人才争夺战，创业公司如何赢得漂亮？ | CEO的猎人工程学

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在高速奔跑的创业赛道上，团队是实现所有创新的保障，我们深知创业企业团队成长的焦虑，更愿意为此助一臂之力。

高能投后团第三期聚焦“创业HR关键一步/人才管理”，本次活动我们会针对创业过程中对“人才管理”中会遇到的猎人、用人管人、组织发展等问题上做了HR连集。

我们将邀请到在人才体系、建设、组织发展、组织诊断等领域的人力资源专家，聚焦创业企业人才体系建设的痛点，为大家带来精彩分享。

我们更期待能直击痛点，触发共鸣，带动大家的话题交流和碰撞，促进现场合作。

时间：2019年5月31日13:30 - 17:30
地点：杭州 · 钉钉空间

参与者：盈动资本、元璟资本、熊猫资本、51信用卡的投后项目CEO及HR总监以上团队负责人

关于报名：扫码或点击阅读原文皆可报名。因活动场地有限，非高能投后团所含机构的被投企业报名，将需要审核。我们会尽快通知您是否报名成功，感谢理解。

活动规模：100人以内

高能投后团是由盈动资本、元璟资本、熊猫资本、51信用卡等多家机构一起发起的投后交流平台，力求作为“智囊团”的角色融入机构投后项目，对创业过程中所遇到的各项问题进行多方位支持，汇聚创业的智慧和价值。

【下期预告】

在高能投后团接下来的几期中，我们将接连呈现HR领域的精彩分享，拟定主题和拟邀嘉宾如下：

主题1：公司的内部创新

范珂。2006年获美国康奈尔（Cornell）大学人力资源硕士。在中美两地拥有丰富的人力资源实战经验，曾先后在戴尔电脑(Dell)和空气化学(Air Products & Chemicals)全球总部以及拓朗半导体(Altera)亚太区担任人力资源管理职位。著有《世界500强人力资源总监管理手记》

主题2：组织发展助力企业成长

郑嵘。万为瞻卓管理咨询公司创始合伙人。2004年加入盛大网络，历任盛大网络集团培训总监、企业文化总监，2011年加入阿里巴巴集团，任支付宝学习发展总监，负责支付宝学习发展体系建设、讲师培训、课程开发等，2014年起负责蚂蚁金服上海分公司整体人力资源管理工作，2016年创立觉行企业管理咨询工作室，2017年加入漫道金服，出任人力资源副总裁，2018年担任上海交大客座教授，2019年担任万为瞻卓管理咨询公司创始合伙人。

主题3：企业如何通过人力资源管理降本增效

李贤威。社保通创始人兼CEO。李贤威先生拥有丰富的人力资源行业从业经验，目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长，京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长，荣获2017中国人力资源服务业年度十大人物、新浪2018中国经济潮流人物TOP40、“静安区首批中青年拔尖人才”、 2019“亚太人力资源服务 —— 创业新星奖”等荣誉称号，入选上海“千帆行动”企业家计划。

主题4：如何构建健康的创业公司组织文化体系

杨莉。ZhenHR真聘创始合伙人。真格基金人力资源顾问，朝阳海外学人中心凤凰学院特聘讲师，《创业，请从会用人开始》作者。曾任罗德公关人力资源负责人、腾讯旗下高朋网中国区人力资源副总裁、真格基金人力资源总监。对搭建公司、人才架构、互联网产品有独到的见解；拥有丰富的驻场HR服务经验，曾担任400余家创业公司的HR投后导师。2016年，基于成熟的一站式投后HR服务理念和实践，杨莉女士获得真格基金天使轮融资，成立ZhenHR真聘。

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盈动资本是一家价值导向、研究驱动、独立思考的风险投资公司，专注于互联网为代表的新经济领域的早期投资。我们致力于寻找并帮助那些心怀崇高而热切愿望、有企业家精神的创业者，和他们一起构建一个新的「我们想要的世界」。成立至今，已经在泛智能、泛文化和泛金融等领域投资了一大批优秀的早期公司，其中不乏像51信用卡、开始众筹、小电科技、别样红、人人视频、亿欧网、袋鼠云、高登世德在内的一批行业领先企业，并在多个榜单中斩获「最佳投资机构」奖项。旗下拥有湾区孵化器、良仓孵化器和创投媒体B座12楼。

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