“在公司做运营2年了，天天都在打杂，我要辞职吗？”

很长一段时间里，互联网运营岗一直都是大家眼中的香饽饽。

一方面，是因为令人艳羡的高薪：

刚入行的运营薪资通常在5K~15K之间，平均2~3年晋升一次；

如果能进大厂，3年经验的运营月薪基本都超过20K！（数据来源：职友集）

运营职业发展路径与薪资

另一方面，是相对较低的入行门槛：

相比研发需要懂技术/写代码，设计师需要会PS/AI等软件，产品经理需要懂各种原型工具······运营不需要懂技术，入行门槛较低。

然而，也正因为门槛低，行业内很多人都认为：运营就是打杂，根本没前途！

甚至还有人喊出“劝人做运营，天打雷劈”的极端言论···

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为什么很多人觉得运营是打杂？

在回答这个问题之前，先得搞清楚：到底什么是“运营”？

「运营」的概念太广了：“一切围绕产品进行的人工干预”都可以叫运营，大概分为2类：“基础执行类”与“核心策略类”。

“基础执行类”运营包括：陪用户聊微信、做客服接电话、写文案、做活动执行、编辑文章，优化PPT排版···

“核心策略类”运营则包括：活动方案的整体策划、营销节奏的把控、根据数据制定增长策略、新媒体账号的定位与内容规划···

其中，基础运营只需按照岗位要求，完成任务即可；

而核心运营往往需要系统性思考、把控全局并对整体结果负责！

如果你感觉自己在打杂，很可能是因为你一直在做基础执行类的工作！

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如何摆脱打杂，成为核心运营？

很多运营人之所以“打杂”，可能是因为公司太小，业务不成熟，不得不一人身兼数职；

也可能是因为自身知识体系不够完善，能力还是没能得到领导的认可···

但不管如何，当务之急都是尽快摆脱打杂，从“基础运营”转到“核心运营”！

因为很多职场人都明白：

一个员工的收入，和他创造的价值成正比；

一个员工的价值，和他的不可替代性成正比。

所以，如果长期“打杂”，除了拿不到令人满意的薪资，还有随时被替代的风险！

而且，由于做的都是简单的执行工作，无法快速提升能力，也很难有出彩的成绩，职业竞争力缺失。

那么具体该怎么做，才能成为核心运营，摆脱打杂呢？

腾讯课堂&起点学院请到了互联网上市公司运营总监——胡星老师，带来了本期的： 0-2年运营人涨薪公开课 

希望能帮助0~2岁的运营同学：搭建系统的运营思维，掌握核心的运营技能，从“基础运营”变为“核心运营”，拿到高薪！

强烈建议你尽快补齐系统的运营工作方法，掌握核心运营能力，提升竞争力！

课程时间：本周二~周四（26日~28日）

本次公开课 原价68元

前80位同学，仅需 0.02 元

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一、这是一门怎样的公开课

本次公开课目的：

帮助0-2年运营人清晰了解：

运营是什么？

运营岗分类和日常工作有哪些？

如何避开转行/跳槽过程中的坑？

想拿月薪15k，需要具备哪些思维？

······

所以，本次公开课比较推荐以下3类同学学习：

1、毕业7年以内，想转岗做运营的互联网/传统行业人士；

2、运营工作0-2年，未来半年有计划跳槽的运营新人；

3、运营工作0-2年，目前的工作琐碎偏执行，感觉迷茫打杂

根据学习内容和往期反馈，不推荐以下同学学习：

1、不推荐与运营相关的岗位，想学习一些运营技能的同学，比如产品经理；

2、不推荐正在做运营，有自己的运营方法论，有清晰的职业规划的同学。

二、为什么你一定要来学这次的公开课

来看看本次公开课的学习内容：

1、运营是什么？运营岗位方向和日常工作有哪些？

2、运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位 

3、没有运营项目/成绩，如何拿到满意的运营offer？

4、做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键 

以下是具体介绍：

内容1：运营是个啥？运营岗位方向和日常工作有哪些？

经常收到很多同学这样的问题：

• “老师，我想转运营，但是不知道我适不适合?”

• “老师，你看我这样的情况，转哪个运营岗位好呢？”

• “老师，运营到底是做什么的，感觉自己像个销售，而不是运营，很迷茫”

这些问题的产生，是因为同学们不了解运营是什么，具体在做什么，从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划，才会越来越迷茫。

基于此，在本次公开课第一天，就安排了这方面的学习，帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。

内容2：运营=“打杂”？教你找到有发展的运营岗位

做运营，怕陷入打杂的境地？要解决这样的问题，首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢？岗位本身！ 

所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了，贸然选择一份运营工作，鲁莽进入，很有可能会掉进坑里，跟真正的高薪运营岗Say bye！

不太能理解？我们来看看下面这个运营岗位JD。

互动小问题：你觉得这份运营工作ok吗？如果转行，你想去做这份运营工作吗？

这个问题，问过蛮多其他行业想转运营的同学，很多同学都“进坑”了。

进坑同学的想法：

1、职位名称就叫运营岗，应该问题不大

2、岗位JD里还写了核心工作：用户留存与转化，里面还有内容运营这些词，应该还可以

3、薪资5-10k，中间数7k应该是有的吧

4、看工作内容，自己应该是可以胜任的，拿offer的几率高

实际，这份看起来好像还ok的工作，要真入职了，你面对的可能是：

1、薪资5k、6k这样子

2、日常主要工作是与用户聊天，了解用户情况。合适课程的，转给课程顾问去转化

3、另一个主要工作，就是自己安排朋友圈发朋友圈，以及其他小组/部门同事有需要时，发特定的朋友圈

4、越做越迷茫，觉得自己成长很慢，开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽

5、想离开这个公司这份工作，却没有积累什么太大的核心竞争力

看完真实解析后，心里是不是一惊？

如何才能避开这样的运营岗位坑呢？

已经进入了这样的坑，要如何跳出呢？

来学这一次的公开课吧！

 公开课学费 原价68元

前80位同学，仅需 0.02 元

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内容3：没有运营项目/成绩，如何拿到满意的offer？

• “好的运营岗都需要运营经验，我没做过，能投吗？”

• “我知道要找一个高薪发展的运营岗位，但是我没经验，这些岗位不要我呀”

• “虽然做了2/3年运营，但没有啥成绩，也没积累什么太大的技能，怎么办？”

大家都会有这样的疑问，认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。

换个角度想想，为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢？

是希望求职者能够快速上手工作，而经验是最快能复制过来的。

所以，如果你能用一些方法让面试官认可你的能力，相信你能快速上手工作，这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点，就会被弱化。面试官依然会给你offer。

那怎么能让面试官认可你的能力呢？来听本次的公开课，告诉你方法~

内容4：做运营，月薪5K or 月薪15K？这个思维是关键

同样做运营，为什么有的同学可以拿到月薪15K+，而有的同学只能拿到月薪5K的offer？

其中一个原因，是因为月薪5k的同学，不具备一种思维。什么思维呢？如何具备这样的思维呢？公开课见！

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三、除了超多的转行运营方面的干货

还有……

上面4大理由里，包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知，能够帮你解决很多的困惑。

但为了最大程度地帮助0-2年的运营同学，我们还升级了社群服务。

升级了什么服务呢？——全天的免费答疑！

只要你有问题，我们都会给你解答。

相信本次公开课学完，对于运营这个工作、对于转行做运营，你心中的困惑感会少很多，取而代之的是一种踏实感。

四、授课老师与学习时间

直播授课老师：@胡星 老师 

一线互联网公司资深产品运营专家，专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。

胡老师具备8年以上顶尖互联网公司运营经验，6年商业产品运营经验，熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式；对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。

课程时间：本周二~周四（26日~28日）

学习安排如下：

 公开课学费 原价68元

前80位同学，仅需 0.02 元

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五、努力后的惊喜：offer

很多同学在听完公开课后，将核心运营岗，作为自己之后的职业发展方向。并通过后续参加正式课学习，更是顺利收到更好的运营offer，完成了职场生涯的成功转型。

通过正式课程拿到offer

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不限专业、学历、背景

带你走进高薪运营岗的大门

 课程价格 

 公开课学费 原价68元

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