准备了2个月，终于拿到了推荐算法岗的offer

文章开始之前，先给大家来波福利。可能是因为经常给大家分享一些算法领域的干货内容，所以经常有读者问我有关算法岗的面试求职问题，一个大家普遍关心的问题就是，怎么去准备算法岗的面试？

讲真，虽然我有这方面的经验，可能也有点陈旧不适用了，不过倒是给大家争取了一个这方面的福利，七月在线的【算法程序员】的面试课，我给大家争取到了免费的学习名额。

其实在我看来，准备算法岗的面试，一般要从两方面入手。首先确保自己技术能力过关，这是最基本的，因此一些常见的考点难点，是必须要掌握的；除此之外，还要了解大厂面试中的套路，掌握一些面试技巧，要学会如何正确地和面试官打交道。

而七月的这门课，就很好的覆盖了上述两个方面，且从内容看，讲师在算法面试方面应该是比较有经验的，很多地方讲的比较透彻，所以推荐给大家。

官网售价399元的面试课，我给大家争取了99个免费名额。加七月老师的微信，回复：算法。他们就会直接发你课程，不发圈不截图无套路。我相信这门课是这个问题的完美回答！

不过话说回来，最适合学习这门课的，应该还是那些技术扎实，只是欠缺面试能力的人。因为决定一位面试者能否拿到offer的，永远都是他的技术水平是否达标。

如果技术水平达标，只是欠缺一些面试能力，上文提到的【算法程序员】的面试课，足以解决你的问题。如果技术水平不达标，那就至少需要你划出来2个月的完整时间，来专注提升自己的技术能力。

这种情况下，如果你想拿到offer，向你推荐七月在线的推荐系统就业小班。推荐理由是它能100%确保你拿到一份算法岗的高薪offer，并且还是目前大热的推荐算法领域的高薪offer。同时，这也是市面上第一个专注推荐算法领域的教育培训产品，在教学模式的设置上亮点颇多。

  亮点一：学费后付

推荐系统就业小班最大的亮点是后付费，学员只需要支付少量定金就能报名学习，学完并成功就业后，才需要缴纳报名费，如果就业失败，则不用缴纳任何报名费。

不过从往期的就业数据来看，想要不缴纳报名费其实挺难，因为往期「就业班」的就业率高达100%，是的，你没看错，100%！并且这里面薪资最低的学员，其年薪也高达30W。

看到这里，你可能会疑问：这也太夸张了？一个培训机构的就业率怎么会达到匪夷所思的100%，并且还能保证这么高的就业薪资？这里就要提到推荐系统就业小班的另外两个亮点：定制化的学习路线和完善的就业服务。

  亮点二：定制化的学习路线

推荐系统就业小班完全采用因材施教的教育理念，讲师和助教团队没有一刀切的为所有学员规定一个固定的学习路线，而是根据学员基础的不同，为每一位学员定制不同的学习路线及授课内容。

推送的授课内容，涵盖数学基础、机器学习基础、用户建模、常用的推荐算法（Rank算法、Deep recall算法、Online Learning 算法等）、深度学习等热门技术领域。最终结课时的推荐算法实战项目，也将会根据市场环境，以及学员的综合情况动态调整。

每一位学员都有一个专属于自己的学习路线，这个学习路线，将确保每一位学员能以最高效的方式，掌握符合企业要求的推荐系统开发技能。我认为这才是就业率能达到100%的关键所在。

因为要想获得一份offer，根本还是取决于学员的技术水平是否过关。所以如何使学员学有所得，如何使学员的技术能力得到切实提升，这是每一家培训机构的重中之重。而这种针对学员技术短板，对症下药的教学模式，无疑能使学员高效的在算法领域进阶。

  亮点三：完善的就业服务

培训不以就业为导向，完全就是在耍流氓，所以推荐系统就业小班在就业方面的投入相当重。学员在完成所有的学习阶段后，会得到一对一的就业服务，包括面试求职辅导和入职护航两大部分。

1、在面试求职辅导阶段。学员会得到简历优化、模拟面试和内推服务。讲师将针对每位学员项目的不同，进行项目与简历的最终调整与完善，然后机构还会安排名企面试官模拟面试与内推，最终帮助学员成功拿到offer。

2、入职护航针对已经入职的学员。学员入职后，一般会有一个月的试用期，因此讲师还会提供为期一个月的入职跟踪服务，学员在工作上遇到的任何技术问题，讲师都会给予耐心解答，帮助学员成功度过试用期，为学员稳定就业保驾护航。

文章的最后，提醒一下大家：由于推荐系统就业小班采用了定制化的教学模式，且提供极其重的就业服务，所以对讲师/助教资源的消耗巨大。

因此，推荐系统就业小班有名额限制，每期招生不超过30人。也只有这样才能将有限的资源用到实处，确保每一位学员的学习体验和结果。

好了，说了这么多，如果大家对推荐系统就业小班感兴趣，就赶快添加七月在线老师的微信咨询报名吧，30个名额抢完可就没机会啦~

戳“

阅读原文”，了解【推荐系统就业小班】