一些关于架构师的误解 | 极客大学

最近，我看到一个群里关于架构师的讨论：

“架构师很‘高大上’啊，平常画画架构图，对我等程序员指指点点不就可以了。”

“感觉我们公司架构师没啥用啊，可有可无吧。”

“我们都一样，都是接到需求给实现嘛。”

确实，业界对于架构师一直存在一些误解，像上面的这种观点不在少数。而在很多具体实践中，也存在这样的情况：一方面对架构设计工作不重视，拿到需求，几乎没有任何设计，一上来就撸代码；另一方面随着需求不断迭代，项目逐渐失控陷入混乱，又开始埋怨当初没有好好做设计。

不过，也能理解为什么会存在这样的误解。毕竟，编程和架构几乎是完全不同的两项工作，并不是你有了多年编程经验就能自动获得架构设计的能力，就能成为架构师。做编程，只要根据给定的功能模块和技术要求，完成开发工作就可以了。而做架构，需要全局思考各种技术、业务、资源要求，根据要求，寻找最合适的架构方案。事实上，如果你没有从架构师的角度思考问题，带领团队，整体完成一个系统的架构设计与开发，那么你永远也不会了解如何做一个架构师。而你不去做一个架构师，又永远没有机会带领一个团队，完成一个系统的架构设计与开发。

这里似乎形成一个死循环，而突破死循环的关键在于两点：

1. 你表现出优秀的开发能力，让领导相信，即使你没有架构设计与领导开发的经验，你也能做好架构师这一角色，从而任命你做架构师。

2. 你在成为架构师之前，就掌握了足够的做架构的方法和技能。在被任命为架构师之后，不会手足无措把事情搞砸，而是能够有条不紊开展工作，打好你的架构设计第一仗。

更好的理解架构设计，成长为一个架构师，主要的困难在于：

• 你是否在编程这件事上表现出足够的优秀，从而获得做架构的机会。

• 你是否掌握架构设计的一般方法，能够把握好做架构设计的机会。

• 你是否拥有足够的关于系统架构设计的知识储备，能够在软件架构的生命周期以及你自己的职业生涯中，不断迭代进步，使你负责的系统和你自己的职业前景都变得越来越好。

看到这里有的人会问：我该如何成为一个优秀的架构师？一个优秀的架构师应当具备怎样的素养。换句话说，优秀架构师应该拥有哪些能力？

根据我 15 年的架构设计经验，我总结了架构师 8 大核心能力：

• 优秀的编程能力。

• 设计文档的能力。

• 模块分解的能力。

• 大规模复杂系统架构的能力。

• 掌握典型技术解决方案的能力。

• 系统优化以及保障系统稳定的能力。

• 数据处理与应用的能力。

• 领导与管理能力。

为了帮助这些在进阶优秀架构师道路上遇到困难的人，我与极客时间共同开设了「 架构师训练营」。目前，训练营的第 0 期已经开课，有近 1000 人加入了进来，我非常珍惜大家的信任，也一定会把我多年思考、经历的关于架构的方法和实践，以及架构师的成长和修炼讲出来。

我是谁？

我是李智慧，拥有 15 年架构设计经验，现任某一线互联网公司的首席架构师，曾担任阿里巴巴技术专家、Intel 亚太研发中心架构师。我也是 Apache Spark 源码贡献者，长期从事大型网站架构、大数据的研发工作，著有《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》。

我负责和参与过的项目包括阿里巴巴分布式 NoSQL 存储系统 Doris 、阿里巴巴统一分布式缓存框架 Baza 、阿里巴巴统一安全加解密框架 Circe 、Intel 大数据性能分析与诊断系统 Dew 、日本最大在线票务系统。我会在训练营，带你详细拆解其中部分项目。

此外，我也有超过 6 年的线下咨询、企业架构内训经验，曾经给华为、搜狗、平安、中国银行等企业进行过架构师相关的内训，作为外聘教师为浙江大学硕士研究生开展《面向对象高级编程》课程。如果你使用极客时间，应该会看到我在上面出品的《从 0 开始学大数据》《后端技术面试 38 讲》两个专栏。

我会如何带你成为架构师？

我将在连续 15 周的时间里，带你学完 11 个模块的学习，拆解 14 个案例。这期间，除了视频教学外，我会给你布置课后作业，帮你实战练手，也会定期进行答疑直播，帮你解答难题以及你所希望了解的课程以外的内容。另外，我还会跟极客大学的班主任一起，组建一支非常优秀的助教团队，帮助你随时解决的学习过程中遇到的问题。

在课程内容的设计上，训练营还有如下特点：

1. 针对大厂架构师岗位职责设计课程内容，所学即所用。

我跟极客时间的教研团队，深度分析了阿里、字节跳动、美团等十几家互联网大厂的架构师招聘 JD，从中提炼出了架构师的职责，然后围绕这些职责和我所提到的架构师 8 大核心能力，进行了课程的内容设计，抽取招聘 JD 中的岗位要求，将微服务、RPC、MQ、缓存、大数据等关键知识融入到课程设计中。

（👇上下滑动查看浓缩版大纲）

如上所示，课程内容涵盖了架构师的所有工作环节，从架构文档的输出开始，历经框架设计、模块分解、代码重构等基本工作，也包含了系统架构、技术选型、性能优化、安全稳定、数据应用、技术创新、技术管理这些架构师的必须掌握的技能。

2. 拆解 14 个大厂架构实战案例，弥补你工作中缺失的经历。

我精选了有参考和代表价值的实战案例，将他们经过脱敏、迭代、优化、包装后融入到课程，为你还原高并发、大流量的工作场景，弥补你在自己所处工作场景中，无法经历大项目的遗憾，通过案例实战，掌握架构师的能力。

训练营中部分核心大厂架构实战案例拆解包括 ：

• 设计模式与大数据架构：Intel 的大数据仓库引擎 Panthera

• 维基百科：20 人如何开发、运维全球第六大互联网站？

• 在阿里巴巴做 NoSQL 系统设计开发是何体验？

• 应对突发的访问高峰：阿里巴巴秒杀系统

• 大数据分析：利用数据分析发现运营异常

• Spark 源码性能优化：从细节看顶尖技术高手的设计和代码

• ......

3. 全面基础的带你掌握架构基础，注重培养架构师必备的软实力。

我会带你拆解分析架构师职责，使用 UML 进行软件架构设计与建模，输出优质的架构文档，夯实架构师的基础，欣赏架构之美。同时，好的架构师应该是一个团队的 CEO，他的世界里不只是技术，还应该有领导力、技术前瞻力、全局观、沟通能力等等，架构师训练营中都会有所涉及。

4. 融入面试题讲解，帮你通过架构师的面试。

除了实战案例，我也会融入不同方面架构师面试的真题讲解，给你还原面试场景，通过面试题再去理解架构师的职责要求和能力素养，带你逐步分析问题、解决问题，进而再总结经验，形成能力闭环。

最后，“送佛送到西”，还有一项超高价值的服务，那就是企业内推。极客大学团队会给每位毕业之后有跳槽需求的同学，一年内提供两次互联网大厂、600+ 鲲鹏会企业的内推服务。这项服务不局限北上广深，任何地区都可以。

如何加入？

继 1000 人加入训练营第 0 期后，第 1 期也已启动招生，现在早鸟优惠只需 ¥2499，明天涨价至 ￥2999。通过下方图片或底部“阅读原文”链接，即可进入页面，立即报名。扫码添加下面领 432 大厂架构案例的学习顾问，还可以再领取 ¥50 优惠，报名立减。

免费领取大厂架构案例

很多想成为架构师的程序员，苦于无法经历大规模的案例，今天分享给你包括阿里、美团、百度等公司在内的 432 个大厂架构案例，还有 24 本架构师电子书、 原创架构师技能图谱等你领取。

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道阻且长，行则将至。由衷的希望，你能在架构师训练营，实现自己成为架构师的梦想。

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