Google 为支持女性
做出的努力:
01
赋能女性事业发展
我们的研究表明,缩小创业方面的性别差距可以为全球经济带来高达 5 万亿美元的增长。因此,我们必须支持以确保女性企业家拥有迈向成功的技能和机会为目标的计划。
02
投资培养女性人才的计划
我们一直在思考如何帮助更多的女性使她们相信不论性别,她们都可以实现她们想要的。我们也希望更多的女性能去庆祝她们的成就。我们的 #IamRemarkable 研讨会已经帮助女性和代表性不足的群体公开谈论她们在职场和其他方面所取得的成就,从而打破谦虚的规范和玻璃天花板。事实上,该计划已经帮助加速了 100 多个国家的 10 万名女性的职业发展。充分说明了被赋予权力的女性可以在其工作场所、社区和家庭中产生重大影响。
03
为女性建立可茁壮成长的工作场所
我们的招聘团队一直很关注我们的雇佣政策,并采取数据驱动的方法确保我们的招聘方式具有包容性。为实现这一目标,我们采取了数据库方法来减少岗位描述中的偏见。这样的研究让我们更有意识地做出必要改变,扩大女性人才库的洞察力和指导。
除了招聘工作之外,我们还希望确保 Google 员工在人生的各个阶段都能获得适当的支持。上个月,我们扩大了福利范围使员工们能更好地照顾自己和亲人。像这样的政策,很大程度上确保了我们的员工感到被支持并知道他们有工作或个人奉献方面的灵活性。
Happy International Women's Day
值此国际妇女节之际,让我们庆祝和表彰身边那些正在克服偏见并为社会中的其他人树立榜样的杰出女性们。