打造高效的技术团队是所有技术管理者的追求,但团队协作并不是“1+1=2”的简单算术题,成员之间能否顺利度过磨合期,并实现良性化学反应,关键在于技术负责人能否对团队格局进行及时掌控。
人才培养、团队协作、团队激励等方面,需要技术负责人的宏观调控。而研发体系建设、上升渠道打造、绩效考核制度建设等方面,有需要技术负责人对缜密的规划。
2017年8月19日,EGO邀请到百分点集团技术副总裁兼首席架构师刘译璟,以《高效技术团队养成攻略》为主题,并以百分点的发展历程为例,从产品型团队和项目型团队等不同模式的研发团队出发,从职级体系构建、工作分配、人才培训、绩效考核、团队激励、晋升通道等方面,为参会者带来他关于技术团队管理的多年实践总结。
本次活动希望通过深度培训的方式,让参与者们能借鉴他人成功经验和成熟模式,探索出最适合自己公司的高效技术团队养成之路。
刘译璟,EGO会员、百分点集团技术副总裁兼首席架构师。
北京大学应用数学专业博士。2015年入选北京市“科技新星”。曾参与多个国家自然科学基金项目,包括:对象封装和保护的理论和技术研究、Web服务编排与协作的形式化模型、复杂状态程序和系统的语义模型研究等。作为百分点技术副总裁,带领核心研发团队在六年的时间里完成了百分点推荐引擎(BRE)、百分点分析引擎(BAE)及系列行业智能应用产品的设计与开发,并负责海外项目部管理工作。
13:30-14:00 签到&自由社交
14:00-14:10 致辞
14:10-14:30 组内相互介绍
14:30-15:30 分享
15:30-15:40 茶歇
15:40-16:30 分享
16:30-17:30 小组思维碰撞
80人
活动时间:2017年8月19日(周六) 13:30-17:30
活动地点:成都市天府软件园
EGO会员免费参与,EGO会员可携带一名技术伙伴参加。
非EGO会员需填写活动报名表,缴纳88元茶位费方可参加本次活动,缴纳方式可见文末。
非EGO会员申请标准:2年以上技术团队管理经验。
长按二维码或点击“阅读原文”即可报名。
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