小慧本科就读于四川某普通大学国际贸易专业,2018年毕业后进入苏州一家传统贸易公司从事采购岗。今年3月离职求职产品经理无果,8月参加为期10周的产品经理就业特训营培训,11月在求职导师的内推和指导下小慧成功拿到上海某互联网公司月薪13k产品offer。
在喜悦的同时,小慧总结了求职过程中的一些面试经验与教训,希望对走在产品求职路上的你有所帮助:
01
请足够了解你简历上写的每一句话
大多数面试官的问题均来自于简历,以此掂量一个人简历的水分。如果你真的不太了解你做过的一些项目、实习、比赛、产品,或者漏洞百出,没有想到良好的解决方案,大可不必展现在简历上。
其次,如果你是应届毕业生,请足够了解你的专业背景,学习过什么课程,做过什么研究,尽可能找出与产品岗的关联性。
02
能清楚说出, “你为什么要当产品经理
你有什么优势?”
如果你的答案是“我喜欢这个职业”、“我不想做开发”、“我想做自己想做的”,这些答案可能是你的肺腑之言,但绝不足以说服他人。
请不要用情怀去打动面试官,而是要告诉他“我经历了什么”、“为什么有这样的转变”、“我为此付出了什么”,用生动的事例去描述。说到优势,不要再用俗套的“我的学习能力很强”来回答,请告诉面试官你的优势能实实在在的做些什么。
如果害怕面试官不给你回答这两个问题的机会,那么请在自我介绍中主动说明,以此来主导话语权,也能让自我介绍更有特点更饱满。
03
运用“总-分-总”+”案例“的说话方式
这个建议献给觉得自己说话逻辑不够好的朋友们。在平时的练习和面试中,可以尝试“总-分-总”的说话方式,先抛出观点,再详细说明原因,最后再总结回到观点。例如:“我认为这样是不对的,因为xx、xxx、xx,所以这样是不对的”。
其次,在面试中多举例说明生活中的一些产品细节,比如两个看起来相似的产品有什么不同,哪个产品运营的活动更好等细节,都可以成为你说明的案例,案例能够活跃面试气氛,主导话语权。
04
切忌空谈功能设计与用户体验
在一次失败的面试中,面试官让我谈12306APP的使用体验,我告诉他这款APP的某个功能设计和用户体验怎么怎么不好,面试官当场告诉我,我太纠结于功能设计这种表面的东西,而不是用户怎么想、为什么这样设计。
后来让我问他一个问题“为什么微信的摇一摇过去引爆了增长,而现在却衰落了”,他说,这才是一个产品经理该思考的。从更深层次的方向去思考问题、回答问题,也是对产品思维的锻炼。
05
体系化学习产品知识,
空想远不及实践
如果你只是平时看一些公众号文章、科技新闻就认为自己对产品岗有了足够的了解,未免把这个职位看得过于简单。
碎片化的知识永远不能帮助你去深入了解一门知识、行业、岗位。如果你真的决定走这条路,请付出时间和努力进行系统化学习,并且进行大量的实战,竞品分析、需求分析、PRD文档需要实实在在地写出来,而不是仅存于脑海之中。可以参与一些培训课程、实习,实战过的优秀产物可以作为求职的作品,从而更有力的证明自己。
06
保持热情,stay hungry,stay foolish
不要产品求职中的挫折和失败就随便放弃,坚持到底才知自己行不行,保持那一份热情与执着,这是你努力过程中源源不断的动力。养成看书和学习的好习惯,不论是产品还是心理学、社会学等,不断补充知识,扩大知识面,才能让你想得更多、走得更远。
未来还长,小慧的产品经理之路才刚开始,祝她好运!
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学习的最终目的是成为企业需要的产品人才,成功就业。业内其他产品课程,听完课就“戛然而止”了,导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求,如何针对性优化简历,如何寻找适合自己的岗位机会,如何在面试中充分展现自己的产品能力,如何进行合理的薪资谈判……
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