又是性侵！谷歌董事会对性侵高管处罚不力引发大规模罢工

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  新智元报道  

编辑：鹏飞

【新智元导读】Alphabet的股东在一月份起诉董事会，要求调查高管如何处理性骚扰和其他不当行为。谷歌母公司Alphabet的董事会于2019年初成立了一个特别诉讼委员会，以审议股东在有关过去工作场所行为的各种诉讼中提出的要求，并聘请了一家律师事务所来协助。此次涉及高管主要是首席法务David Drummond，其被指婚外与女下属生育一子并拒绝抚养。来新智元 AI 朋友圈说说你对这件事的看法吧～

谷歌高管可能是所有大厂里最心累的，厂里员工动不动就闹游行、发联名反对信，厂里的纠察机构也来凑热闹。

最近谷歌高管又迎来一记重锤。此前由于Andy Rubin被指控性侵，引发公司大范围罢工，让Alphabet的股东们有些上头。于是他们在一月份联合起诉董事会，要求进行严查。然而祸不单行，八月份又有前谷歌女员工发文声讨谷歌现法务负责人。

谷歌母公司Alphabet的发言人声称，Alphabet的董事会于2019年初成立了一个特别诉讼委员会，以审议股东在有关过去工作场所行为的各种诉讼中提出的要求，并聘请了一家律师事务所来协助调查高管如何处理性骚扰和其他不当行为的要求。

谷歌法务负责人又陷“性侵门”，被指婚外与女下属生育一子并拒绝抚养

此次主要的调查对象是负责法务的老大David Drummond，被指控与员工发生不正当关系。

八月份，Google法务的一名前员工Jennifer Blakely花费了不少时间，写了一篇长文，详细的讲述了她和Drummond的交往过程。文中Jennifer讲到他们在2004年开始约会，并迅速的展开了二人生活。随后，Jennifer还为Drummond生了一个小孩。

然而这并不是一个单纯的上司与下属之间产生私人感情的事件，因为在和Jennifer交往的同时，Drummond已和36岁的Google员工Corinne Dixon结婚了。

Jennifer声称Drummond拒绝讨论抚养子女的问题，并控诉Drummond这种行为堪称“虐待”，同时她还指控Drummond与公司多位女性有染。

文章发出后引发激烈反响，但谷歌却对此事选择了沉默，只有Drummond发表了一份简短的声明。Drummond承认和Jennifer有过男女关系，但否认了Jennifer指控其与公司多名女性发生关系。

根据美国证券交易委员会的资料，Drummond本周抛售了价值2700万美元的股票。而谷歌去年还向他支付了4700万美元，使他成为薪酬最高的高管之一。

在担任Google的首位外部顾问之后，他于2002年加入Google，并担任首席法律官和企业发展副总裁，

直到2015年，他成为母公司Alphabet的首席法律官和高级副总裁。在他任职期间还领导了全球团队，负责公共政策、并购、公共关系和传播，并在Alphabet的投资部门GV（以前称为Google Ventures）和Capital G中担任高级职务。

“安卓之父”因性丑闻离职，谷歌不但包庇还给了9000万美元

但Drummond的境遇并非首例。此前Android负责人安迪·鲁宾（Andy Rubin）被指控性侵，不仅没有受到任何惩罚，反而还因为离职得了9000万美元补偿，直接导致了一场厂内员工集体罢工。

虽然Rubin称一切都是他前妻的造谣，但谷歌在经过内部调查之后，拉里·佩奇认为鲁宾需要离开公司，并给予巨额补偿。更令人不解的是，在2014年对鲁宾调查初期，谷歌向鲁宾提供了“价值1.5亿美元的股票奖励”让鲁宾从安卓跳槽到机器人部门，继续留在谷歌，这给他带来了巨大的财务激励。

纽约时报评论道，不清楚佩奇和谷歌的领导委员会在批准这笔巨额拨款时，是否知道鲁宾这些不当行为指控。

由于在Rubin离开谷歌时，拉里·佩奇还给予他高度评价：凭借Android，Rubin创造了一些非常了不起的东西——拥有超过十亿的快乐用户，以至于有人要求拉里·佩奇离开谷歌。

48名谷歌员工曾因性侵被开除，没有获得任何离职补偿

同样都是谷歌员工，差距就很大了。

划一下这封信的重点：在过去两年中，有48名谷歌员工因性侵被开除，并且没有任何一个人获得了离职赔偿金。

而被开除的这48人中，有13人职位在高级管理人员以上。

谷歌在这份回应中，表示该公司为员工们举报职场性骚扰提供了多种渠道，并更新了政策，让高管层与普通员工的关系更加透明公开。

在任超过十年的谷歌工程师Liz Fong-Jones认为：谷歌掩盖性侵问题、纵容不法分子，这种行为会让大家不敢去举报和投诉（即使它提供了匿名方式）。大家怀疑公司会继续无动于衷。或者更糟糕的实际情况是这样的：行为不端的男人会得到赔偿金，而受害者反而被公司无视。