大受震撼!大厂年会奖品曝光……

2022 年 1 月 11 日 人人都是产品经理

掐指一算,年关倒计时10+天,可我竟对回家过年这件事,内心毫无波澜。是出于对公司的爱吗?是责任吗?


都不是!!!


我只想在回家前,来一场轰轰烈烈的年(chou)会(jiang)!


01

 年关将至,年会奖品也开始内卷了




最近,网传米哈游年会奖品第一是1600个月工资,第二是上海徐汇区别墅房产证一本


是什么从我的嘴角流出?是眼泪吗?不,是口水!


                 


然鹅,天上哪里会真的掉馅饼!以上纯属网友恶搞,真实的米哈游年会奖品,是这样的——


Mac Pro电脑、 iPhone手机、PS 5游戏机、Apple手表、显卡、金条、ipad mini等等;


阳光普照奖更是随便挑!包括SK2神仙水、扫地机器人、雷蛇音响套装、戴森吹风机…


这哪里是阳光普照,简直是阳光暴晒了!

                                 

每到年底,各大互联网公司的年会可谓是一个个都在花式整活啊,奖品只有你想不到,没有大厂“宠”不到。


去年,腾讯云因为绩效好,奖励每人一台苹果手机。据说今年年会上,腾讯已经升级为送“苹果全家桶”了...



2018年,阿里把全国的阿里人及亲属,纷纷接到杭州参加年会,总计动用了100多趟航班、32班次高铁、1700车次大巴...不知今年又会有什么阵仗呢?


仔细想想,对大厂员工来说,年会的福利只算是冰山一角,除了我们肉眼看见的高大上办公楼,他们还有许许多多的隐形福利——除五险一金外的商业保险,家人保险;设施方面,有健身房、图书馆、理发店、游泳馆、电竞室、VR电影馆;饮食上,不光有员工食堂,还有N大菜系、下午茶、免费加班宵夜等等……



难怪大家挤破了头,甚至接受降薪,都想去大厂享受福利!


02

 人才要求 VS 人才价值




事实上,对大多数普通打工人来说,进大厂是千军万马过独木桥的事情,说不定,我们在中小厂稳步晋升,发展态势好的话也能摇身一变,成为独角兽企业员工,享受和大厂同等对齐的薪资和福利待遇!



不管你是选择在原公司升职加薪,还是想跳槽进中小厂,或冲刺进大厂,无非都是为了更完善的人才培训机制、更规范的工作流程、更透明的晋升体系、更专业的前辈同事,以及更广阔的职业发展空间!


而无论你的目标定在何方,前行的路上一定充满挑战。欲戴皇冠,必承其重!


如果你不甘愿只做执行层面的东西,就要努力主动学习、提升核心能力,往管理层或专家层晋级!如果你真积累丰富实战经验,就得去从一线摸爬滚打,获得实操检验!如果你不想总是无辜背锅,就得拿体系化的方法论、可视化的项目成果,去和其他人叫板!



找不到机会学习?掌握不好方法?欠缺合理规划?


那你可能需要一门由一线实战精英导师经过多年打磨的、许多成功学员亲身验证有效的、能带你结交行业大佬拓宽人脉圈子的课程,帮助你少走弯路!


话不多说,今天小编有备而来,不论你是在做产品、运营、电商,还是想要入行互联网的大学生或转行转岗人士,都可以从这里找到精准匹配你的专属提升方案~


咱也不必过分羡慕别人家的年会

不如赶快抓紧学习

年后斩获你的dream offer!

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Part1:
B端产品经理专属


  • 想转岗B端产品,但却不知如何系统学习,提高转岗竞争力;


  • 已经在从事B端产品,但欠缺系统的方法论,重复在做初中级产品经理工作,不清楚如何进入高级产品经理阶段,对B端产品的成长路径也不明确;


基于此,向你推荐腾讯课堂&起点课堂联合打造了《90天B端产品经理实战班》直播课程,萃取行业头部专家经验,多位BAT大厂10年+经验B端产品专家直播亲授,帮助大家系统掌握B端产品建设的核心方法论,实现专业技能提升。



Part2:
想拿产品经理Offer的求职者专属


抱歉,你缺乏产品感与方法论,和这个岗位不匹配。”


求职过程,不少的产品人都被这句面试反馈“怼了”,不想陷入这种尴尬境地?到底怎么才能提升产品能力、形成成熟方法论?


人人都是产品经理&起点课堂联合打造了《产品经理就业特训营》,侧重培养产品思考,从产品“为什么做-做什么-怎么做”,对标BAT大厂产品工作流程,帮助从0到1构建产品知识体系


目前,特训营已帮助2000+小白/职场新人顺利入行就业产品经理如果您也在入行/就业过程遇到难题,扫码免费获取一对一学习咨询服务,帮您做入行和学习规划!



Part3:
产品经理专属

为什么产品经理都被扣上了“野生产品人”的帽子?


从刚开始入行就是自己摸爬滚打,没有优质的圈子和人脉,没有进步的空间,能力不扎实无体系,导致升职加薪频频受阻。


基于此,起点课堂联合多位来自BAT等产品领域的专业导师,借助他们丰富的实战及教学经验,做出了一个面向初、中阶产品经理的一门体系化的入门课程《90天产品经理实战班》



Part4:
运营人专属


入门运营野路子成长


做运营几年,也没有系统的工作方法,什么都懂又什么都不精,跳槽没底气,升职加薪也艰难。


该如何破局,告别打杂、执行,提升自己的核心能力、竞争力,有能力冲进大厂 升职加薪?


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Part5:
专项提升系列

01、电商产品经理精进计划

互联网的世界,说到底一个是流量,另一个是变现。而电商作为效率最高、确定性最强的变现方式,也日益成为各大平台的投入方向。电商产品经理也将成为互联网行业的刚需岗位。


为此,起点课堂发起了《电商产品经理精进计划》,帮助0-3岁产品经理系统构建电商产品核心能力体系,告别野路子,快速入门,成为有思考、有策略的高薪电商产品经理!



02、Axure原型实战训练营

对初级产品经理来说,原型设计是最重要的基本功。流程不清晰、设计不规范、思考不周全,也是大多产品新人的共同问题。而一份标准、规范的原型作品,则是产品经理专业素养和严谨思维的最佳体现。


为了帮0-3岁产品新人系统掌握Axure原型设计,提升原型的专业度与规范性,起点课堂特别打造了6周的《Axure原型实战训练营》课程



03、15天入门互联网数据分析

很多公司在招聘人才的时候,都会加上“数据分析能力”这个要求作为和业务结合更为紧密的产品、运营来说,需要掌握的,是如何从这些数据中得出能够帮助业务改善成长的信息。


与其说产品、运营需要懂数据,不如说他们需要学会「用」数据。为此,起点学院邀请到了业内资深数据分析师、滴滴策略运营经理@Mani老师,发起《15天入门互联网数据分析》学习计划



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