30天,是Darcy对产品经理这份工作的心理期望值曲线经历从高到底的时间。
最开始想求职产品经理的时候,Darcy浏览了很多关于产品经理的干货文章,学习了产品相关知识,并自学了Axure。
因为没有产品工作经验,在网上找了很多分析文档模板,下了一番功夫模仿着写了几份文档后,Darcy开始了充满未知的求职之路。
大公司自然是连简历关都很难过的,好在Darcy做了相关的分析文档,加上之前所做的运营工作和产品有一定相关度,最终拿下了一家初创的小型公司offer。
收到这份offer的Darcy很开心的入了职,可1个月之后,她开始有点迷茫了...
公司是初创团队,大家都很忙,刚进去一脸懵,没有想象中的前辈带。
每天就是写需求和改需求,画原型和改原型,以及开会开会和开会,产品要做成什么样主要是看老板想法。
产品定位不明确,我感觉连老板自己都不知道要做成什么样的商业模式。
人少,做得活就多,有的时候我还要兼职运营推广,甚至销售的工作。
有点力不从心,想要提出有建设性的意见,但是感觉专业知识和技能都不够水准。
复盘整个工作历程,会发现除了小公司本身容易存在的人员分工不明确、产品定位模糊等问题,Darcy也存在着对自己的职业规划、能力水平认知不清等问题。
入行时,缺乏对产品的系统了解,在准备求职的工作中,缺乏明确的目标感。
这个公司在行业内处于什么位置?发展前景如何?通过这份offer她想获得什么?
这些问题,想来她应该都没有考虑得太明白。
“兴趣”很重要,但“认知及规划”也很重要,在真的投身产品岗位之前,学会区分“现实”与“想象”。
针对以上问题,我们特邀前美团产品专家@小凤,为大家拆解产品经理入行4个关键问题。
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小凤拥有10年+互联网工作经验和8年团队管理经验,是运营转产品。
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