新东方坚定转型,开启直播带货的新篇章。




除了俞敏洪,马化腾也曾经历至暗时刻。


2010年7月,一篇名为《“狗日的”腾讯》的文章将腾讯公司推到了风口浪尖。这篇文章尖锐地批判腾讯的核心能力就是“山寨”,这种“复制粘贴”的做法严重扼杀了其他创业团队的创新,阻挡了互联网行业的整体发展。同年9~11月,腾讯又与360爆发了“3Q大战”,双方打了数年的官司,一直持续到2014年才平息。


这是腾讯的至暗时刻,也是马化腾一生中的至暗时刻。当年的马化腾向媒体承认,这次事件是腾讯历史上最大的灾难。


2010年11月11日,腾讯发布了一封内部邮件,在邮件中马化腾第一次将“开放”作为公司的战略关键词,他指出:“此刻我们站在另一个12年的起点上,这一刻也是我们抓住时机、完成一次蜕变的机会。”


此后,腾讯开始向更加开放、更加受人尊重的方向努力,马化腾也逐渐成长为一个真正的企业家。




史玉柱的经历也同样跌宕起伏。


从早年卖软件和保健品风生水起,到盲目扩张、盖巨人大厦导致资金链断裂,史玉柱一夜间欠债3亿,从万人追捧的创业明星沦为“中国首负”。


那段时间,史玉柱备受煎熬,吴晓波在《大败局》中详细描述了他在1997年巨人集团面临危机时的个人状态:


在那些风腥雨恶的日子里,史玉柱一直躲在巨人集团总部四层的总裁办公室里。史玉柱将办公室、书房、卧室、会议室、秘书室集于一体,构成了一个封闭的 300平方米的“史氏空间’”。当危机全面爆发的时候,史玉柱就躲在这个“孤岛”上,拉下所有帷幕,拒绝与任何外界接触,整日在不见一丝阳光的大房子里孤寂地枯坐。




透过至暗时刻,我们可以看到企业家不为人知的“另一面”。


开公司、做老板看上去风光无限,但也注定了要时刻与压力、竞争、劳累、焦虑结伴,承担着身体、精神的双重压力,他们每一步都在负重而行,在这些至暗时刻里,强烈的孤独感几乎是所有当事人共同的情绪底色。



业者也是普通人,也有各自的家庭,需要承担来自不同方向的压力,这群披坚锐的勇士,内心也有孤苦和无助,他们同样期待支持、渴望理解、需要安慰。


创业好比“西天取经”,路上注定要历经各种磨难,面对今天更为复杂的创业环境,融资遭遇严寒、行业内卷加剧、创业机遇也转瞬即逝,当至暗时刻来临时,创业者又该如何冲破呢?


一方面,创业者要保持开放的心态,多多学习,打牢创业基本功,提升创业的综合实力。


创业是一门技术活,更是积累经验和知识的过程,打好创业的基本功至关重要。


这个时代正在急速变化,知识迭代日新月异。过去的知识很快会过时,“原地踏步”就意味着倒退。


从创业的实际情况来说,创业者经常会面临各种难题:如何设计商业模式,如何做好团队管理,如何对人才选用育留,如何做好品牌营销,如何处理法律问题……种种难题都是对创业者学习能力的考验。如果能快速学习到创业的基础知识,打牢创业基本功,往往能在面对具体问题时有的放矢。


另一方面,创业从来都不是一件靠单打独斗就能成功的事,创业者更需要“抱团取暖”,要有属于自己的圈层,多与创业伙伴、导师、投资人互动交流,向优秀的同行、前辈寻求经验。


这个世界遵循着“二八定律”,绝大多数的资源只掌握在少数人的手里,而“圈子”就意味着更多的资源,如果你能得到高人的指点,你就会打破固有的思维框架,花更少的时间得到更大的收益,也会少走一些弯路,在面对危机时也能够找到破局的方法,获得及时的帮助。


创业邦为了帮创业者打好基本功,找到属于自己的“资源人脉圈”,解决在创业过程中缺钱、缺人脉、缺资源难题专门打造了创业邦会员。


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