每年都有大批新人想求职产品经理,虽然大家的经历背景不同,却总会遇到——“简历各种被PASS,面试邀约几乎为0”的难题,我们来一探究竟:
@南雁
2年经验,传统企业需求分析师
转产品的原因:对自己的工作经历不太满意,认为信息系统领域对职业发展不利,消耗自己
简历投递结果:对南雁简历感兴趣的都是信息系统公司,至今没有收到互联网公司的面试邀约↓
@杨生
3年经验,互联网公司开发
转产品的原因:内部没有转岗机会,想跳槽转岗产品
简历投递结果:因为有开发背景,偶尔有面试邀约,但至今没有拿到产品offer↓
@Jessica
1年经验,互联网创业公司产品运营
转产品的原因:去年7月毕业校招进入公司,现在公司要倒闭了,想借此机会转岗产品经理
简历投递结果:投了几十份简历,投到疯掉了却依然没有面试邀约↓
细翻这些同学的简历发现,从普通大学到211/985高材生皆有。要说经验,不少也是跟产品岗很对口的软件开发、需求分析、产品运营相关。
其实遭遇求职碰壁的尴尬,最大的硬伤是缺乏产品实战经验&知识体系不完善↓
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现在的招聘比拼的不仅仅是学校、学历背景,更看重个人的项目/实习经验,除非综合能力非常强,不然没有相关经历,在相同背景中完全没有优势。产品新人们大多被卡在这个门槛外。
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产品经理最基础的技能,市场/竞品/需求分析、产品规划/交互/原型设计、产品文档撰写/项目管理等,这些每一个知识点新人都能去自学。但很多新人没有科学指导,缺乏计划方向,很难把学过的知识点连接起来形成知识面,更无法去构建一个系统的、完整的产品知识体系。
针对这两大硬伤,需要有针对性地做补救。现在添加Mike,获取免费的简历模板&求职指导↓
一般来说,我们会建议产品小白这样做:
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首先必须明确产品经理是一个专业技术岗,需要系统学习和积累。具体学习哪些知识,我们可以从招聘市场即用人单位的需求一探究竟,毕竟市场决定着供需关系。
这里列举前腾讯产品经理Ethan老师整理的腾讯初阶产品经理的岗位要求:
岗位JD对应的能力要求整理如下:
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熟悉基本软件和工具的使用,包含最简单的办公软件:Word、Excel、PPT,常用的流程图Visio,思维脑图X-mind,原型工具 Axure。
有意识地研究常用的或者自己喜欢的各类产品,从功能点和使用感受方面思考和总结;还可以想一想如果要你去改进,你会怎么做。
多留意关注「人人都是产品经理」,学习前辈整理的学习经验,逐步建立自己的互联网思维和产品思维。
学习和阅读一些专业的书籍,重点推荐《人人都是产品经理》,这本书虽然写的比较浅显,但能让入门者迅速构建产品经理的知识结构。读完这本书,能对产品经理的工作职责和日常有初步的认识。
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作品可以是竞品分析,针对面试公司及其竞品进行详细的战略定位、商业模式、市场情况、业务主流程分析,包括目标用户、用户规模、功能详情等,还要通过自己的分析,为产品提出修改优化建议。还可以是用户体验报告、产品原型、PRD中的一种或者多种。突出表现出产品经理的基本技能及逻辑能力。
只要能梳理出你的产品思考,输出一定高质量的作品,必定能让面试官刮目相看。
听了这么多,相信大家对接下来的求职准备应该有了些思路。而如果你还担心自己因为求职竞争力不足而一再错失入行/转行产品经理的机会,不妨试试↓
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