(整理自《朋友圈的人际高手·快速找到你想找的任何人》)
有人说学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌。这个时代,你能链接多少人,决定了你值多少钱。
想为孩子选一个更好的学校,你需要找一个专业的老师为你安排推荐;
想换一份新的工作获得更好的职位待遇,你需要找一个优秀的猎头为你量身推荐;
想尝试创业成就一番自己的事业,你需要找一位投资人为你提供支持……
你想要跨上的每一个台阶,都需要“贵人”相助。
我们都知道人脉思维非常重要,但重要到什么程度呢?先来看一个例子。
诸葛思远,曾就读于清华新闻传播学院,虽然学校名气大,但对口的都是新闻媒体事业单位,毕业生的起薪不太理想,在北上广年均不过四五万。就连去了某央级大报的学生会主席,刚开始的月薪还不够付房租。
但他们院有一个学妹,毕业后没多久便斩获了高盛的“大摩”,不含奖励,基础月薪便达45万。被震撼到的诸葛思远开始思考,逐渐明白了是学妹的人脉战术起了决定性作用:“厚着脸皮”去蹭经管学院的各种沙龙,尽其所能向与会者展示对投行的热情。
虽然看起来是端杯饮料和人尬聊,但所谓“为者常成,行者常至”,看似做了无数的无用功,最终收获了关键的人脉,求职时得到了有力的内推,一路碾压千名竞争对手。
获取人脉的第一步是把人找到,第二步是初步的结识。结识成功,才谈得上价值交换的可能,交换发生后,人脉就被获取到了。
客观存在的人脉网络是一个“六度空间”,它的基本含义是:只需要通过最多6个彼此相识的人,你就能联系到地球上的任何人。“六度空间”定律从提出假说到获得证实,经历了长达70年的马拉松实验。直到2008年得到了证实。
如今,互联网可能已经将“六度”缩短为了“五度”甚至“三度”。然而互联网工具仅仅是帮你擦亮了眼睛,看清连接你们的线在哪里,以及哪条线最短,至于如何去连接是需要一定技巧的。
试想一下,如果你的公司想邀请姬十三、刘慈欣参加一个大型线下活动,你知道如何才能联系上他吗?
如果你是一名正为融资疲于奔命的创业者,你知道如何才能联系上软银中国、红杉资本、IDG资本等知名投资机构的投资人,找到机会和他们单独聊聊吗?
如果你想加入腾讯、阿里这样的知名企业,联系上这些企业的员工就有可能获得内部推荐机会,你知道如何找到他们吗?
在工作和生活当中,我们会去联系一些特定的人,获得特定的需要及帮助。而这些人,远在我们的人脉圈之外。没有章法,多次辗转,只会浪费你的时间和精力。
诸葛思远,清华大学、密西根大学校友,腾讯前员工,知名创投人,但她有一个更酷的称号: FBI找人专家。诸葛思远的老板、马云的首轮投资人对她赞誉有加:“这个世界上,几乎没有诸葛思远找不到的人吧!”
她曾用0.5小时,为富达亚洲创始合伙人找到了在行创始人姬十三;
经纬中国的创始合伙人要她介绍2、3个优秀的腾讯产品经理给他做朋友,她飞速地介绍了60个;
副市长市委常委的老弟想找全国前50所高校所有理工科教授的联系方式,她用半个月,找来了3万人;
持有腾讯、阿里、Facebook、Snapchat、滴滴、京东、陌陌等众多知名公司的股份的俄罗斯巨头——DST的尤里·米尔纳,在毫无联系方式的情况下,诸葛思远凭着Google扒出了他的工作邮箱。
迄今为止,她最牛的战绩是受国内出版商之托,历尽折腾飞到纽约州某偏僻小岛,去寻找花旗银行前主席、美国前财政部长RobertE.Rubin。
目前诸葛思远已经为近2000人分享过自己的独家“找人“”方法,其中包括名校学生、创业公司高管、媒体人,甚至私人银行家、基金合伙人等等,来自不同行业的学员几乎都从她的这套方法种获得了帮助。
你想结交到比自己更优秀的人,为人生打开另一种可能吗?你想在没钱没势没背景的情况下也能轻松链接有效人脉吗?
这里有一档课程《超级人脉术,快速找到你想找的任何人》,由FBI找人专家诸葛思远老师为您讲述“特工级人脉术”,教你数千人亲测有效的独家找人秘籍,为你的人脉进阶之路打一个漂亮的前站。
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