【招聘专栏】西安交通大学前沿科学技术研究院“青年拔尖人才”全球招聘启事

学术青年有两大痛点：一个是寻找继续进修的offer机会，另一个是寻找优质的工作岗位。

而与此同时，企业研究院及高校研究机构也同样面临宣传自身招募/征稿信息的不便。

为了消除彼此的信息不对称，德先生现开辟周末招聘专栏，选取最优质的招聘信息，为学术青年提供招聘启事：

1. 高校高层次人才招聘专区

2. 中国科学院高层次人才招聘专区

3. 博士后招聘专区

4. 研究机构人才招聘专区

有相关需求的企业研究院或高校研究机构可以把详细的JD发送至邮箱【D-Technologies@qaii.ac.cn】

本期相关招聘院校为：

• 西安交通大学前沿科学技术研究院“青年拔尖人才”全球招聘启事

• 中科院软件所人机交互技术与智能信息处理实验室

• 西南大学软件研究与创新中心博士后招聘启事

• 东北大学计算机科学与工程学院（智慧系统国际实验室）招聘才俊

西安交通大学前沿科学技术研究院“青年拔尖人才”全球招聘启事

（本广告有效期至2018年12月31日） 

 

国际平台 国家项目 

 

东部薪酬 西部房价 

 

西安交通大学前沿院 

 

诚邀海内外英才 

前沿科学技术研究院（简称“前沿院”）是西安交通大学于2010年投资建立的一所具有鲜明学科交叉特色、采用国际通行科研管理体制的大型多学科交叉研究机构。在成立的短短六年时间里，前沿院在全球范围内吸引了三千多名的有志学者前来申请，对海内外优秀学者产生了巨大的磁吸效应。目前，包括各领域国际顶尖学者在内的近40名优秀科学家已经成功加入前沿院，前沿院为这些英才设立了物理、化学、生物、医学、材料科学等多个学科领域的11个研究中心。在西安交大和前沿院的大力支持下，这些英才充分发挥了自己的科研实力，显示出成为行业领军人才的潜力，在短时间内，产出了一批骄人的成果，多篇论文发表在Nature、Science、Nature Reviews Neuroscience、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie-International Edition、Physical Review Letters等国际顶级学术期刊上，部分研究成果已经成为相关领域的国际研究热点，助力前沿院成为了西安交大发表高水平论文的主要基地之一。 

 

目前，前沿院的体制改革经验已经推广至西安交大全校，并对国内兄弟院校的人才引进和管理模式产生了重要影响，同时得到了中组部、教育部和科技部等国家部委的高度肯定。这些成就显示：前沿院已经发展成为一所具有国内外重要影响力的新式交叉学科研究基地，其体制改革经验产生了巨大的辐射效应。详情请参见前沿院网页http://fist.xjtu.edu.cn。 

 

当前，前沿院正步入一个快速发展的新阶段，建成了强大的多学科人才及尖端设备平台。为快速提升学科水平，并在前沿基础领域和交叉研究领域形成突破，学校现急需培养和造就一批杰出青年人才。前沿院将为各层次优秀人才提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费和物理空间等支持条件。此外，古都西安作为国家发展的新战略——丝绸之路经济带的起点，蕴藏着巨大的发展机遇，加之西安数千年的文化底蕴及周边秀丽的秦岭山水和低生活成本（房价约为北京、上海的五分之一），以及西安交大一流的幼儿园及中小学教育资源，让优秀人才能够在创造成功的事业的同时无忧生活。现热诚欢迎海内外英才关注与加盟，施展自己才干，实现自身梦想。 

 

一、基本条件与计划学科领域 

 

（一）本计划选拔面向海内外、校内外公开选聘，入选者聘为教授或研究员，全职工作，并应满足下列基本条件： 

 

1. 学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者可放宽至45周岁。 

 

2. 在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。 

 

3. 具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领军人才的潜质。 

 

（二） 招聘学科领域如下： 

 

招聘领域包括但不限于：物理、数学与计算机、材料、化学、生命科学、生物、基础医学、工学应用基础学科等。 

 

二、 应聘方式 

 

所有应聘者投递申请至邮箱fist@xjtu.edu.cn，投递时请在邮件主题中注明姓名和拟申请的岗位，并请提供本人详细的电子版CV（英文、中文均可，但国外职称须用英文原文表示）。CV应至少包含以下信息： 

 

1. 研究领域和应聘的岗位名称。如有希望加入的中心或实验室，请标明中心或实验室的名称。 

 

2. 个人信息，包括年龄、家庭状况、教育背景、工作经历和获奖等有关信息。 

 

3. 请在http://www.researcherid.com/和 google scholar上建立自己所有ISI论文信息库并公开自己的 ResearcherID和google scholar免费网页。在此基础上提供网页链接以及其中Citation Metrics的截图，注明H-index、总引用数（Web of Science）等信息。 

 

4. 申请人为第一作者或通讯作者的十篇代表作、发表期刊及Impact Factor以及论文被引用数（Web of Science）。如论文入选Essential Science Indicators（ESI）的Highly Cited Papers或者Hot Papers，请标明。 

 

5. 所有发表论文、发表期刊及Impact Factor以及论文被引用数（Web of Science）。 

 

三、聘用方式及目标任务 

 

本计划入选者纳入学校事业编制，实行聘期制，聘期最长六年。入选者的未来工作目标和任务，具体包括：加入已有创新团队或逐步组建新的研究团队以支撑相应学科方向；争取承担国家重大重点科研项目、重大国际合作项目或重大企业项目；产出高水平成果等。以上目标和任务将作为聘期考核指标，在入选者与学校、学院签订的三方合同中明确列出。 

 

四、学院提供的待遇及其它支持条件 

 

（一）入选者实行年薪制，学院为入选者提供极具竞争性的年薪。特别学科及特别优秀者，待遇可面议。 

 

（二）学院为入选者提供充足的科研资源支持，及相适应的科研启动费。 

 

（三）入选者将获得硕士研究生和博士研究生指导教师资格，并获得与此计划相配套的专属研究生招生指标。 

 

（四）学院为入选者子女提供优质的教育资源。 

 

（五）学院为入选者提供丰厚的一次性安家费，同时入选者可租住或购买学校提供住房。 

 

五、联系方式 

 

联系人：行政副院长 孟祥丽博士 

 

电子信箱：fist@xjtu.edu.cn 

 

地址：中国陕西省西安市雁塔区雁翔路99号西安交通大学曲江校区西二楼前沿科学技术研究院 

 

邮编：710054 

 

电话/传真：+86 29 83395131 

中科院软件所人机交互技术与智能信息处理实验室

中国科学院软件研究所成立于1985年3月1日，是一所致力于计算机科学理论和软件高新技术的研究与发展的综合性基地型研究所（详情请查阅软件所网页http://www.iscas.ac.cn）。软件所人机交互技术与智能信息处理实验室因工作需要，现公开招聘3名工作人员，详情如下： 

 

岗位名称：web前端开发工程师 2人 

岗位编号：8203 

 

一、工作职责： 

 

1、负责web前端系统功能的开发、调试和维护； 

 

2、与设计人员和后台开发人员沟通共同实现系统功能； 

 

3、借助CSS和Javascript或jQuery等框架实现设计人员的交互效果，并熟练使用Ajax与后端程序交互。 

 

二、招聘条件： 

 

1、熟练掌握Javascript，熟悉jquery、bootstrap等前端开发常用框架； 

 

2、熟悉IntelliJ IDEA开发环境； 

 

3、掌握一种前端可视化控件（Echarts、D3.js、GOJS）。 

 

三、优先条件： 

 

1、对于多浏览器兼容性，多设备兼容问题有一定经验。 

 

岗位名称：java后台开发工程师 1人 

岗位编号：8204 

 

一、工作职责： 

 

1、有较强的JAVA基础，有熟练掌握J2EE相关技术，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis、Spring Boot等开源主流技术框架； 

 

2、熟悉IntelliJ IDEA开发环境； 

 

3、能够熟练掌握SQL，熟悉基于Oracle或MySql数据库的设计和开发,了解NoSql数据库MongoDBg、Hbase优先。 

 

二、招聘条件： 

 

1、有较强的JAVA基础，有熟练掌握J2EE相关技术，熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis、Spring Boot等开源主流技术框架； 

 

2、熟悉IntelliJ IDEA开发环境； 

 

3、能够熟练掌握SQL，熟悉基于Oracle或MySql数据库的设计和开发； 

 

4、熟悉webService、Http接口技术实现，熟悉json、xml数据格式； 

 

5、熟悉Tomcat，掌握Web服务Linux环境搭建、配置。 

 

三、优先条件： 

 

1、了解NoSql数据库，熟悉MongoDB、Hbase优先。 

 

四、应聘材料的投递 

 

应聘者请将本人简历发送至：mailto:gege@iscas.ac.cn，liuning@iscas.ac.cn，邮件名称为“姓名+岗位编号”。 

 

五、面试 

 

研究所按招聘条件对申请者进行资格审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。 

 

六、待遇 

 

该岗位属项目聘用,工资待遇按工作业绩以及中科院软件所相关管理规定执行，优秀应聘者待遇从优。 

 

西南大学软件研究与创新中心博士后招聘启事

一、招聘单位简介 

 

西南大学是教育部直属、国家"211工程"、"985工程优势学科创新平台"、“双一流”学科建设高校。西南大学计算机与信息科学学院是跨学科、跨专业、多门类的，以工为主，融理、工、管为一体的综合性学院。学院拥有计算机科学与技术一级学科博士学位授权点及多个一级学科硕士学位授权点。 

 

西南大学软件研究与创新中心（Center for Research and Innovation in Software Engineering，RISE - http://www.swu-rise.net.cn）是由刘志明教授领导的创新科研团队。中心成立于2016年11月，拥有15名由教授、副教授、讲师、博士后组成的固定研究人员；中心还聘请有包括中科院院士、美欧知名高校教授/博士，及世界著名企业高级工程师在内的兼职教授，构成了国际化、跨方向、梯队式的指导教师团队及各方面紧密协作的创新研发团队。实验室以软件理论与方法为主要研究方向，统筹研究软件形式化方法、信息物理融合系统、人工智能、区块链、软件与系统安全，涉及软件系统建模、分析、设计、验证理论、技术和工具等多个方面。中心期望通过跨领域交叉融合的创新研究解决与社会民生需求、国家与地方经济发展息息相关的实际问题。中心成立近两年来，已获得国家自然科学基金重点项目一项、面上项目一项、国际合作项目一项、青年基金项目三项，本中心现有科研经费累计超过1300万元人民币（含刘志明教授引进人才经费）。中心有良好的国际国内合作资源和关系，每年有定期和不定期的国际国内学术会议和交流活动。截至2018年，已经成功举办了四届的可信软件系统工程（国际）春季学校SETSS （http://www.swu-rise.net.cn/SETSS2018/）正在计算机及软件工程领域逐渐扩大影响力，成为国内知名的学习交流平台。 

 

为满足相关科研项目执行需要及本中心长远发展需求，现拟面向国内外招聘5名全职博士后研究人员。 

 

二、研究方向包括但不限于如下领域 

 

1. 软件工程形式化方法，包括逻辑基础、建模、验证、测试及工具开发； 

 

2. 基于网络的分布式系统的软件工程方法，包括物联网、CPS、机器人、云计算的软件架构建模、集成、演化及不确定性的研究； 

 

3. 计算机与网络安全及区块链技术； 

 

4. 智能化软件及软件开发的智能化； 

 

5. 微服务架构及其在供应链和交叉领域的应用，如：智能制造、智慧教育、健康医疗、智能交通、智慧城市、智慧农村、灾害防治与救护等。 

 

三、招聘要求 

 

1.良好的思想政治素质和道德品质； 

 

2.博士毕业三年以内（包括即将毕业的博士研究生），年龄在35岁以下，品学兼优，身心健康，能够胜任博士后研究工作（特别优秀者可放宽年龄限制）； 

 

3.具有较深厚的理论基础、较强的科研能力和较高的英语水平； 

 

4.能够全职从事博士后研究工作。 

 

四、工作待遇 

 

成功受聘者作为西南大学博士后流动站的博士后人员，聘期内，为全职博士后提供以下工作条件和待遇： 

 

1.每月薪酬金20000-30000元（税前，以下同），其中学校每月发放酬金8000元，其余中心提供； 

 

2.聘期为2至3年； 

 

3.出站时西南大学根据工作绩效（博士后出站条件分为Ⅰ、Ⅱ 、Ⅲ，具体见文尾）发放津贴。满三年出站达到Ⅰ类出站条件学校一次性给予71.2万元（满2年出站80.8万）；达到Ⅱ类出站条件一次性给予31.2万（2年出站40.8万）；达到Ⅲ出站条件一次性给予1.2万（2年出站10.8万）。在2-3年期间出站的，按照实际在站时间、出站类别及相应类别学校提供经费核算。按照全职博士后达到Ⅰ类、 Ⅱ 类出站条件的，通过学校师资选留程序优先留校工作，并按照引进人才类型享受相关待遇。 

 

4.西南大学按照国家及重庆市相关规定为博士后办理五险一金（含养老、失业、工伤、医疗、生育等保险），为外籍人员购买来华人员综合保险（包含平安险、意外医疗、住院医疗）； 

 

5.中心每年提供一次免费体检（体检医院及项目参照校工会安排的当年教职工体检）； 

 

6. 全职博士后在站期间可申请租住公寓; 不能满足的情况下，学校给予一定租房补贴；全职博士后在站期间子女可按规定入学入托。 

 

7. 工作地点：重庆•北碚。 

 

五、申请程序 

 

请有意向者将个人简历及相关证明材料（含学历证明材料、工作经历证明材料、主持或参与科研项目的相应证明材料等）发送至指定邮箱。 

 

六、联系方式 

 

地址：重庆市北碚区天生路2号西南大学计算机与信息科学学院1001 

 

邮编：400715 

 

联系人：刘波 

 

联系电话：13658341865 

 

联系邮箱：liubocq@swu.edu.cn 

 

西南大学博士后出站条件 

 

说明：

1．本办法中的出站条件的成果按西校〔2015〕620号、621号、622号文件执行。

2．成果条件均指独立完成或排名第一的成果（不含通讯作者）;成果级别和数量的规定均指基本要求，包含及其以上的级别和数量。

3．文件中涉及的成果不包括会议论文（CCF论文除外）。

4．自然科学类替换条件:国外T类论文1篇替代主持A级项目1项；国外T类论文1篇可以替换SCI一区论文2篇；SCI一区论文1篇可以替换SCI二区论文2篇；SCI二区论文1篇可以替换SCI三区或者四区论文2篇。发明专利和成果转换效益显著的，可根据学术委员会鉴定结果作为出站条件之一。

5．人文社科类替换条件：T级获奖成果1项可以替换《中国社会科学》论文1篇；A级学术著作1部或B级获奖成果1项可以替换国外A3或者国内A1级论文1篇；国外A1论文1篇可以替换国外A3论文3篇；国外A2级论文1篇可以替换国外A3论文2篇。

东北大学计算机科学与工程学院（智慧系统国际实验室）招聘才俊

一、学校简介 

 

东北大学是教育部直属国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳，是首批“211工程”和“985工程”重点建设高校，2017年入选中国“双一流”大学建设高校。学校坚持产学研合作，通过协同创新，培养创新型人才。 

 

二、学院及实验室简介 

 

（一）学院简介 

 

计算机科学与工程学院现有计算机科学与技术、信息与通信工程两个一级学科，包含5个二级学科。其中计算机科学与技术、信息与通信工程是一级学科博士学位授权点，设有计算机科学与技术、信息与通信工程两个博士后工作流动站。计算机应用技术为二级学科国家重点学科，拥有“国家重点实验室”、“国家工程技术研究中心”等12个国家、省部级学科基地。教师队伍中有包括“图灵奖获得者、欧洲科学院院士、国家高级人才计划获得者、国家杰出青年基金获得者、国家青年拔尖人才”等国家（际）级人才12人次。 

 

（二）实验室简介 

 

1.学校以计算机学院为依托，成立东北大学首个“智慧系统国际合作联合实验室”，并得到相关政府部门的大力支持。 

 

2.实验室以欧洲科学院院士王义教授为学科带头人，实施特区政策，按照国际模式建设运行，采用终身教授体制，面向原创性科学研究和重大成果开展研究工作。 

 

研究方向聚集人才团队，特区政策催化科技成果 

 

三、招贤纳士 

 

面向未来，计算机科学与工程学院将立足工业应用，面向国家重大需求，以智慧系统国际合作联合实验室为创新平台（瞄准基于“下一代通讯系统”、“信息物理融合系统”、“认知科学”三个方向），创新合作与交叉研究机制，努力将学院建成国际一流的学科高地、国家高水平的研究机构、服务工业的创新人才培养基地。 

 

现针对计算机科学与技术、信息与通信工程及相关专业招聘海内外青年才俊，诚邀各位精英以东北大学计算机科学与工程学院（智慧系统国际合作联合实验室）为平台申报各项国家级人才称号。 

 

学校、学院将为您搭建一流的科研平台，提供具有竞争力的薪酬和待遇。给您高平台，期待您精彩。 

长江学者特聘教授 

 优秀青年人才 

 海外高水平博士后 

 

一、招聘人才待遇（不含国家特殊待遇） 

 

（一）长江学者特聘教授等国家级高层次人才待遇 

 

1.学校提供必要的科研条件配备科研助手协助组建学术团队 

 

2.学校提供不低于500万元的科研配套经费 

 

3.学校提供不低于60万年薪和不低于120万的购房补贴 

 

4.学校提供为期1年的过渡性租用住房或3000元/月的租房补贴 

 

5.学校协助解决配偶工作 

 

6.聘为二级教授给予博士生指导教师资格 

 

（二）四青人才（特聘教授）待遇 

 

四青：青年国家高级人才，优秀青年基金获得者，青年拔尖人才，青年长江 

 

1.按需提供科足够的科研配套经费及必要的科研条件； 

 

2.提供50-80万元的年薪； 

 

3.提供独立的办公室帮助组建学科科研团队 

 

4.提供具有竞争力的安家费协助解决配偶工作 

 

5.给予博士生指导教师资格在博士后/博士生/硕士生招生上给予倾斜支持 

 

（三）优秀青年人才（特聘副教授）待遇 

 

1.按需提供足够的科研配套经费及必要的科研条件； 

 

2.提供35-50万元的年薪； 

 

3.提供具有竞争力的安家费； 

 

4.给予博士生指导教师资格； 

 

5.回国当年可以申请教授职务评聘； 

 

（四）优秀青年人才（讲师）待遇 

 

1.基本工资按照所聘岗位兑现，校内分配部分按照副教授三级岗位兑现； 

 

2.学校为教师提供每人5万元科研启动经费； 

 

3.学校提供不少于10万元的购房补贴； 

 

4.市购房补贴6万元；市“引博工程”专项资金3.6万；博士市住房补贴2.88万元；享受学校在编教职工子女同等的入学与入托待遇 

 

5.学院根据情况，给与必要的科研配套政策。 

 

（五）优秀青年人才（海外高水平博士后）待遇 

 

1.世界知名大学毕业的博士，薪酬30万元； 

 

2.提供2-5万元的科研启动经费； 

 

3.提供100平以上装修完备的博士后公寓住房； 

 

4.在站期间子女享受与我校在编教职工子女同等的入学与入托待遇； 

 

5.考核合格出站后，达到引进人才要求可以按副教授身份留校工作。 

 

二、联系方式 

 

东北大学计算机科学与工程学院 

 

联系人：王磊 马国强 

 

电子邮箱：wanglei@cse.neu.edu.cn 

 

邮编：110169 

 

通讯地址：沈阳市浑南区创新路195号东北大学浑南校区计算机科学与工程学院H106/H107信箱 

 

学院主页：www.cse.neu.edu.cn 

 

东北大学智慧系统国际联合实验室 

 

联系人：王佳惠 王磊 

 

电子邮箱：wanglei@cse.neu.edu.cn 

 

邮编：110819 

 

通讯地址：沈阳市和平区文化路三号巷11号东北大学易购大厦B302 

 

电话：13998127643（王佳惠老师）、18629680516（王磊老师）  

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