南京医科大学毕洪凯教授课题组博士后招聘启事

2019 年 9 月 9 日 知社学术圈

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课题组简介

毕洪凯课题组主要从事细菌脂肪酸及其衍生物（生物素和硫辛酸）的生物合成及其调控机制、幽门螺杆菌的致病机理和新型抗菌药物筛选研发等工作。现主持国家自然科学基金项目和科技部重点研发计划项目课题等，并有“江苏特聘教授”人才项目和南京医科大学人才引进项目的支持。实验室提供良好的跨学科研究平台、经费和工作环境，实验条件优良，科研氛围浓厚。

课题组因研究工作需要，面向国内外公开招聘从事病原微生物生理代谢/调控，病原细菌与宿主相互作用等相关研究方面的博士后研究人员数名。新录用博士后人员的人事管理方式南京医科大大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，主题请注明“姓名+应聘博士后”。经面试考核后择优录取。

1招聘要求

博士后的申请者应获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁以下。申请者原则上不能申请其博士毕业单位及在职单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
微生物学、免疫学或生物化学与分子生物学等相关医学、生物专业博士学位，或即将获得相关博士学位优先考虑。
具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，熟练掌握分子生物学、蛋白质纯化表达、生物信息学等实验技术手段，可以独立开展科研工作。熟悉微生物遗传、细胞和动物实验操作者优先。
申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

(1) 以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的科研论著。

(2) 主持省部级及以上科研项目。

(3) 获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3
工作勤奋、踏实，有事业心和团队协作精神。
身体健康，能尽快到岗工作。

2薪酬待遇

博士后在站期间的年度 总收入约为28万元（税前）。

总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
专业技术职务评聘倾斜政策：

博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；

凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；

受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
科研绩效：

博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
优先留校：

学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；

对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。
学校支持博士后申报各类项目。