大数据文摘作品
作者:郑璇真
继北京推出高科人才落户计划后,香港也来抢AI人才了!而且矛头直指BATJ。
5月8日,香港特区政府正式公布“科技人才入境计划”, 为引入海外和内地科技人才实施快速处理安排,以配合香港科技公司及机构在延揽人才方面的需要。
据了解,这一计划将于6月开始正式实施,为期三年。接纳BATJ企业员工、大数据、人工智能、生物科技类人才。预计第一年引入最多1000名科技人才,每家公司(机构)每年最多可有100个名额。
与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”等相比,通过“科技人才入境计划”入境香港,申请的时间最快只要两星期,所费时间缩短至原来的一半。
首批可申请引入名额的,是在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。
很显然,这一计划是为了应对目前市场上科技人才的巨大缺口。
据人民网报道,人工智能人才缺口仅在中国就超过500万人。2017年领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,过去三年间,通过领英平台发布的AI职位数量从2014年的5万飙升至2016年的44万,增长近8倍,而至2017年第一季度,领英上的全球AI领域技术人仅190万,远远无法满足企业发展的迫切需求。
而据IDC预计,全球数据量到2020年将达到44ZB,伴随着数据的爆发和技术快速迭代,各个行业都存在大量AI人才缺口。
香港此次计划中将人工智能与大数据人才的引入放在了重要的位置,也是基于当前全球人工智能与大数据急速发展,而相关人才却较为缺乏的背景。
2018年猎聘联合GMIC发布的《AI人才竞争力报告》显示,AI人才的稀缺性致使AI领域人才平均年薪稳超互联网行业平均年薪。
当然,香港对于引入人才也有相当高的门槛。
申请通过“科技人才入境计划”入港的科技人才,须持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位,其中,持有硕士或博士学位者无需工作经验,持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验。
香港特区政府创新及科技局局长杨伟雄当天表示,科创浪潮席卷全球,而发展科创,人才是制胜的关键。
在这一背景下,香港此次公布的“科技人才入境计划”,将大幅简化申请引入科技人才的手续,为科技人才的引入打开方便之门。
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