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众所周知，毕业1-2年内大家的薪资水平都差距不大，但是毕业5年后，为啥你薪资还停留在万把块甚至七八千，有的人却已经月入五万？

差距在哪里？

选对行业是关键！

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看一组招聘网站的真实截图：

安全渗透测试、网络攻防、安全专家，这些都是网络安全方面的职位。

为什么薪酬高？看一组数据就知道了：

国内网络安全人才的需求在70万，目前已经培养了10万，缺口是60万。

随着互联网的发展，网络安全人才的需求也在大幅增长，预计2020年安全人才需求达到140万。

而国内每年培养安全人才的能力是3万。

人少活多工资高 ，是安全行业的一个基本特点。

安全渗透测试工程师的前景与“钱景”

 

前景：国家扶持，企业支持

 

不同于传统的开发岗，网络安全岗位的兴起时间并不长，而互联网技术的提升，加速了互联网公司的业务拓展和对自身项目安全的重视。

网络安全门类中渗透测试又是重要组成部分，但是国内相当一部分的高校并没有开设信息安全这类课程。

所以未来几年中，网络安全相关的岗位会处于一种 竞争压力相对较小，发展前景广阔 的状态。

 

360曾联合智联招聘发布了《 2018 网络安全人才市场状况》研究报告，多角度解读了网络安全人才的就业与培养，报告称 90后或成网络安全产业最大赢家 。

 

薪酬方面，2018 年应届生求职者期望的平均薪资为8587. 5 元/月，而用人单位提供的薪酬大大高于求职者预期，政企机构、安全企业的平均薪酬超过11806.2 元/月。

在地域分布方面，网络人才求职者数量城市排行中，北京位居第一，深圳第二，上海第三。

对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%，其次为互联网行业，占13.7%；再次是通信行业，占比8.3%。

预计未来3-5年内，网络安全人才可能成为互联网人才中最为抢手，最为稀缺的人才资源。

钱景：进公司

安全渗透测试工程师不仅基本薪资高，而且如果你不想进公司，也可以做全职“ 白帽子 ”，在各大 SRC（应急响应中心）中获取奖金。奖金基本就可以维持日常的开销，甚至还可以得到更多：

腾讯对于严重漏洞的奖励，其中 1 安全币等价于 5rmb

TSRC 年度漏洞猎手奖励 20 万

补天大佬靠挖洞走向人生巅峰

 

看到这里，如果你心动了，想去从事这样一份工作，或者想去了解安全渗透测试，千万不要因为自己是个小白而止步，因为有很多种途径可以让你入门安全渗透。 

安全渗透入门途径

1、参加线下培训

线下培训有导师面对面指导，确实可以学到很多技能。但是线下培训的价格一般较为高昂，而且很多时候培训地方不在同一城市，这就需要耗费大量的时间，而且也会大大的增加日常开销。

 

2、自学

自学可行，但却非常困难。自学会导致学习路径不清晰，交流圈子小，没有大牛带领自然会走很多弯路。而且自学资源良莠不齐，在初学阶段如果接触的课程存在错误的引导，那么可能会影响到后期的进一步提升。

 

3、参加直播授课培训

参加直播培训课程既没有线下培训费用高，还可以随时随地学习。同时还不用放弃现有的工作，更何况直播老师一般都是行业大牛，可以在学习过程中随时请教，避免走很多弯路。

专业IT教育培训机构最大的优点就是： 技术更新快，偏重实战，有的放矢的教给学员实用技能 。能够在求职、工作中用到的技术才是好技术！

 

互联网行业+信息安全技能=高薪高薪超高薪！

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