微软企业文化系列：每个人都可以点亮益点微光

 企业社会责任一直以来都是微软企业文化的一部分。自1998年至今，微软积极投身公益事业，致力于用科技和产品赋能公益，并连续多年获得多项企业社会责任类奖项。

同时，微软鼓励每位员工积极投身公益项目，不仅成立Microsoft Employee Giving Program为员工提供公益平台，而且每年为每位员工提供3天带薪志愿者假期，鼓励员工通过奉献热情、专业技能、时间或金钱等去助力他人和公益组织成就更多，让世界更美好。

微软中国区总裁包嘉峰（左一）出席“2021中国社会影响力大奖”颁奖典礼，

并代表微软中国接受“员工参与奖”与“教育平等奖”

微软中国一直秉承“在中国、为中国”的理念，积极参与各项公益活动。2021年中国社会影响力大奖于9月揭晓，该奖旨在表彰为中国社会公益、环境可持续发展、包容性和多样性做出卓越贡献和积极影响的国内外企业。微软荣获“员工参与奖”（Employee Engagement Award）及“教育平等奖”（Equality in EducationAward）。

微软员工积极参与公益活动

Corporate Social Responsebility

为了支持我们员工的捐赠热情，微软内部自 1983年设立公益组织MicrosoftEmployee Giving Program，每年举办多场公益活动支持员工将时间和金钱捐赠给非营利组织。

2021年10月，微软与浙江省新华爱心教育基金会合作，鼓励员工可以通过早起、走路等健康生活方式赚取“大米”，微软中国将配额捐赠相应资金支持新华爱基会的“乡村学子大学第一课”项目，助力贫困家庭的优秀中学生和大学生。

用科技，助力公益机构

Corporate Social Responsebility

微软鼓励员工从技术向善，利用科技赋能公益领域。自2014年，微软每年举办的科技项目孵化活动Hackathon，每年都会涌现大量赋能公益事业的创新想法和技术突破。如利用微软AZURE智能云测试新生儿脑部健康与否的信号，利用语音模型定制技术为视障人士提供高品质有声读物等等。

其中，微软Hackthon人脸识别技术团队与“宝贝回家”志愿者协会联手，共同开发了“回家”应用程序，旨在利用技术手段更有效地帮助寻找走失儿童。微软提供的人脸识别技术不仅可以通过算法确定两张人脸图像是否为一人，同时还可以实现跨年龄人脸识别。该技术大大提高了寻亲工作的效率，帮助更多的的家庭找回走失的孩子

寻亲四余载，微软科技点亮回家路 

  我是应援的分割线

                 

为了让更多的莘莘学子深入的了解企业的方方面面，微软报名了由Universum主办的“2021中国最具吸引力雇主-大学生选择奖”大赛，并参与了“企业社会责任奖”、“多元包容奖”、和“最佳线下/空中宣讲会奖”三项大奖的角逐，希望有更多的学子可以通过Universum的平台和微软相遇，可以更深入的了解微软的企业文化以及招聘信息。

点击关注微软招聘公众号，我们会在近期推出“多元包容”、“企业社会责任”以及“微软校招宣讲会”系列，让同学们不仅可以更深入的了解微软的企业文化，同时get最全面的招聘信息。

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