什么样的人不适合去创业公司？
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作者：Spenser（微信ID：spenserandhk）
编辑：Verna
我发现在创业公司工作，对员工有一些独特的素质要求，而且要求更高。没有这些素质的，跳槽来创业公司的，还是要谨慎。
1. 不能All in 的不要来创业公司
我自己是宁波人，我们那一片，选择做生意的，比选择走仕途的要多。在我们那里有一句著名的口号－－“白天当老板，晚上睡地板”。
创业，一定要有All in (全部投入)的身心状态。
我理解的All in 的状态是：平日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的。别人周日晚在电视前看综艺节目，你在电脑前和客户焦头烂额，都要习惯。
而且最重要的是，你要享受这种All in的状态。
马云在退休的时候说：“50岁以前，工作就是生活，50岁以后，生活就是工作”。然而“退休”后的他，也没看多闲呀，哪哪都有他的身影。他都那么拼了，更何况一无所有，只有身体和时间的我们呢。
为什么渴望下班？为什么期待周末？因为你觉得工作是为老板的业绩，时间卖给了公司，不属于自己，没有归属感，只有下班后和周末的时间才由自己支配。当你觉得这个事业是自己的梦想，时间都用在为自己成就的时候，你才会享受这个过程。你不会数着点下班想着去哪里玩，而只会抱怨为什么时间永远不够用，因为你知道，所有的时间，都是在为自己卖命。
你要告别文艺小资的生活，比如一下午的美好时光，只负责慵懒；比如任性的来一段说走就走的旅行，诗和远方；你要开始明白，在创业公司，工作就是生活，要不然你干嘛来创业公司啊。
除了主观意愿外，客观上创业公司也必须保持这种All in 的状态。
创业公司和大企业不一样，和事业单位也不一样，创业公司每一天都是战战兢兢，如履薄冰。一只眼睛看着外边商业环境的变化，随时调整战略和战术适应市场，另一只眼睛盯着内部的团队，随时要调整和救火。
2. 玻璃心的不要来创业公司。
创业公司在成为独角兽公司前，在未进入大众的视野前，在获得市场的认可前，都是脆弱的。本身创业公司能活下来的比例就不高，能混得好的就更少。创业公司在起步发展阶段没法做你的个人名片背书。就像我的领导Effie, 之前跟别人说我在麦肯锡，在华润，别人都会觉得好牛逼，好羡慕，现在说在小赢理财，大多数人会听着一脸茫然：”嗯...嗯....不错，好好干”。不能怪人家，人家不知道啊。不过我相信用不了多久，大家的反应就会是：“哇塞，你在小赢啊，牛逼牛逼”。所以，不管别人怎么看，你要自己清楚，相信自己的判断。
加入创业公司，说明你多半是个爱冒险，爱折腾，不甘平庸的野心家，你无法预见五年后的自己会是什么样。别说五年了，两年后的样子都不知道。但这就是创业公司啊，有未来无限美好的想象空间，A轮B轮C轮IPO了，然后突然身价就不一样了。但也不保证第二天就触礁沉亡，除了经验和能力，没有实现商业变现的可能。
人生的大起大落，会在创业公司重复上演，心情也经常会像过山车一样。这种感觉怎么形容呢？
请让我引用杜绍斐的原话：
“每一个自媒体人或者说正在创业的人，都在这样的状态下反复，每晚睡前都觉得自己一无是处马上要完蛋了，第二天早上又觉得自己太牛逼了，世界都是我的了。”
是的，我们经常是这样神经质的，上一刻被自己感动，下一刻又觉得自己被掏空了。
比如你辛辛苦苦培养的人终于养到可以分担你压力的时候，却被别的大公司两倍薪水挖走了；比如你发现大公司的办公室政治，创业公司一样也有；比如你和别人谈情怀谈梦想谈未来的估值，别人却和你谈薪水谈期权谈福利待遇。
拜托，我们是创业公司。
你会觉得这个世界对你一点也不友好，商业怎么这么邪恶，人心怎么这么世俗。
所以冯唐才能写出那么血腥现实的文字－－世界这么多凶狠，他人心里那么多地狱，内心没有一点混蛋，如何走得下去。
职场作家和全职作家，见识，内心，段位，果然还是不一样的。
所以，如果没有自带鸡血，没有大心脏，没有一刻笃定的心，不要来创业公司，不然会很折磨，很焦虑，很没有安全感。现实每天都是锤子，玻璃心的，早就被碎成渣了。
3. 没有快速成长能力的不要来创业公司
一个成熟的公司，每个人都是这个公司系统体系里的螺丝钉，安插在被需要的位置。一切按照流程走，不犯错，不犯浑，到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容，一步步的晋升。而创业公司不一样，在互联网的大环境下，发展速度是第一位的，慢了就等于失败了。所以加入创业公司的员工，也就需要不断的更新自己。尤其在初期阶段，身兼数职是标配，今天要站台，给投资人讲故事，给新人画大饼，明天要管后勤，什么财务行政一堆琐事，看到哪个岗位缺人了恨不得肉身贴上去。所谓有条件要上，没条件创造条件也要上。
很多人在创业公司待不下去，并不是因为其它原因，而是现在的公司已经不是你刚进来时候的公司了，你原有的能力已经不再匹配目前的职位。公司在野蛮生长，你却在岁月静好，怪谁呢。
张泉灵从主持人蜕变为投资人，成长速度已经很快了，却还是觉得自己走得太慢。也经常会有朋友劝我：慢慢来，不要太急，你太焦虑了。但我心里知道，和别人比起来，其实我已经慢成龟了。
但话说回来，这难道不是在创业公司最大的魅力么，能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。接的住，世界就是你的，接不住，不要走这趟浑水。
怎么说呢，创业有创业的乐趣，稳定有稳定的好处，很多人口口说说要辞职创业，其实只是对现状不满的说辞罢了，不要套上创业的帽子。而且话又说回来，创业并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，一种哪怕全世界都嘲笑，只笃定自己的信仰。这两点做到了，你就是在创业。
很荣幸很成为小赢理财的一员，一起见证着互联网金融领域在中国的井喷式发展，说实话中国这几年的历史变革与机遇，撞上了，是我们的运气。聪总说过，在未来，没有互联网金融这个说法，因为未来，金融就是互联网。这句话一直然我很澎湃。
小赢目前已经接近500名正式员工，北京上海深圳都有自己的办公室，每次去上海和北京的时候，知道这些中国最一线的城市，有自己团队的人，这种感觉是美好的，有归属感的。
我自己在金融这块还算门外汉，在不断学习的过程中，所以我总是问聪总一个很傻的问题，小赢目前的规模，离陆金所还有多少，我真心希望小赢能跑得更快些，更加被大众熟知，被市场认可，像陆金所一样，甚至更好。
我自己在6月1号发布“你投资，我送钱袋袋”活动后，后台有好多读者参与了此次活动，当他们收到钱袋袋后，都拍了照片给我表示感谢并表示会继续支持小赢，我想，只有把小赢这家公司做的更好，才能不辜负这些投资者的每一笔投资。
因为，金融市场上，每一笔投资，投的都是信任。
投稿邮箱：mm@zaodula.com
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