南京医科大学公共卫生学院沈洪兵教授课题组招聘博士后

研究方向

肿瘤病因学和分子流行病学

职位亮点

待遇优厚，发展空间大，职称评聘，优先留校，合作导师

背景要求

医学、生命科学

工作经验

不限

合作导师简介

沈洪兵，教授，博士生导师。国家杰出青年基金获得者，国务院政府特殊津贴专家，教育部长江学者特聘教授，教育部科技部学部委员，国家百千万工程领军人才，何梁何利基金科学与技术进步奖获得者。现任南京医科大学校长，江苏省恶性肿瘤生物标志物与防治重点实验室主任，江苏省肿瘤个体化医学协同创新中心主任，科技部“环境与人类健康”国际联合研究中心主任。  

主要致力于肿瘤病因学和分子流行病学研究，在肿瘤的早期诊断、遗传易感性和复发、预后的分子标志等方面取得了较突出的成绩。先后获国家“863”项目，“973”课题，国家重点研发计划，国家杰出青年科学基金，国家自然科学基金重点项目，基金委创新研究群体项目等资助。已在Nat Genet、J Clin Oncol、J Clin Invest、Am J Hum Genet、Am J Respir Crit Care Med等国际知名杂志发表研究论文400余篇，SCI他引12000余次，连续4年（2014-2017）入选Elsevier“医学”高被引中国学者，H指数54。研究成果获国家自然科学奖二等奖1项、国家科学技术进步奖二等奖1项及部省级科技奖9项等。

招聘要求

1. 符合南京医科大学全职博士后招聘基本条件（浏览路径：南京医科大学研究生院→博士后→招聘信息→南京医科大学2018年博士后招聘公告）；

2. 具有医学或生命科学博士学位；

3. 具有独立开展科研工作的能力；

4. 良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；

5. 具备良好的学术道德和团队合作精神。

福利待遇

1. 福利：享受公费医疗、各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等；

2. 科研绩效：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇； 

3. 专项科研经费：对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元；

4. 职称评聘倾斜政策：在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇（仍享受博士后其他待遇）；

5. 优先留校：优秀的博士后优先留校任教；符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可直接按政策予以引进。

申请方式

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