YOCSEF合肥成功举办2019-2020年度换届选举系列活动

2019年1月5-6日，CCF YOCSEF合肥在安徽大学磬苑校区图书馆文典阁举办了CCF YOCSEF 合肥2019-2020年度换届选举系列活动。本次系列活动包括：YOCSEF 合肥TDS专题探索班、Club和换届选举大会。

活动一：CCF YOCSEF 合肥TDS专题探索班“表示学习的理论、算法与应用”

2019年1月5日，CCF YOCSEF合肥在安徽大学磬苑校区图书馆文典阁一楼报告厅成功举办TDS（Theme Discovery Symposium）专题探索班“表示学习的理论、算法与应用”，吸引了来自国内外高校、科研院所、企业以及全国各地YOCSEF分论坛等230余人参加此次探索班。本次专题探索班是CCF YOCSEF合肥2019-2020年度换届选举系列活动之一，由来自安徽大学的CCF YOCSEF合肥主席赵姝和来自合肥师范学院的CCF YOCSEF合肥副主席谢飞担任执行主席，邀请到了机器学习领域6位重量级的专家学者做报告，围绕表示学习的理论基础和最新研究成果，以及表示学习在社交网络、自然语言处理等领域的应用开展交流和讨论。

赵姝教授宣布探索班开幕

仲红教授致辞

上午9时，CCF YOCSEF合肥主席赵姝宣布专题探索班开幕并介绍参加本次专题探索班的嘉宾和讲者。安徽大学计算机科学与技术学院院长仲红教授致开幕辞。

开幕式后，美国伊利诺伊大学芝加哥分校Philip S. Yu教授、中国科学技术大学陈恩红教授和北京邮电大学石川教授分别作了题为“Broad Learning via Fusion of Heterogeneous Information for Recommendations”、“面向自然语言的表示学习方法及应用”和“异质信息网络的表示学习与应用”的报告。

Philip S. Yu教授作报告

陈恩红教授作报告

石川教授作报告

中午，进入Poster展示环节，由来自清华大学、中国科学技术大学、北京邮电大学的博士生们介绍他们最新发表在国际顶级会议和期刊上的论文以及开源工具，与会人员与论文作者进行了深入探讨和交流，现场气氛热烈。

Poster展示

下午14：30开始，安徽大学特聘教授丁宏强博士、清华大学副教授刘知远博士、由清华大学唐杰教授相继作了题为“L21范和迹范在稀疏编码和表示中的应用”、“知识表示与自然语言处理应用”和“网络表示学习理论及应用”的报告。

丁宏强教授作报告

刘知远副教授作报告

唐杰教授作报告

本次专题探索班得到了CCF YOCSEF总部和全国各地兄弟分论坛的支持和指导。直至最后一场报告，会场内仍然座无虚席，与会人员积极与报告专家互动交流，形成了良好的学术氛围。 

YOCSEF合肥TDS专题探索班与会人员合影

活动二：CCF YOCSEF 合肥Club：“我心目中的YOCSEF”

2019年1月5日晚，作为CCF YOCSEF合肥2019-2020年度换届选举系列活动之一的 “我心目中的YOCSEF” Club活动在合肥成功举行。CCF YOCSEF合肥2018-2019年度副主席、安徽数据堂科技有限公司总经理、安徽斯百德联合创始人吴鑫坤和CCF YOCSEF合肥2018-2019年度副主席、安徽省财政厅信息中心高级工程师孙耀晖共同担任此次活动执行主席。来自总部2018-2019主席、清华大学唐杰教授，北京邮电大学高志鹏教授及长春、厦门、哈尔滨、上海、青岛、广州、深圳、太原、南宁（筹）等兄弟分论坛与合肥分论坛代表30余人共话。

首先，合肥分论坛与会人员发表了合肥的观点。CCF YOCSEF合肥2014-2015年度主席、安徽大学汤进教授认为YOCSEF即将步入2.0时代，值得期待，但YOCSEF吸引力也逐渐下降。YOCSEF合肥荣誉委员张振亚认为，无论1.0时代还是2.0时代，都需要与时俱进。科大国创国际BG 技术部总经理熊科认为， YOCSEF是青年论坛，需要青年发声，即平台提供别人愿意聆听青年发声的机会，创造机会。吴昊认为YOCSEF可以帮助企业人员提升自我。

Club与会人员合影

来自全国各地的分论坛代表也纷纷参与讨论。上海分论坛代表认为YOCSEF是一个敢于发表“真话”的地方；二是服务于委员——加入YOCSEF为了什么，可以得到什么，希望能从这里走出有代表性的企业；三是服务于平台——YOCSEF历年来的人员关系怎么留住，怎么把平台分享出去，怎么实现1+1>2是重点。郑州分论坛代表认为，无论大企业、小企业与高校都应密切合作。YOCSEF可以多走近企业。厦门分论坛代表认为，年轻人需要发展空间，有一定资源的人希望拓展资源；论坛可以为社会解决实际性问题，从而提高YOCSEF服务力和影响力。青岛分论坛则抛出话题：YOCSEF推荐人容易，怎么留住人才才是关键。关于吸引人方面，认为总部应该更加开放，吸引地方牛人参与；对于论坛方面，可以保质保量，降低次数要求。太原分论坛认为，YOCSEF目前缺少政府资助、支持、合作；如何与政府发展弹性关系？缺少官方媒体合作。厦门分论坛认为，各分论坛拿出各自的特色内容。如何做的有特色、有价值？总部和分部之间可以互相帮扶。广州分论坛认为，加入YOCSEF可以解决企业对于人才、专家等的需求。因为我们企业没有相应的专家资源，但是YOCSEF可以提供，而且是不收费的。还有一个问题就是我们在做完各种讨论之后应该将问题切实落地。

YOCSEF总部代表也发表了自己的观点。总部AC高志鹏针对大家的讨论，认为，YOCSEF宗旨是承担社会责任、提升成员能力、促进成员合作、探索新的机制。高志鹏还认为，分论坛报告会参差不齐，今天TDS第一次从总部走出来，合肥分论坛举办的很成功；Club部分，也相信合肥分论坛可以做的很好；论坛承载了社会责任，但如何做到真正发声？相信这三个部分各自做好，发展平衡，形成三足鼎立自然就提高了YOCSEF吸引力。总部唐杰认为当前发展的最大问题之一是如何吸引大咖进来使其积极融入，问题之二是如何将论坛做好、做的有吸引力，问题之三是学术界影响力不够如何吸引企业界；提升方式的第一步是吸引大咖加入YOCSEF，第二步是让大咖活跃起来，第三步是让大咖吸引更多大咖进来。厦门代表认为各分论坛应该发展有地域特色内容，总部与分部互相协助提高论坛质量。

最后，总部唐杰做总结：如果分论坛做出特色，总部会支持；总部和分论坛发展各有欠缺；YOCSEF发展要有特色，有干货。当晚活动氛围轻松但讨论热烈，大家直到晚上10点才散会。

YOCSEF各分论坛代表积极发言

YOCSEF总部唐杰做总结

活动三：CCF YOCSEF合肥2019-2020年度换届选举大会

2019年1月6日上午，CCF YOCSEF合肥分论坛2019-2020年度换届选举会议在安徽大学磬苑校区图书馆文典阁举办。CCF YOCSEF总部主席唐杰、学术委员会委员吴宗友、高志鹏、李文珏，安徽省高等学校计算机教育研究会理事长、合肥工业大学胡学钢教授，CCF YOCSEF合肥历届主席汤进、郑利平、张昱，CCF YOCSEF合肥荣誉委员许广德、张振亚，YOCSEF合肥现任AC委员，来自上海、南京、太原、济南、厦门、天津、广州、武汉、重庆、长春、哈尔滨、郑州、深圳、青岛、福州、桂林、保定、南宁（筹）、宁波（筹）19个分论坛的30多代表，以及其他行业代表和嘉宾，共计80余人参加了此次会议。

首先，CCF YOCSEF合肥分论坛主席赵姝邀请与会嘉宾代表致辞，合肥工业大学计算机与信息学院教授胡学钢、科大国创股份有限公司副总裁许广德、安徽大学计算机科学与技术学院教授汤进代表安徽省高等学校计算机教育研究会、CCF合肥分部、CCF YOCSEF合肥，对本次换届选举致辞。

合肥分论坛主席赵姝开场

胡学钢教授代表安徽省高等学校计算机教育研究会致辞发言

许广德博士代表CCF合肥分部致辞发言

汤进代表CCF YOCSEF合肥致辞发言

第一阶段，CCF YOCSEF总部主席唐杰和总部AC高志鹏分别为大家做了YOCSEF文化培训和制度培训。

唐杰开展YOCESEF文化培训

高志鹏开展YOCSEF制度培训

接下来，CCF YOCSEF合肥现任主席赵姝进行了中期总结报告。随后，YOCSEF合肥现任AC进行了互评打分。打分结果显示，全体AC均以超过4分的成绩通过了该次互评考核。

YOCSEF合肥现任主席赵姝做中期总结

第二阶段，CCF YOCSEF合肥年度换届选举（选举结果将待总部确认后统一公布）。候任主席会议成员表示：“2019年度，大家一起聚心协力、捋起袖子加油干！”

第三阶段，在完成了选举环节之后，现任总部主席唐杰主持了题为“现在，我们需要怎样的YOCSEF？”的微论坛活动，唐杰通过两组投票，为本次微论坛进行暖场：“如果再次选择，是否会加入YOCSEF？”、“YOCSEF应该继续扩张还是进行有节奏地控制？”。

随后，唐杰从现场来宾中邀请了6位作为代表，开始了讨论。各位嘉宾纷纷认同YOCSEF需要改革这一观点，指出应该适应时代发展的变化，自己着手去建设这一家园，去创造新的机制，并承担应有的社会责任等。这些观点体现了大家对于YOCSEF的深厚情感。

在场的嘉宾也纷纷围绕这一问题开展了热烈的讨论。以济南分论坛陈贞翔、桂林分论坛秦董洪、南京分论坛王治平为代表的外地嘉宾，合肥分论坛彭飞翔、檀明、吕刚等为代表的本地与会人员都积极参与了讨论。

微论坛环节现场照片

最后，唐杰对整场活动做总结，指出数量不重要，真正全程参加深入讨论，这才是和宗旨初心吻合的方式。最后，他对志愿者、与会嘉宾表示特别的感谢。合肥分论坛换届选举大会在热烈的掌声中圆满结束。

CCF YOCSEF合肥2019-2020年度换届大会与会人员合影

中国计算机学会

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