知名的未来学家、谷歌高管雷·库兹韦尔(Ray Kurzweil)在最近接受知名杂志《“财富”》的采访时表示,就人工智能给工作带来的影响这个问题,他这样回复:“嗯,不用担心,我们每淘汰一种工作,就会在技能阶梯顶部创造更多的工作。”
这个观点存在一个天大的漏洞!
我们不妨详细阐述一下:
假设你是一名世界顶尖的法务会计师。你能从账目中找到别人找不到的端倪。无论是什么专家,多年工作经验下来形成的直觉与理性思维和显性知识来得完全一样重要。专家厉害的地方在于,还没有指出什么问题,就能察觉到哪里不对劲。
作为世界顶尖的法务会计师,你是最不可能被人工智能淘汰的那个人。人工智能也许会接过你的好多任务,但是从几十年的工作经验中磨炼出来的本能却很难复制。这种本能也许最终可能被人工智能取而代之,但在此之前另外好多任务和技能会被取而代之。
将来某个时候,70%的会计任务可能会被人工智能取而代之。你仍然是世界上首屈一指的法务会计师。但问题是,除你之外,谁是世界上最优秀的?
由于70%的任务被人工智能取而代之,所有的常规任务消失了,没有人获得富贵的经验――没有人通过常规任务来磨炼本能。你是最后一个优秀的法务会计师,因为你后面的人不再需要从事日常任务,因而他们永远达不到你那样的水平,因为从技能阶梯的底部到顶部之间有一块巨大的空白。
将来可能会需要处于技能阶梯顶部的更多工作。但是由于人工智能一个萝卜一个坑地填这个阶梯,而不是往上爬,人类根本无法爬升到需要他们的顶部。
这就是库兹韦尔抛出的观点存在的大漏洞。因为人工智能还没有来得及取代所有那些专家,那些专家就都死掉了,所以人工智能可能让社会变得更愚笨。