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过去将近四十年改革开放的历程,也是一代代企业家们历练、蜕变、成熟的过程。他们有的出身草莽,迫于生活压力开始创业生涯,作为商业上的先行者突破种种体制的禁忌。有的仕而优则商,一头扎进变幻莫测的商海洪流中,成为中国现代企业制度的早期实践者。有的则是抓住了中国融入世界的机遇,借助资本市场的力量成为大众眼中的创业明星。每一代企业家有每一代企业家不同的使命,也有着刻着他们那个时代烙印的企业家精神。
中共中央国务院在9月25日正式发布的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,这是历史上第一次把怎样发扬企业家精神这个重大课题做了最高决策层面的指导,有望迎来企业界进一步弘扬企业家精神的局面。
十九大报告指出,中国特色社会主义进入了新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新时代,意味着新挑战、新责任。企业如何平衡利润和它肩上所担负的社会责任?
在“一带一路”倡议下,中国企业“走出去”拥有了前所未有的契机的同时,也面临着一系列跨文化的新责任,解决在跨文化情境下的经营正当性、合法性也成了亟待解决的问题。
潘石屹作为当年万通六君子之一,可以说是见证了中国房地产从泡沫到辉煌的整个历程,多次创业的经历以及后来经营SOHO中国这样规模的巨型企业,让他对企业家精神与企业的社会责任有着自己独到的理解;吕立山是国务院国资委外国专家顾问、走出去智库首席专家,曾经在跨国律所及跨国公司担任法律要职,有着丰富的处理中国企业涉外法律纠纷经验;刘萌是联合国全球契约组织亚洲及大洋洲总代表,曾在哈佛大学肯尼迪政府管理学院担任亚洲公共政策研究员。她是世界上首部全面介绍联合国-企业合作领域中文专著-《责任改变世界-联合国全球契约引领全球企业大变革》的作者。
【焦点一】
新的时期的企业家精神
企业是经济活动的主体,企业家是我们中国经济创造奇迹的主角之一。改革开放以来,一大批优秀的企业家在市场竞争中迅速成长,一大批具有核心竞争力的企业也不断地出现,正是因为他们的拼搏努力,我们才有社会财富的增长,就业岗位的产生,促进了我们经济和社会的发展。企业家作为社会最具号召力的人群,对企业家精神的建造、维护,对责任的理解和执行,都深刻影响着全社会的价值观念。重新审视企业家精神,建立共识,对新商业文明的发展都有着深远的影响。
潘石屹 SOHO中国董事长
创始人分两类人:
第一类创业者是生意人。 通常,他们嗅觉灵敏,市场上什么地方有钱,什么地方可以赚到钱,他们就顺着什么地方走。中国绝大多数的小商小贩都具备这样的能力。这个能力是非常重要的,因为一个一个的小商小贩组织起来,就能形成一个庞大的市场机制,让整个资源及物流都能够被合理地利用起来。
第二类创业者则是能够在闻到金钱气息的基础上,怀抱一个较高的理想,即“我要为这个社会创造价值”。 听起来,“创造价值”对商人或企业家来说有点虚。不过,其实创业者提供好的服务和好的产品就是为这个社会创造价值,他们往往把做出精益求精的产品作为人生中最大的追求,并且对产品的关注超过了利润。
比如乔布斯就是这样一个人,他并没有想要赚大钱,而是将所有的关注点都放到了产品上,直到他临终前还在琢磨产品该怎么做。
【焦点二】
企业如何在商业利益和社会责任寻求平衡
伴随着中国经济的成长,中国的涌现除了一批世界级的企业,能力越大责任越大,中国的企业如何肩负与其体量相匹配的社会责任显得越来越重要。在成熟的市场经济国家,经济指标仅仅被认为是考量公司最基本的一项指标。而对于企业社会责任方面的评价则更为看重,并且建立了多种评价体系。商业本来是文明进步的重要力量,而那些被赋予企业家精神的创业者们,无论是主动还是被动,他们都本应该是社会进步推动者中的一份子。
潘石屹 SOHO中国董事长
道德是一种约束,是做人的底线和原则。如果违背了道德和做人原则,做任何事情都是不成功的。在我们生活的这个世界,如果没有道德的约束,坏人一定会占便宜,占上风,那整个世界将会越变越坏。这些没有道德的人,实际上或迟或早都得到了惩罚。我们村子里有一句话叫“种瓜种瓜,种豆得豆”,翻译过来就是“恶有恶报,善有善报”。
伟大的创业者都勇于承担社会责任。我觉得,创业者承担社会责任的第一步是先把业创好,尽量把投资人投给你的每一分钱都用到合理的地方,生产出良好的产品和服务,给社会提供一些有价值的东西;第二步是当创业比较成功了,公司办大了,这时就需要更多地关注教育、环境等社会问题。
刘萌 联合国全球契约组织亚洲及大洋洲总代表
商业之善不是企业如何花钱,而是企业如何负责任的赚钱。企业社会责任以及可持续发展对人类做出最积极贡献是通过他的核心业务来实现的,也就是企业的产品是这个企业最直接善的代言。
企业社会责任近年来虽然看似热门,但其实在中国、在亚洲甚至世界范围内仍未演变成商业的主旋律,很多公司对企业社会责任的认识还停留在慈善捐助和企业公关宣传的阶段。而至于发挥对环境和社会的积极影响、增进社会效益和福祉,一些中国企业则不是那么热衷。
【焦点三】
中国企业如何应对全球化的挑战
面对全球化的竞争,以及日渐饱和的本土市场,想要持续保持高速的增长,“走出去”成了越来越多企业的共同选择,特别是2013年,政府提出了“一带一路”的国家战略,使得中国企业“走出去”增长趋势明显。但中国企业也面临着一系列跨文化的障碍,如何解决跨文化情境下的经营正当性、合法性也成了亟待解决的问题。
潘石屹 SOHO中国董事长
一个国家和民族能够发展起来,必须要有开放的心态与世界紧密联系,这样在发展的同时还能分散风险。“一带一路”政策是中国在全球化过程中的一个重要体现,它顺应了社会发展趋势,得到了全世界的响应,这样多的投入与国家数量,中国商人要积极参与才能获得发展。
吕立山 国务院国资委外国专家顾问、走出去智库首席专家
中国已成为资本净输出国和世界第二大对外投资国,跨境投资和并购日趋活跃,但是中国企业跨境并购的成功率并不高。中国企业在海外并购中具有资金雄厚的优势,而国外在经过2008年金融危机后投资在减少,中企由于资金充足受到外方的欢迎。但中企对国际并购规则缺乏了解,并购流程管理不到位,另外还有文化差异、沟通不畅等问题,以及信任问题,导致交易最终无法达成。
刘萌 联合国全球契约组织亚洲及大洋洲总代表
在中国企业走出去的过程中,会遇到很多复杂的情况,以及甚至有战争和冲突存在的国家和地区进行移民。中国企业无论走到哪里都要成为和谐可持续发展生活能量的代言人,这需要开放的态度,透明的运营,对当地经济政治社会文化民俗以及宗教深入的前期调研和了解,以及坚持产品全产业链综合的可持续战略管理和运营作为后盾。
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