腾讯公司诉“糗事百科”不正当竞争；李斌回应摩拜改名；滴滴顺风车春运暂不上线丨价值早报

2019 年 1 月 25 日 商业价值

第【1196】期早报由【周五】赞助播出

今日头条

抖音再度回应微信无法登录：多次与腾讯沟通均无回复

1月24日消息，对新用户无法用微信授权的方式登录抖音的问题，抖音今日进一步表示，这种做法给抖音和微信的共同用户造成困扰，抖音多次与腾讯沟通，均没有得到回复。抖音称，希望企业之间不要脱离正常的市场竞争范畴，不要给封杀找借口，更不要在封杀的同时，还污名化被封杀者。

针对“微信关系链可以被轻松复制到抖音平台”的消息，抖音短视频发布回应称，除非微信主动提供，没有任何一个第三方应用可以通过微信账户登录的方式，获取微信关系链。截至目前，微信并未发生关系链大规模泄露事件。

国内资讯

1.微信部分功能出现故障，官方回应已全部恢复

1月24日消息，今日上午，微信部分功能出现故障，微信用户登录、消息会话、公众号、小程序、外部链接、文件发送等功能均受到不同程度的影响，持续时间约30分钟，目前各项功能已全部恢复。

2.腾讯公司诉“糗事百科”不正当竞争，索赔50万元

1月24日消息，因认为“糗事百科”网站发布、传播虚假信息，损害了其商业信誉和商品声誉，深圳市腾讯计算机系统有限公司和腾讯科技(北京)有限公司以不正当竞争纠纷为由，将“糗事百科”运营商友际无限(北京)科技有限公司诉至法院，要求其停止侵权、赔礼道歉，并赔偿损失50万元。日前，海淀法院受理了此案。

3.锤子员工自述：被变相强制离职，罗永浩一直活在梦里

1月24日消息，近日，对锤子科技员工转签字节跳动合同的消息，字节跳动方面回应称，只是收购了锤子科技部分专利使用权。某锤子员工自述称，已转签合同，工作岗位和内容仍未知，期间锤子科技和字节跳动都没有管理层出面安抚这批员工。不签面临的结果很可能是公司没钱，工资都无法保障。他认为，罗永浩“是个活在梦里的人，太理想主义”，对财务和盈利关注甚少。

4.微软必应中国版已可以正常访问

1月24日消息，微软搜索引擎必应（Bing）中国版现已经恢复访问。此前，必应出现大规模访问故障，微软称已展开调查，正在积极应对并确定下一步相关措施。

5.第四批游戏版号下发，腾讯获批两个版号

1月24日消息，原国家新闻出版广电总局官方显示，第四批游戏已经下发，总数为95个，审批时间为1月13日。其中，腾讯的《折扇》和《榫接卯和》两款游戏获批。

6.火币披露去年营收数据，加密货币交易手续费收入超5亿美金

1月24日消息，从火币获悉，在火币创始人李林发出的全员信中披露，2018年火币全球交易所交易量突破2000亿美金，手续费收入突破5亿美金，同比增长均超过100%。

7.李斌回应摩拜改名：不是个好idea，但这是人家的权利

1月24日消息，昨日，美团宣布摩拜将改名美团单车。摩拜创始人、蔚来董事长李斌在谈到此事称：“我给摩拜找了个好归宿，这已经不是我的主战场，在我这里早就翻篇了。当然我不认为这是个好的idea，但这是人家的权利。”

7.滴滴顺风车春运暂不上线，安全标准等尚未达成共识

接近滴滴的人士表示，滴滴顺风车春运暂不上线。目前各方对顺风车的产品设计、安全标准以及责任界定尚未达成共识，相应方案还在讨论中。

国际资讯

1.苹果裁撤自动驾驶项目逾200人

1月24日消息，据CNBC，苹果裁撤自动驾驶项目逾200人。曾从苹果跳槽到特斯拉负责监督Model 3生产的高管道格·菲尔德（Doug Field）在今年8月又回到了苹果，参与管理研发汽车的“泰坦”计划团队（Project Titan）。此轮裁撤被视为新领导层下的一次重组。按照苹果发言人的说法，被裁撤的团队会以其他方式支持公司的机器学习项目。

2.全球第二大内存芯片制造商海力士两年来首次利润下降

1月24日消息，全球第二大内存芯片制造商海力士公司公布第四季度财报，海力士当季盈利情况低于市场预期。作为三星电子的竞争对手以及苹果公司的供应商，海力士在两年时间里首次出现盈利跌幅。不过根据分析师的说法，得益于市场寄希望于全球芯片市场接近触底，海力士股价在近期跌落之后又有所回升。

3.微软CEO：面部识别技术需要管制，以免竞争导致丧失底线

1月24日消息，据外媒报道，微软首席执行官萨提亚·纳德拉表示欢迎政府机构对面部识别技术进行监管，因为人们越来越担心该技术被用于监视人们和侵犯隐私。纳德拉认为，随着面部识别技术变得越来越普遍，科技公司的自我监管可能不足以应对它可能带来的社会威胁。他在达沃斯论坛上说：“我觉得，在市场上，只要有竞争，那么正确使用面部识别技术和错误使用面部识别技术之间就没有区别。”

4.BuzzFeed宣布裁员15%

1月24日消息，据彭博社报道，在广告市场的巨大压力下，数字媒体网站BuzzFeed宣布裁员15%，大约250个岗位受影响。BuzzFeed首席执行官乔纳·帕瑞迪在给员工的备忘录中说：“公司一直在研究数字平台不断发展的经济因素。我们现在明白要在哪里巩固我们的团队，专注切实有用的内容，并实现合理的成本结构。”