接到面试邀请,才发现没有应对面试的能力?
不少转岗/转行产品、零基础的应届生求职者早已摩拳擦掌准备好大展身手,然而还是在短短几分钟的面试里就栽了个大跟头!
在腾讯的产品岗位面试环节中,遇到了这样一个问题:请说出这支笔的20个用途。
嗯?看到问题的产品经理懵了,我明明面试的是产品岗!为什么要回答这些问题?这么变态的面试题,为什么还有人能拿到offer?
其实在产品的面试过程中,面试官很喜欢出这类题,表面看起来是发散思维题,实际上要考验求职者的应变能力、思考能力、逻辑能力等等。
严格上来讲,不同的岗位级别,我们的关注点不太一样,但也存在比较通用的“淘汰”原因,这些淘汰因素,触犯任意一个,都可能会被淘汰。
而且俗话说得好,机会总是眷顾有准备的人。面试官问的每一个问题,都是在检验求职者是否真正符合用人单位的要求。
再举例来说,在产品面试中经常会让你分析一个产品的某个功能,比如:bilibili的弹幕为什么如此受欢迎,弹幕和评论区的区别是什么?
如果你是零基础的转岗/转行人,你可能会这样回答:我觉得弹幕的出现带给了用户在观看视频时候的互动感,同时十分有趣,让用户能在视频以外体验到身临其境的感觉,产生共鸣,而且实时弹幕……
这样回答并没有错,但你只站在一个用户的角度讲自己的体验如何,这样每个人都会讲,显然这不是一个要当产品经理的人该有的回答。
真正的产品经理是具备产品知识体系,有产品流程思维的。
看似是个没有标准答案、各抒己见即可的开放题,实际却不然,这是一个非常有“技术含量”的问题。
面试官可以从你的回答里看出,你是否对产品经理有着正确的认知,是否知道产品经理的工作职责,是否具备产品思维或者产品能力,从而决定他是否给你这个工作机会。
所以,为了帮助零经验应届生、转岗/转行的同学能更顺利地应对面试,提升面试的通过率,我们邀请了前美团产品专家@James老师为大家做一次模拟面试。
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