老板，2018都快结束了，这件事儿，你还没干！

对于创业者而言，2018年真算不上是一个好的年份。从年初开始，负面消息就接连而至：无人货架难以为继、明星企业纷纷陷入危机；直播答题热火朝天，却惨遭关停；P2P爆雷、长租公寓爆仓，就连被奉为划时代技术的区块链，如今也是震荡不断、人心惶惶……一大批公司没能熬过“寒冬”，死在了创业的长征路上。

于是乎，资本寒冬的论调日嚣尘上，很多创业者也开始紧张起来。某创业者酒后吐真言，“虽然目前公司的现金流还能维持，但是已经明显感觉到后继乏力了，内心深处是充满绝望的，因为不知道哪一天就会突然死亡。”

资本寒冬已然来临，但死亡真的是必然吗？

资本寒冬其实是好事儿！

徐小平说过，创业真正的崩溃是资金链断裂。自从双创风口敞开，中国的创业公司不断增加。据数据显示，在中国，平均每8分钟，就有一家创业公司成立。基于此，VC行业也开始了速度狂奔。但今天，资本突然变得“吝啬”了。

根据投中研究院发布的报告，2018年上半年，完成募集基金的规模达到341亿美元，相比于2017年上半年的1342亿美元，同比下降74.59%。清科研究中心旗下私募通数据统计也显示，截至2018年上半年，包括早期投资、VC、PE在内的股权投资市场，总共募集资金总额为3800亿元，相比于2017年上半年的8600亿元，同比下滑55.8%。

可见，资本寒冬确实来临，且来势汹汹。但在很多投资人看来，资本寒冬并非是件坏事儿！

红杉资本中国基金合伙人周逵就表示：寒冬通常是周期性的，而周期性不一定是坏事儿，因为每经历一次寒冬，就会焕然一新。创新工场合伙人张鹰也表示：如果没有冬天，不能够杀死病毒的话，得病的人会更多，所以，冬天绝对是一件好事儿。

而历史也证明，在每次的经济危机之后，诞生伟大公司的可能性会更高。美国科技网站Techcrunch发表的一篇关于独角兽公司的研究报告就指出：在2007年到2009年全球经济遭受重创之时，诞生了最多的独角兽公司。也就是说，经济下行、市场低迷导致的各种困难，反而会催生伟大的创新。

与此同时，众多利好政策的发布，也给处于寒冬中的创投行业，注入了一剂强心针。从很早开始，国务院就发布了各项利好政策，以助推中小微民营企业发展。如加大金融支持力度，加快体制创新和技术创新，健全激励机制，完善资本市场，拓宽中小企业直接融资渠道，缓解融资难融资贵问题。

之后，财政部发布公告称，对金融机构向小型企业、微型企业和个体工商户发放小额贷款取得的利息收入，免征增值税。9月26日，国务院又印发《关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》，在投资端、税收端、募资端、退出端等多方面，从想法到实施为创业企业提供环境保障。

所以，或许整个行业正在瑟瑟发抖，但新的经济体和经济点正在萌芽，某个伟大的企业或许正在孕育之中。

资本寒冬下的“急救术”

创业仍是风口，但创业本身并未变得容易。对于创业公司而言，目前最紧要的就是：如何越冬？开源节流成为不二法则，而具体做法就是：稳定员工的心、攥紧自己的口袋。

我们可以看到，一旦有曝光创业公司资金压力、融资困难的消息，媒体最先关注的往往都是：人员流动情况。

如2018年年初，某互联网公司被曝光市场部工作人员几乎走空、网站售后客服电话也一直处于无人接听状态。深入了解之后发现，这个曾有500多人的团队，已经仅仅剩下100人。随后，公司面临的其它问题也纷纷被曝光：与品牌商渠道商的合作难以推进、价值千万酒庄低价抛售……

可见，在人才已然成为企业核心竞争力的今天，公司员工的大量流动会关系到企业的形象及投资人的信心。所谓企业，“企”字去掉“人”，便成了止业。因此，如何留住人才、保证核心员工留存率成为创业公司面临的重大挑战，尤其是在离职高峰期的年末阶段。

而根据市场分析，相比于外部高薪的吸引力，薪酬福利待遇、职业晋升发展这些内部因素往往才是员工离职的最主要原因。CBNData在上个月发布的《2018中国企业弹性福利行业洞察报告》中提到：企业员工跳槽不只看薪资，企业福利成为人才流动时考虑的重要因素。同时，有数据显示，58%的人认为，福利待遇是决定其跳槽的重要原因；而员工对公司福利待遇的认可度每上升1%，对企业的归属感则会上升16%。

因此，企业的留人计划应该聚焦在员工激励和福利项目上，使得员工对企业产生归属感与认同感，最终与企业共同发展。这从“范冰冰公司员工三年零离职”的爆文中就能看出：总计6-7位数的红包、出国旅游机票、奢侈品、电脑、手机……高价值的福利成为其俘获人心的关键。

对于资金紧张的创业公司而言，显然不能做到像范冰冰这样，但员工福利也绝对不容忽视。而当前，年会就是一个非常好的时机。企业HR如果能买到让员工满意的年节福利，就会对提升员忠诚度、稳定员工离职率起到重要作用，从而轻松应对年末“离职潮”。

但是，不管是年会，还是年末大采购，都意味着大把的资金向外流。对于资金本就紧张，而“开源”也无能为力的创业公司而言，无疑是非常重的成本负担。

资金不够、预算不足？在京东企业购这里，这都不是事儿！上京东企业购，先采购、后付款，还能享受超长账期，让你不该花的钱一分都不多花。

而且，12月3日至12月23日，京东企业购推出以“企业采购 福利价到”为主题的企业采购促销盛会，覆盖员工福利、客户答谢、办公升级年末三大福利采购场景的五大专场活动相继上线，帮助年底有采购需求的企业用户精挑细选推荐好物。

 买一得二：企业专享，福利商品买一得二

 注册送礼：注册企业用户送1088京豆，升级企业用户送2088京豆，首单最高返3万京豆

礼品卡速达：购E卡至高送10万京豆

家电新享：新人满额享50元优惠券

手机电脑：手机至高直降399元，电脑指定产品直降5000元

酒水生鲜：酒水满199减100元，生鲜低至9.9元

时尚优选：好物低至9.9元

在此期间，京东企业购更联合氪空间、优客工场两大共享空间，推出#企业专享福利社#，为中小企业用户提供金融福利、成本福利、培训福利三大福利，让企业用户可以一站式体验“有福同享”的年末狂欢。

扫码进入企业专属福利社页面，享更多精彩福利👆

资本寒冬下，就是一群创业者在裸泳，谁能抓住人才、攥紧钱袋子，谁游上岸的机会就更大！把握机会吧~

* 本账号系网易新闻·网易号“各有态度”签约账号。

三只松鼠章燎原：做难的事，不做容易的事

海底捞市值近千亿！张勇思考最多的却是怎么活下去

“十元店”获腾讯、高瓴10亿元投资，名创优品年营收120亿元的秘密

前员工复盘ofo：戴威宁愿战死，也不愿妥协

请对你的老板好一点，再好一点