一 前言
二 学习如何学习的能力
1 《如何阅读一本书》
2 《学会提问》
这本书教会了我一个很有用的沟通方法和听培训的方法,即带着问题去阅读/倾听:
这个培训/沟通主要是谈什么方面的内容?
他的论点和论据是什么?
要善用反问和追问,得到准确无歧义的信息。
他哪些观点你是认可的?哪些观点你并不认可?
从各种切面进行思考,找到论证中存在的谬误,帮助作者改进。
是否存在理所当然的假设、证据的效力、是否有替代原因、引用的数据是否有欺骗性。
与我的关系是什么?对我有什么价值?
3 《练习的心态》
4 《家庭教育》
三 培养好的习惯和心态
1 《富兰克林自传》
跨越阶层的唯一办法是教育。通过持续的阅读提升输入,站在前人肩膀上去思考,但单有输入还远远不够,还需通过写作、演讲和实干以提升输出的能力,这样学到的知识才能为你所用。
读书使人充实,思考使人深沉,对话使人聪明。
合抱之木始于毫末,万丈高楼起于垒土,再伟大的人也是从很小的事情开始做起的。
富兰克林的十三个好习惯:
心:②沉默慎言;⑪宁静,勿因不必要的琐事、或不可避免的事情而困扰。⑬谦逊。
脑:③提前规划;④善于决断;
体:①节制饮食;⑤勤劳;⑥俭朴。⑩干净整洁。⑫节欲。
灵魂:⑦诚恳。如有言,言必诚。勿思邪恶,惟念正义。⑧正直。⑨中庸,不做二极管。
名不正则言不顺,言不顺则事不成:对于需要大众参与的计划,让大众事先了解他,很有必要。这个也可以借用到在工作开展的事务中,如要做一件需要大家参与的事情,事先一定要把计划初衷和内容普及开来。
2 《曾国藩家书》
3 《传习录》
心即是理;
知行合一:知是行之始,行是知之至
人生欲成大事,需破除心中哪三种贼:焦虑、欲望、犹豫。如三贼可破,则万事可成。
关于立志:立志用功,如树使然(有根芽->然有干->然有枝->然有叶->然有花、实)。初种根时,只管栽培灌溉,勿做枝想、叶想、花想、实想。志向犹如树的根芽;
4 《反脆弱》
驯化情绪:从关注情绪转移到关注“产生情绪的核心根源”上,以保持对情感的掌控力。
信息是具有反脆弱性的,湮灭信息的努力比宣传信息的努力更能增强信息的力量。所以千万不要为自己辩解太多,否则只会越描越黑。
如果你急着完成某事,不妨将其交给办公室最繁忙的(或第二繁忙的)那个人。
四 深入思考、有效沟通、结构化表达
1 《思考,快与慢》
①如何利用心理效应来举办一次高效的沟通会议/谈判会议:--联想效应、曝光效应、锚定效应;
会前:营造良好的氛围,让大家开心;
会中:建立沟通的锚点,并以此作为基础来沟通;同时不断的重复、不断的去影响别人,让他们潜移默化认可你的观点;
会后:营造良好的终值体验(拍照、聚餐等等)
②如何把别人圈进你的项目:想办法让他做第一笔投资/投入,切忌不要免费;--登门槛和损失厌恶;
③如何避免规划缪误:1)基于数据而不是基于直觉做判断;2)开事前鞭尸会议,假设这个项目最终失败会因为哪些原因;--乐观偏见;
④如何判断一个人:基于他的平均表现,而不是看最差或者最好。--回归平均值效应;
⑤理性的决策者只会对当前投资的未来结果感兴趣,经济人不会去考虑纠正先前的错误(即沉没成本)。
2 《高效能人士的七个习惯》
于己- 人必须要有梦想和信仰(价值观),梦想是驱动你砥砺前行、不骄不馁的底层动机,信仰是你做人做事的原则和准绳。你会成为什么样的人,成就什么样的事业,皆出于此。
于己- 善谋者谋势,不善谋者谋子,把80%的时间放在重要不紧急的事情上。什么是势,可坚守一生的信仰、不以物喜不以己悲的思考力&学习力和毅力、腹有诗书、良好的家庭关系和周边关系、健康的身体;
于人- 好的关系来自于用心的经营:1)待人以德-让别人在与你的交往中有所得;2)诺不轻许,言出必行;3)与人理解和宽容,与己敢于承认错误和致歉;4)注意小节,重视礼节和仪式感;
3 《高效能人士的第八个习惯》
4 《金字塔原理》
剥洋葱一样自上而下表达(总-分-分),自下而上思考(挖掘问题-聚类归纳-总结抽象);
结构化表达的方式是:结论先行,再说论据。先概括全局,再明晰细节。先阐述结果,再描述过程。