北京明确鼓励高校教师创业，网友观点不一

北京市属高校专业技术人员在履行本校岗位职责、完成本职工作的前提下，可利用本人及其所在团队科技成果到与本校业务领域相近的企业、事业单位、社会组织等机构兼职或者在职创办企业，并按规定获取相应报酬。

北京市教委最新下发了《关于支持和鼓励市属高校专业技术人员创新创业的实施办法》，明确支持和鼓励专业技术人员兼职或在职创办企业。

办法规定，该部分人员兼职或者创办企业期间取得的业绩，可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励等重要参考依据。按照规定，市属高校应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。

北京同时支持和鼓励市属高校设置流动岗位，聘用有创新实践经验的企业家、科技人才、管理人才、海外高水平创新人才到本校兼职（工作）。流动岗位不受本单位岗位总量限制，不占本单位高级岗位职数。

流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被市属高校正式聘用的，其兼职经历以及在原单位的专业技术职务资历，可作为市属高校评聘相应专业技术职务的重要参考依据。

为支持和鼓励专业技术人员在岗开展科技成果转化，市属高校还可根据工作需要设立科技成果转化岗位，用于科研人员进行应用技术研究、项目开发与技术合作、成果推广转化，与企业进行产业化合作等工作；也可按规定申请设置特设岗位，聘用急需紧缺高层次人才创新创业，特设岗位不受岗位总量和结构比例限制，对特设岗位聘用人员可实行年薪制、项目工资、协议工资等灵活分配方式。

北京市教委表示，市属高校应充分发挥公共服务职能，按照创新创业要求和与本单位业务领域相近企业的需求，与企业合作建立科技创新及转化平台和机制，积极选派和鼓励符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作。

同时明确， 挂职或者参与项目合作人员与原市属高校其他在岗人员同等享有参加专业技术职务评聘和岗位等级晋升等方面的权利，取得的业绩，可作为其职称评审、岗位聘用、考核奖励等重要参考依据。

北京还将通过一系列举措，支持和鼓励专业技术人员离岗创业。也就是说，市属高校专业技术人员经申请批准后，可携带科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新创业工作。离岗创业期限为3年；确因工作需要延长离岗创业期限的，按国家有关规定，可相应延长，但最长不超过5年。

该部分人员福利待遇如何划分？

办法规定，原市属高校与离岗创业人员协商后可发放国家规定的基本工资。离岗创业人员应每年向原单位报告创业情况，年度考核结果为合格及以上等次，正常晋升薪级工资；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀等次的，不占原市属高校年度考核优秀比例；年度考核结果为不合格等次的，由原市属高校决定离岗创业人员停止创业，并按市属高校工作人员考核相关规定处理。

市属高校在岗位总量已满的情况下，对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级人力社保部门同意，可按有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。

具有专业技术职务的领导人员，辞去领导职务后可申请离岗创业。返回时，原市属高校应按其相应专业技术职务做好岗位聘用工作。离岗创业人员与原市属高校解除聘用合同流动到企业的，原市属高校有空缺岗位时，愿意返回原市属高校工作且符合岗位聘用条件的，可按有关规定优先聘用。

来源：北京日报客户端

网友对此议论纷纷：

@onethinktank

以后老师都不上讲台了，都出去创业了，导师真的成了老板！

@龙己潜渊 

此例一开，学校就真没几个人安心教书了，有本事的去开公司，教书的去给开公司的干点活。上课是业余生活了。

@CrazyStone137158363

不要眼光短浅，这是利国利民的好事！为科研成果转化提供了现实的体制支持，否则高校科研将无病呻吟，为改革点赞！有疑问的，看看斯坦福大学和硅谷模式！

@北京宣武土著 

得，这回孩子成绩更要下降了！这回校外辅导班要火了。随便招聘几个在校老师连生员都有了，老师可以带着班过来辅导了！

@京平螺丝 

北京外地学生大幅外流回乡，师资力量过剩，一个班十来八个学生多的是！所以又要老师创业！他们只会教书，但又不让办补习班赚钱，好歹话都让他们说了，想不通

@古允源 

高校教师基本上都跟社会脱节了，竞争力和市场意识都不赶趟了，让他们出来创业，那跟羊入虎口没啥区别。

有人赞成高校教师创业，有人不赞成，您持什么态度呢？欢迎留言讨论。

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