跨完年了，那些说年后要转岗产品经理的人，慌了！

年是跨完了，但是真正的年底还没有到来~

在准备过年的前期，大多数职场人都在紧张的收尾阶段！一到这个时候，公司就会异常的安静，只能听见大家工位上传出噼里啪啦的打字声。

你以为大家很忙吗？其实每个人的内心os——

os：天呐，怎么年底来的那么快，年终总结还没开始，还有项目总结、年报、复盘、工作规划……能拿到年终奖吗？救命！

在大家都赶总结的时候，我收到了这样一条消息：“今年又是碌碌无为的一年，你说我明年转岗产品经理怎么样？”

这位朋友已经不止一次跟我说想做产品经理，两年前就跟我讨论职业规划的事情，他觉得一直在公司做一个小运营也太过于无趣了，不是长久之计。

因为在之前做活动、推广、运营的过程中，对于很多用户的反馈都石沉大海，找不到解决办法，让他觉得很没成就感，得不到结果。

就这么纠结纠结，两年过去了，在“不涨工资”“没成就感”“晋升无望”的背景下，选择了重新学习转岗产品经理，拿到产品的决策权、自主权。

既然说到转岗，那首先要明确运营行业的优劣势，匹配优势——

0 1

分析优劣势

充分发挥转岗优势，让我们能够更好的胜任产品经理一职——

如果你是一名开发，在转岗产品的过程中可能具备的优势为较强的逻辑思维能力，以及对于某个产品功能是否能够开发有技术预判的能力，与开发人员的沟通也能够更加顺畅。

当然也存在劣势，如产品思维的转变，对用户的理解较弱；同时有可能过于关注如何实现。

一起来看看各岗位转岗产品的优劣势吧~

【如果觉得图片看不清，下方有二维码可以添加顾问老师领取】

0 2

像做产品一样搞定offer

当然，我们的最终目标是拿到offer，分析优劣势仅仅是个开头。

既然我们想成为产品经理，那么不妨可以把找工作拿下转岗offer这件事情当成是在做产品，像做产品一样找工作，看看我们需要做些什么。

当像做产品一样找工作时，我们就是一个待打磨的产品，而使用者便是面试官，我们通过前期的分析了解市场及目标用户，并把自己优化迭代成为符合目标用户需求即面试官需求的产品，最终拿下offer。

那么找工作的典型过程，可以分为——

转岗/入行人士面对产品岗位所要求的能力会存在下列两个难题：

 产品思维和相关的产品经验 

野生产品一抓一大把，想要真正成为优秀的产品经理，一些理论知识必然是不够的，更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。

更何况是零经验的转岗小伙伴，在产品的面试过程中面试官必定会问到——（扎心了小伙伴们）

（图源网络）

0 3

解决方法：制定解决路径

首先可以梳理产品流程，搭建较为完整的产品知识框架，对照产品经理在各个流程所需要具备的能力，构建和升级自己的技能树。

给大家列了一个表格~可以对照知识图谱梳理一下自己的优劣势！

同时，在生活中寻找可以长期观察与思考，从产品经理的角度来思考相关的问题，思考过后可以在网上查阅相关文章，对比自己的分析和作者的分析差在哪。

想要提升、进阶的产品人继续往下看哟

更多福利等着你

▼▼▼

第一步：从0-1构建系统的产品知识体系

很多小伙伴都是从0开始，首先我们就要来看如何从0-1构建系统的产品知识体系~专门为大家准备了一个产品人的知识地图，大家一起来查漏补缺！

转变产品思维，积累相关产品知识和经验，在时间允许的情况下，可以自己慢慢去摸索、去试错，但学习的效率毋庸置疑是低下的，并且结果还不一定系统和正确。

因此想更高效、系统地掌握产品体系化知识，顺利转岗/入门/进阶产品，并能够胜任此后2-3年的工作，我推荐你可以了解学习——《90天产品经理实战班》。

由腾讯课堂&起点课堂联合打造的课程，经过人人都是产品经理社区10年沉淀，课研部门和大厂导师几十次精心打磨，经受过市场多次严苛检验，专为产品人打造的培养系统思维的一门能力进阶课。

基于此你能体验产品从定义、需求、设计到成型迭代全流程，一步一个脚印，踏实地把坑补完。  

同时课程会从 4 个维度进行体系化地进阶学习，打造产品能力护城河——

• 认知维度：重新认识产品经理，刷新固有认知

• 实践维度：5次项目实战，群内1V1针对性答疑

• 案例维度：讲解千万级产品案例，拆解产品核心逻辑

• 成长维度：总结高薪能力，指导就业与职业发展

不知道课程是否适合自己

不知道效果如何

 扫码获取1V1职业规划资格 

▼▼▼

第二步：求职敲门砖，打造完整作品集

对于正在入行或转岗路上的产品人来说，可能会面临以下困扰：

• 入行难，没经验、没作品，光凭一张嘴，根本无法说服面试官

• 今天画一个产品流程图，明天再搞个产品的需求文档，啥都没有深入探索

• 照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告，或者复刻几张产品原型

作品集不是简单的拼凑，而是一个完整的、有逻辑的直观展示。

只有围绕某个领域做一个完整从0到1 的作品集，才能真的体现你的业务逻辑。

因此在课程中，我们安排了5次产品项目实战，个人自主选择一个项目方向，与组员进行从0到1的项目落地和作品输出。

这样产出的一份精打细磨的作品集，足以帮助大家在实战演练中内化课程上学习到的产品知识，更可以作为求职产品岗位的敲门砖。

扫码添加顾问老师~

获取往期的优秀作品集资料

▼▼▼

第三步：一线大厂导师直播授课

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习！

一个行业内靠谱的导师，可以让自己比同龄人少走很多年弯路。

90天产品班的导师都来自BAT等大厂，平均工作年限在8年+以上，目前还在一线大厂工作，并且直播模式更能保证紧跟最新时事热点，还能与老师实时提问，保证学习效果。

并且拥有一位12年经验的前腾讯高级招聘经理，帮你解决求职面试问题。

扫码添加顾问老师

领取顾问老师 1V1免费职业规划

仅限今天有效！！！

▼▼▼

第四步：抱团学习，共同成长

本课程已经开办了61期，帮助了7000+的产品新人快速成长；提及人脉圈子，很多人会觉得工具属性过强，没有实用价值。

但事实就是没有圈子的人大多处在这样的处境——

• 没有成长圈子，单打独斗学习很吃力

• 信息茧房，没有一手的行业信息

• 没有资源，缺少行业人脉

现在是一个分工协作的时代，如果你不懂得怎么和别人沟通、交流、协作，无论能力再强，在职场上也可能比较吃亏。

因此在我们的产品圈子里，会给到你意想不到的人脉、信息和资源。比如：招聘信息……

另外~还有专属的班主任和助教陪学：提醒你预习、上课、做作业，全程跟踪学习进度，帮助你及时解决学习路上的疑难杂症。

除此之外，90天产品课程学员还有专属福利哟

1、就业基金（奖学金）

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核。

第一名同学学费全返、第二名同学学费返还50%、第三名同学奖励500元！

只要你有信心，你就可以来白嫖课程！

2、内推机会

成绩排名前10名颁发优秀学员证书，并享受大厂（腾讯系）内推的机会。

课程完成度80%以上，项目实战参与60%以上，会获得起点课堂的结业证书。

90天，围绕所学的不同模块进行5次实战，充分吸收所学知识，产出物非常明确！以大厂产品经理能力模型为蓝本，系统化安排学习，围绕产品经理从0到1的工作流程展开。

点击“阅读原文”，进入课程详情，记得加顾问老师领优惠哟