金三银四进入倒计时,是岗位变动的最后关键时刻。很多同学都在准备冲刺转产品岗;还有一部分虽然是在职产品,但想要升职加薪,或是跳入更好的平台发展。
那么,有什么方法,可以提高自己面试产品通过率、体现自己产品能力呢?其中一个就是——原型设计。
原型设计能力
是面试产品的加分项
无论是在早期的产品雏形、需求确认,还是与设计、研发沟通,做产品进度评估,都需要用到原型。
可一提到原型设计,很多同学的第一反应是:“原型随便做一下就ok啦”,从而不重视原型工具的学习。
真的是这样的吗?来看看各行业产品经理岗要求:
(图源于BOSS直聘)
当你求职时,你会发现,几乎所有月薪过万的产品岗,都会强调:熟练使用原型工具,提供高质量的产品交互原型。
原型设计能力
是体现工作表现力的法宝
当然,想要实现月薪过万,产品经理也不能只是会用Axure工具这么简单;还需要通过规范的产品设计,更好地理解需求,有效进行需求分析、梳理、解决及优化。
同时,通过规范的原型设计,给开发、视觉等相关人员传输最终表现形态,提高沟通效率,降低产品开发成本。
在人人都是产品经理旗下起点课堂打造的6周Axure实战班中,我们也见过太多0-2年产品新人未学习前,原型能力缺失太严重:
原型粗糙简陋,导致开发看不明白,需要浪费大量的时间进行沟通.
经常漏场景漏页面,导致需要N次返工,加班加点赶原型。
画交互原型,完全不去思考背后的交互逻辑,盲目模仿其他产品,套用到自己的原型设计当中……
当上司交给我们原型设计的任务,中高级产品经理能在分析好需求后,果断画出一份完整的原型方案。如果我们只会堆砌一堆截图去体现产品流程,上司对我们的表现可想而知。
想要成为高薪产品
你需要掌握这样的产品设计能力
想要成为高薪产品,这就要求我们在画原型时,能够做到以下几点:
第一,有结构化的梳理产品需求,做好业务开展准备
很多产品新人,在接到一个新的需求任务时,往往会直接上手画原型,出现漏页面、漏内容的情况。不得不一遍又一遍地返工重做。
在画原型前,我们应该明确需求场景,对业务需求进行梳理。
第二,能够通过规范的原型结构,做出规范的产品流程
拥有规范的流程设计,能够将每一步的操作都记录下来,帮助我们将产品功能设计到的所有关键信息进行罗列,判断场景、决定结果,减少遗漏页面、内容。
第三,能够熟练使用Axure等原型工具,出色完成产品设计
为了避免陷入工作低效的情况,我们得熟练使用原型工具,沉淀出高效设计方法论,帮助我们高效地输出页面设计,规范产品原型,减少开发、设计的理解成本。
以上这 3 点,是高薪产品必须掌握的原型设计能力,最终能输出规范产品原型、体现用户需求、优化成本等业务目标,这也是企业招聘高薪产品所强调的重点。
可以说,规范的原型设计,也早已成为高薪产品经理必备的一项专业技能。
为了帮助 0-3 岁的产品新人解决这些问题,人人都是产品经理旗下起点课堂,特邀一号互联产品专家、11 年资深产品经理@Phoenix老师,推出了这门为期 6 周的《Axure原型实战训练营》课程。
希望通过 80 节录播 + 6 节直播 + 5 次实战,手把手教大家系统掌握Axure原型工具,同时提升交互和产品思维!
接下来,让我们看看这门课具体可以如何帮助你掌握好Axure,做出专业原型的?
理由一:业内更聚焦产品经理岗位的axure课程
相比市面上,不顾产品经理工作场景和内容,只讲解axure操作的课,我们的axure课程更适合产品经理学习。
简单来说,这是专门为产品经理打造的axure课程。不是一味的停留在工具使用上,而是结合产品经理日常工作内容来教授。
一方面帮助你掌握产品经理需要会的Axure技能,另一方面学完具备更多的产品思维和交互思维,学会如何在真实的产品工作中应用!
接下来,我们再来看看具体的内容安排,可以如何帮助你提升Axure能力和产品交互思维的。
训练营经过了近 40 多次的开班,30 多次的大小迭代,结合了 5000+ 学员的提议反馈,最终形成了 6 周时长,【80 节录播 + 6 节直播 + 5 次实战】的经典形式。
(1)80 节录播:系统学习产品经理必备的Axure技能
(2)6 次直播:注重锻炼逻辑和思维,提升落地应用的能力
(3)5 次实战:0 基础画出标准、规范的原型
Axure原型实战训练营
人人粉丝报名特惠
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本课程已经开办了44期
帮助了5000+的产品新人快速成长
6 周学完做出规范低保真、高保真原型,
同时提升交互和产品思维。
最新45期 6月2日(周四)开课 !
报名后可提前学习!
课程日常价 499 元
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6 周 80 节录播课
系统掌握Axure9.0
画出规范、标准原型
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录播课程最大的特点,就是老师会在具体的操作之前,先就原理进行详细地讲解。包括先理出制作的逻辑步骤、场景的思路等等。
这样才能让大家在学会用法的同时,也理解背后的原理以及制作思路。
▲往期同学反馈
录播部分分 5 大模块,系统学习Axure9.0的所有功能和操作技巧,包括最基础的操作、中继器和动态面板的使用、所有基础和进阶动态效果的使用等。
学完后,你将有能力做出标准、规范的低保真和高保真的产品原型。
Xiayi同学做的keep低保真原型
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Dr同学做的小红书高保真
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6 周每周一次直播课
提升原型的落地应用能力
不做画图工具人
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我们在调研和上课的过程中,发现大家最大的问题,是学了很多技巧之后,却不知道如何在工作中应用。这也是为什么我们会在录播课之外,再单独设置 6 节直播课的原因。
相比录播课程讲具体的原型操作,直播课程更是知识点的串讲。这样也能够把前面所学的具体知识,融合成一个系统化的能力,并应用到实际工作之中!
再看看我们的直播部分都会讲些什么——
1、第一次直播,我们就会强调产品意识和习惯的养成:先梳理功能流程,再绘制原型,同时还将学习原型页面布局的核心思路。
2、第二次直播,我们将学习搭建一个完整的产品原型框架,包括版本记录的撰写、功能结构的呈现、原型注释的表达、数据逻辑的体现、如何兼顾开发逻辑等等。这也是一个完整原型的基本规范。
3、第三次直播,我们将学习web端产品平台/后台框架的布局方法;此外还会梳理产品经理的全链路工作流,更加明确原型在产品工作中的定位。
4、第四次直播,我们将学习有前后端联动功能的页面原型的布局方法,包括如何考虑完整功能闭环、后台设置如何影响前台等,实现web页面功能可配置。
5、第五次直播,我们将学习web端数据可视化分析页面的思考与设计,包括如何选择数据图表样式,如何设计数据驾驶舱等等。
6、第六次直播,我们将学习web页面承接业务逻辑的方式,包括如何体现功能流程、如何考虑异常反馈和逻辑闭环,让web端页面真正满足业务需求。
学完这6次直播,我们也将有能力应对日常工作中常见的原型应用场景!
如果说录播课程更多是解决怎么画(how)的问题;而直播部分则更多是解决为什么要这么画(why)的问题。
只有设计出来的原型是真正符合用户/业务需求的,才能有效地减少返工频率,提高工作效率。
来看看大家对我们直播课程的评价——
▲往期同学反馈
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理由二:每周搭配实战作业,0基础学完做出专业原型
为了更好地应用课程中所学,我们基于产品新人原型上的关键场景和问题,设计了每周的实战作业。
实战1:绘制一个完整功能点的产品功能流程
实战2:搭建一个规范的产品原型框架及页面布局
实战3:搭建一个web端后台的产品框架及3大页面
实战4:布局一个有前后端联动功能的页面原型
实战5:绘制一个web端产品的数据可视化分析页面
实践是最好的学习。只有自己亲自实操了,学到的才真正能成为自己的。而作业的点评,也能帮助我们快速指出要领,及时发现自身盲点,快速走上正轨。
所有作业也都会由主讲老师亲自批改,班主任和助教仅负责班级的督学工作。在每周的直播课前,老师也会抽取典型的作业进行直播点评,巩固知识点。
▲往期同学学习经验分享
再来看看往期同学的学习经验分享——
“听课也只是感官上的学习,做作业才是真正的落地和吸收环节。”“听课—做作业—查漏补缺—导师批改—发现问题—改进”,这才是学习的最佳途径。
这些学完后,你将有能力轻松应对日常产品工作中的原型设计工作。
同时,你也将产出至少一套完整、规范的产品原型,包括版本管理列表、功能结构图、功能流程图、页面详情、原型标注等等。
这也是产品新人求职面试的一大利器。
学习前为 0 基础的苗同学的第 5 次作业
做的简道云CRM后台原型
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丝瓜同学做的B端数据驾驶舱原型
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理由三:5000+同学认可的实战派导师,全程带班实时辅导
(1)专属班级群,老师全程带班解决你的问题
平时大家在自学时,可能会经常遇到各种大大小小的问题,百度也找不到解决方案。此时如果有老师可以直接解答你的问题,不仅可以节省下时间,更是避免了不必要的不安与焦躁。
当你在学习Axure过程中,或者是在产品工作当中遇到了问题急需解决,但又害怕被领导diss的时候,就可以在微信班级群里@Phoenix 老师,快速解决遇到的问题,提升工作表现力。
(2)同学来自各行各业,收获高质量人脉交流圈
你会遇到产品经理、开发、设计、运营、测试等各行业的互联网人,他们或是来自BAT,或是从事新零售等等。
通过学习,相互认识的同时,也给你机会跨越更大的平台去发展。往期就有同学通过内推的方式加入大厂,或是成功转岗产品工作。
在这里也隆重介绍一下我们的Phoenix老师。Phoenix老师一直是一线的产品专家,拥有 11 年的产品实战经验;同时拥有 6 年的产品教学经验,累计教授学员高达 5000+!
来看看大家对老师的评价——
此外,现在报名我们还配套赠送Axure9.0安装包、汉化包、50+原型资料,包括常用元件库、效果与案例、icon插件等,省去找资料烦恼,切实提高原型效率!
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50+原型资料,1 年无限次回放,
平均每节课 5.33 元,
总共不到产品岗的 2 天工资,
即可提升未来 3-5 年的原型效率,
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相比自己 3-5 年甚至更远的未来,
相信目前的投资是有价值的。
毕竟只要少聚 1-2 次餐,
少买 1 件衣服,
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