我们横向对比了 34 个行业，互联网已成最有「钱景」的那个

2018 年 10 月 17 日 职人社

本文转载自MissMoney浮世（ ID : tmoneyplus ）, 作者MM，原标题：《跳槽去哪？这34家公司人均年薪超50万》，转载请联系原作者。

又是一年秋招季。无论是即将走出校门的学子，还是有意跳槽的在职人士，找工作时都面临相似的迷茫：什么行业最有“钱途”？当下的热门行业，未来前景如何？哪些公司最舍得给员工发钱？我们通过分析 A 股 3500 多家上市公司的员工薪酬数据，发现一些规律，供求职者参考。

# 人怕入错行：这个行业人均年薪40万

根据 2017 年 A 股上市公司年报披露的薪酬数据，27 个行业中，金融业继续「领跑」，2017 年人均年薪约 40 万元。接下来是互联网行业，2017 年人均年薪约 22 万元，而房地产行业则以约 21 万元的平均年薪紧随其后。

值得注意的是，上图互联网行业仅包括在Ａ股上市的 68 家上市公司，而大部分未上市或在境外上市的互联网公司并不包含其中，由此推测互联网行业实际人均薪酬或高于图中数据。

几家欢喜几家愁，不同行业薪酬差距巨大。排名第一的金融行业薪酬是排名靠后的轻工、纺织、农林牧渔行业的约 4 倍。

智联招聘监测的数据也印证了上述结论。2018 秋季招聘中，金融、网络游戏、互联网、电商均被列入十大高薪行业。其中，基金/证券/期货/投资行业以 10563 元的平均月薪继续位列第一。虽然在本季度连续遭遇 P2P 暴雷，以及引发的一系列连带反应，金融行业的薪资水平相对其他行业依然优势明显。

来源：智联招聘《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》

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# 别人家的公司：34家公司人均年薪超50万元

具体来看，A 股 3500 多家公司中，178 家公司 2017 年员工人均年薪超过 30 万，34 家公司人均年薪超过 50 万，其中 11 家为金融公司，占比最高，房地产公司有 5 家，位居第二。 2017 年人均年薪超 100 万的公司有 5 家，分别是沙隆达、渤海金控、安信信托、三爱富和龙元建设。

没有对比就没有伤害，2017 年Ａ股有近 1500 家公司员工人均年薪不足 10 万元，占全部上市公司的四成以上。其中我爱我家、ST 昌鱼、启迪桑德、北大荒、*ST 新亿、新赛股份、清水苑、东方海洋、宜华健康、中国天楹、经纬辉开、华资实业、莲花健康、众兴菌业 14 家公司2017 年员工人均年薪不足 4 万元。

# 当心风光只是一时：这些行业工资增速缓慢

根据东方财富 choice 数据计算，整体上看，A 股 3500 余家上市公司员工的平均年薪在逐年上涨。从 2013 年的 10.5 万元上涨至 2017 年的 13.6 万元，复合年增长率 7.1% 。

分行业看则差距明显，人均薪酬最高的金融业，2013~2017年每年平均薪酬涨幅却仅有 2.4% ，在所有行业中排名倒数。

拿券商和银行来说，股市低迷的行情让「靠天吃饭」的券商日子很不好过，根据 2018 半年报数据，32 家 A 股上市券商净利润 340 亿元，同比下降 23%，2017 年证券行业员工平均薪酬为 41.28 万元，较 2016 年的 42.31 万元、2015 年的 62.95 万元缩水明显；而银行业随着近两年业绩回暖，员工平均年薪连续 2 年增长，从 2015 年的 33.8 万增至 2017 年的 36.65 万，不过在金融去杠杆和利率市场化的大趋势下，银行从业者薪酬优势的缩小已是必然。

除了金融业，建筑、交通运输、商贸零售、公用事业、纺织服装、机械设备、建材行业薪酬涨幅也低于Ａ股平均水平，建筑业薪酬更是呈现下降趋势。

而互联网行业尽管 2017 年平均年薪仅为金融业的一半，却以每年 23.5% 的平均薪酬涨幅遥遥领先，成为最有「钱景」的行业。