大学生专属福利 | 距离互联网大厂offer，你只差这一步！

上周，我们邀请了某互联网大厂的前校招负责人来到三节课，为我们分享“大厂校招之谜”。

有一个不出意料的信息，所有的大厂都盯着同一批Top学校的前10%的学生。

但是凡事总有意外，“我们之前在川大做宣讲会，有一位普通二类学校的女生，在现场向业务部门老大提问并且递上了自己的简历”，机会总是会眷顾有准备的人（之前已经有实习经历且充分发挥主观能动性），这位女生成功拿到了大厂实习的offer。

进入互联网大厂的同学不一定都是广义上的“头部同学”，但一定是在校招前已经做好准备的同学。其实不只局限在互联网行业，如果想在很忙的校招季（包括寒暑假实习开放季）不慌张，那么注定你需要比一般的同学更早有求职意识和准备。

现在，你准备好积极主动了吗？

憋了一个月，有可能计划第二弹“新职业调研挑战赛-Road to Future Jobs”重磅来袭！

三节课为什么要做这个比赛？

何为新职业，三节课创始人兼CEO Luke说：有别于传统职业教育，三节课所涉足的职业领域都是新兴的职业，我们称之为“Future jobs”。这些职业“大学里不培养、行业里面很需要”，比如数据分析、大数据营销、策略产品经理、电商运营、新媒体等，再远一些的更如小程序开发、电子竞技、人工智能、大数据和区块链人才等。这些岗位有一些共同的特点，概括为：创造力与方法论并存。

调研及数据是互联网产品及运营工作一定需要面对的，而现在和将来互联网的用人需求会在运营及数据人才有大缺口（出自三节课联合创始人布棉“神预测”），这也是我们把调研挑战赛作为有可能计划“第二弹”的原因。

你为什么要来参加这个比赛？

还在学校的你，在越来越多的新职业涌现之际，是不是该去了解和探索呢？不如就从这次大赛开始或者深入吧！

期待之后的你，能像之前提到的女生那样，有自信有资本递上你的简历，拿到心怡的offer！

大赛主题

通过调研的方式，确定某一新职业岗位，基于认知和能力，大学生对于该岗位的理解与市场需求的偏差。

例如，你们选择了产品经理这个岗位，可能会从以下方向进行调研：

你们认为，这个岗位的日常工作是什么呢？需要具备什么样的工作能力呢？

然而，现实的用人方的真正需求又是什么呢？

二者之间区别是什么，如何缩小这样的gap呢？

参赛须知

🔸面向专本科院校的全日制学生，以团队形式报名，2-6人为组

🔸鼓励但不强制，跨专业跨年级跨校组队

🔸至少对3个年级进行调研，每个年级样本量不低于100

🔸提交初赛作品为：问卷设计、原始数据、分析报告及方案

🔸提交决赛作品为：路演PPT

🔸金数据为本次大赛独家数据收集平台，所有参赛团队的金数据账号将免费升级为专业版

你能得到什么

✅三节课联合金数据和一周进步制作的课程作为“备战弹药”，这更是一次“线上实习”，你将用自己的作品集来参赛

✅所有初赛合格作品的团队及个人，均能获得大赛主办方颁发的电子证书，为简历加持

✅决赛10强队伍和个人将会与互联网大咖面对面，并且获得三节课颁发的荣誉证书及奖品

✅最终3强将瓜分33333元“有可能奖金”

✅表现优异者可获内推机会，我们的合作伙伴有包括阿里、百度在内的300余家企业

报名方式

扫描下方二维码或者点击“阅读原文”

在填写报名表之前，你需要：

1.确定你的队友

2.在https://jinshuju.net/signup 注册账号，工作人员会在48小时之内将账号升级

3.添加小助手微信：xiaoshixi111，领取“备战弹药”，进入答疑群

👇点击“阅读原文”，立刻提交报名表