谷歌Jeff Dean回信反转剧情，李飞飞学生Timnit被爆主动离职而非被辞退

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  新智元报道  

编辑：T

【新智元导读】上周谷歌非裔伦理学家Timnit Gebru「被辞退」一事在Twitter与Reddit上吵的沸沸扬扬。仅在Timnit辞职一天后，便有超过4000名学术界、工业界和民间人士签署一份声明要求谷歌作出实质性改变。但根据谷歌AI老大Jeff Dean给出的回信中可以得知，Timnit其实是以辞职要挟，结果「如愿以偿」。

谷歌AI老大强硬回应：执意提交漏洞百出的论文

如果你还记得上周谷歌「辞退」Timnit的事情，你可能知道当时Twitter上是一边倒的支持Timnit。

 

Timnit在邮件中表达了她对自己论文没有通过谷歌审核的不满，表示对谷歌的多元化声明非常失望。

 

而后她在Twitter上表示自己在度假时被谷歌AI老大Jeff Dean的一封邮件开除，而自己却一点准备没有。

 

当时Timnit的推特意特点名@了谷歌AI的老大Jeff Dean，希望他给个合理的说法。

               

其实Jeff Dean早就在上周四做出了回应，只不过收信对象是谷歌内部员工。

 

这封Jeff Dean给出的信中首先对Timnit的论文被驳回做出来解释：

 

「Timnit与四位Google同事以及一些外部合作者共同撰写了一篇论文，这篇论文需要通过我们的审核程序（所有外部提交的论文都要通过审核）。我们已经批准了几十篇Timmit和/或其他Google同事撰写的论文，但你也知道，论文经常需要在内部审查过程中进行修改（甚至被认定不适合提交）。不幸的是，这篇论文是在截止日期前一天提交的——而我们的审核机制要最少两周才能完成——而后（Timnit）没有等审稿人的反馈，就擅自提交了（论文）」

 

可以从这封回信中看出，Timnit提到的那篇致使她「被辞退」的论文，是卡着截止日期前一天提交，的完全没有考虑审核人员需要最少两周的时间对论文进行审核。

 

而后Timnit又犯了一个「原则性错误」，跳过审核机制直接发表论文。

              

而后信中也指出了该论文中存在的问题：

 

「它忽略了太多的相关研究--例如，它谈到了大型AI模型对环境的影响，但却忽略了后续的研究，尽管这些研究显示了有效的（解决方式）。同样，它提出了对语言模型所带有的歧视问题的关注，但这篇论文完全忽视了最近关于试图缓解这些问题的研究。」

 

信中直指论文存在「信息不周全」的问题。并非像Timnit所称的那样谷歌方完全没有给出解释。

 

剧情反转！Jeff Dean：Timnit主动辞职

当然，最引起「众怒」的还是Timnit被突然辞退这一声明。她曾在Twitter中暗示她对「被辞退」一事毫无准备——得知此事时她正在外度假呢。

 

但Jeff Dean的信中对此表示，是Timnit先以辞职要挟的：

 

「Timnit回复了一封电子邮件，要求满足一系列条件才能让她继续在谷歌工作，包括透露我和Megan在论文评审过程中与之交谈和咨询过的每一个人的身份以及反馈。Timnit写道，如果我们不满足这些要求，她就离开谷歌。而我们尊重并接受了她从谷歌辞职的决定。」

 

如果Jeff Dean说的是事实，那这就是一出「以辞职为码要挟谷歌，没成想辞呈真被接受」的戏码。

         

「吃瓜群众」不买账，超4000名业界人士联名要求谷歌作出改变

据悉，在谷歌辞掉Timnit仅一天后，「谷歌真正变革（Google Walkout for Real Change」组织发表了一份声明，声明中谴责了谷歌「史无前例的研究审查制度」，并要求谷歌在完全公开的情况下进行论文审查。

 

到目前为止，这份声明已有1600多名谷歌员工和2600多名学术界、民间社会和工业界的支持者签名。

 

而后，有学者在Twitter上表示，若谷歌不作出改变，他将不再免费帮谷歌审核论文。

             

很快，便有其他学者表示他们也将同样拒绝为谷歌做论文审核，直到谷歌作出改变。

          

参考链接：

https://www.businessinsider.com/more-than-1000-google-employees-signed-petition-over-researcher-firing-2020-12

https://venturebeat.com/2020/12/07/researchers-are-starting-to-refuse-to-review-google-ai-papers/