清华大学化工系张如范课题组招聘博士后启事

2020 年 9 月 22 日 学术头条

2020 年，一场突如其来的疫情，给我们每个人带来的影响前所未有，也进一步加剧了这个世界的不确定性。当下的世界，面临“百年未有之大变局”，今后的世界，将充满更多的变数。放眼未来，无论是国家还是个人，都会面临许多挑战，但我们也必将以更加坚定的步伐前进、成长和强大！在国家进一步发展和走向强大的历史进程中，我们每一个人都是历史的见证者、参与者和建设者！现在，我们的国家比历史上任何时候都更加迫切地需要一大批拥有浓厚科研兴趣、胸怀科技报国之志的科研工作者不负使命、攻坚克难、勇于担当、默默奉献！令人欣慰的是，越来越多的青年学子在博士毕业后选择继续深造，献身科研。而加入一个好的课题组从事高水平博士后研究，则显得尤为重要。

你心目中或者现实中的博士后工作是什么样的？是严峻就业压力下找不到合适工作的一个缓冲？还是仅仅为了多发表几篇论文以增加求职砝码？亦或是不情愿地变成了合作导师的科研助理或秘书？……无论是以上哪一种情形，都偏离了博士后制度的设计初衷。

一个理想的博士后岗位，应当是实现了从只会跟着导师做科研到能够独立开展科研工作的适应与过渡，完成了从能力、眼光、心态到格局境界等多方面的提升和转变，学到了合作导师在科研、教学、学生培养、经费申请等多方面的技能和理念！

清华大学化工系 张如范副教授 课题组现公开招聘博士后若干名，欢迎具备化学、化工、材料、环境及物理等学科背景的优秀青年学者加入本团队（课题组网址： http://www.rufanzhang-group.cn/ ）。

这是一个拥有活力与朝气、呈现团结与温馨、充满理想与情怀的团队，这也是一个富有创造力与战斗力并致力于做高水平、有趣味、有价值的研究的团队；这是一个坚守“价值塑造、能力培养、知识传授”三位一体育人理念的团队，这也是一个致力于为国家和社会培养大批德才兼备、术业精湛、全面发展的一流人才的团队。

在这里，你既能领略到在前沿科技领域进行探索的奥妙与兴奋，也能感受到科研报国的使命与担当。

在这里，你既能在专业知识、科研技能与思维方法方面充满收获，也能在思想认知、做事格局以及理想情怀方面得到提升。

在这里，你既能学习到如何培养良好的做人品质、优秀的做事习惯和强大的内心世界，也能学到如何培养深度思考能力、远景规划能力以及自我激励和自我提升的能力。

在这里，你既能学习到不拘常规、机动灵活的工作技巧，也能学习到如何保持前进路上的战略定力。

在这里，你既能学习到如何做好时间管理、提高工作效率，也能学习到如何坚守工匠精神、用心做出精品工作。

最重要的是，在这里，我们的基本目标是指导你做出一流的科研成果，但我们更重要的目标是把你培养为能够为国家和社会做出贡献的栋梁之才！

一流的人才是一流团队的灵魂，一流的技术是一流团队的根本，一流的成果是一流团队的标志，一流的管理是一流团队的后盾！

你的加入，会让这个团队变得更加优秀！你也一定会从这里得到多方面的收获与成长！

课题组组长介绍：

张如范，清华大学化工系教研系列副教授、特别研究员、博士生导师、系党委研究生工作组组长，国家高层次人才计划入选者、中国颗粒学会青年理事、中国化学会奖励推荐委员会委员、中国材料研究学会高级会员、中国微米纳米技术学会高级会员、中国化工学会专业会员、北京能源与环境学会京津冀专家委员会委员。2005-2009年本科就读于中国石油大学（北京）化工学院，2009-2014年博士就读于清华大学化工系（导师：魏飞教授、张莹莹副教授），2014-2017年在斯坦福大学材料系从事博士后研究（合作导师：崔屹教授），2018年加入清华大学化工系。张老师立志科研，热爱教育，为人亲和，关爱学生，工作认真，善于创新。曾获中国化学会青年化学奖（2018）、侯德榜化工科学技术青年奖（2019）、《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”（2018)、中国新锐科技人物（2018）、清华大学2020年春季学期在线教学优秀教师奖（2020）、2019国际化学元素周期表年《中国青年化学家元素周期表》入选者（2019）、教育部自然科学一等奖（2016）、瑞士乔诺法（Chorafas）青年研究奖（2015）、教育部博士研究生学术新人奖（2012）等奖励。近三年主持国家某高层次人才计划项目1项、国家某重大项目子课题1项，国家自然科学基金面上项目2项、国家重点研发计划子课题1项，近三年科研经费总额近千万。主要从事纳米碳材料以及功能纳米材料的可控制备与性能表征及应用等方面的研究，取得多项突破性科研成果，曾制备出世界最长碳纳米管（单根长度55 cm）、首次发现厘米长度碳纳米管管壁间超润滑现象、首先实现80 GPa超强碳纳米管管束可控制备、首次实现单根碳纳米管耐疲劳性能测试、成功实现多功能高性能电催化剂制备、首先实现宏观尺度下一维纳米材料光学可视化及可控操纵等。上述成果发表在Science、Nature Nanotechnology等国际顶级期刊上。目前共发表SCI论文60余篇，其中，以第一作者在Nature Nanotechnology、Nature Communications、Chemical Society Reviews、Accounts of Chemical Research、Advanced Materials、Nano Letters、ACS Nano等期刊发表论文14篇；特别是，自2018年课题组成立以来，以通讯作者在Science、Nature Nanotechnology、Advanced Materials、Small Methods、Chemical Engineering Journal、ChemSusChem、Composite Science and Technology等期刊发表论文十余篇。此外，获授权发明专利6项；撰写学术专著6部。研究成果曾被CCTV新闻联播、人民日报、科技日报、北京日报、Nanowerk、Physics Today、Physics World、NPG Asia Materials、Green CarCongress等国内外主流媒体报道。

课题组研究平台介绍：

张如范课题组隶属于清华大学化工系绿色反应工程与工艺北京市重点实验室与清洁能源化工技术教育部工程研究中心两个高水平研究平台。课题组经费充足，设备齐全。所在研究平台拥有一流的纳米材料制备与表征测试设备，包括Titan双球差校正透射电子显微镜（分辨率可达0.056nm）、JEM-2010高分辨透射电镜、高分辨场发射扫描电子显微镜，红外/拉曼光谱仪、D8-AdvanceX射线衍射仪（XRD）、同步热分析仪、质谱仪、电感耦合等离子发射光谱仪、荧光光谱仪、物理/化学吸附仪、气相色谱、马尔文粒度仪、微纳米探针台、静电纺丝设备、高温管式炉、电化学工作站等。还有其他一系列齐全的材料合成与制备仪器。此外，课题组拥有良好的国内外合作关系，与国内外众多知名高校教授课题组都有密切合作，可充分利用清华大学一流的科研平台和资源开展高水平研究。

课题组研究方向：

1. 超长碳纳米管的可控制备与应用

面对超高强材料、碳基芯片、透明导电膜、柔性电子等领域对高质量碳纳米管的重大需求，主要开展超长碳纳米管的生长机理、结构调控以及宏量制备及其应用方面的研究。

2. 功能纳米材料的可控制备与应用

面向航空航天、国防装备、资源与环境、人类高质量生活等领域的需求，主要开展新型功能纳米材料的可控制备、性能调控及应用等方面的研究，如超强纤维、自清洁材料、柔性电子材料、热管理材料、仿生材料等。

3. 高性能电催化剂的可控制备与应用

面向清洁能源、环境保护等领域的需求，开展高效电催化材料的机理研究、可控合成、性能表征与规模制备等。

博士后应聘条件：

1. 拥有化工、化学、催化、材料、物理等相关专业背景，已经获得博士学位或即将获得博士学位；具有下面所列的至少一个方面的研究经验和相应能力：

（1）纳米碳材料（尤其是碳纳米管）的可控制备、性能表征和应用

（2）功能纳米材料的可控合成、性能表征与器件制备（具体领域可包括自清洁材料、自愈合材料、仿生材料、柔性可穿戴设备、传感器件、储热与热管理材料、电致变色材料、功能高分子材料等）。

（3）化学反应或材料性质等方面的模拟计算

（4）电催化材料制备与性能表征

2. 对学术研究有浓厚的兴趣，具有扎实的基础研究功底和独立完成工作的能力；拥有较强的英语阅读、写作和交流能力；拥有良好的团队合作能力。

3. 博士期间以第一作者身份发表SCI论文2篇以上。

博士后待遇：

按照清华大学相关规定执行。具体包括如下方面：

1. 清华大学基本年薪12万元，并可租住清华大学博士后公寓或享受学校租房补贴4.2万元/年、相关物业和采暖补贴4260元。课题组会再单独增加一部分补贴。此外，课题组积极支持并指导博士后申请人及在站博士后申报各类博士后人才支持计划：（1）若入选清华大学“水木学者”计划，年薪30万元，并享受国家住房补贴4.2万元/年，以及相关物业和采暖补贴4260元；（2）若入选“博士后创新人才支持计划”（简称“博新计划”），年薪25万，另外给予20万博后科学基金；（3）若入选“博士后基金特别资助计划”，年薪18万。

坦白地讲，与许多兄弟高校相比，清华所提供的博士后基本收入并不高。但是，清华是一片成才的沃土，与短短两年的博士后收入相比，你在本课题组所得到的能力提升与个人成长将是一生受用不尽的财富。

2. 课题组设立组内科研奖励制度，根据博士后在站期间学术成果及其他科研贡献提供单次金额最高可达20万元（税后）的科研奖励（不限奖励次数）。

3. 博士后子女可在清华大学附属幼儿园或清华大学附属小学上学。

4. 在站期间，户口迁入北京；出站后，可享受博士后户口迁移政策及家属户口随迁政策。

5. 本课题组将为博士后提供全面的个人职业能力提升计划，主要包括：（1）提供全方位且有针对性的个人学术能力培训和职业发展规划指导；（2）积极支持并指导申报博士后科学基金、国家自然科学基金委青年科学基金、北京市相关基金等；（3）积极支持博士后参加国内外高水平学术会议；（4）积极推荐优秀博士后到国外名校深造；（5）对于入选“水木学者”计划的博士后，可参加清华大学教师职业技能培训，进一步提升自我职业能力；（6）提供独具特色的教学能力和学生指导能力等方面的培训。

博士后招聘方式：

1. 有意向的申请人请先将一份详细的个人介绍（包括个人简历、主要研究内容、代表论文论著清单、拟开展的简要研究计划等）发到本人邮箱。邮件主题注明“姓名-应聘博士后”。

Email: zhangrufan@tsinghua.edu.cn

联系电话：010-62789648

课题组网址： http://www.rufanzhang-group.cn/

2. 对符合要求的申请人会尽快回复，并安排面试。

3. 最终确定参加面试者需提供3封推荐信或推荐人的联系方式。