为评职称花16万买SCI反被骗，这个灰色产业为何屡禁不止？

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最近看到了一条新闻，标题是【男子耗费16万托人代写SCI未果 诉请法院退款获支持】

据新闻介绍，一男子因单位评职称需要发表论文，便花钱联系写手代写，孰料竹篮打水一场空，遂起诉至法院，要求对方全额返还论文发表费并支付利息。近日，江西省南昌市东湖区人民法院依法审结该案，判决原、被告双方签订的委托代发论文协议无效，且被告余某应返还原告李某164020元。

据介绍，自2017年6月起，李某与余某陆续通过微信和QQ邮件等方式进行协商，双方约定余某按照李某的要求为李某在某杂志上代写并代为发表一篇SCI医学稿件(论著),文章在2017年7月5日前杂志社官网上查到；李某向余某支付164020元。期间，李某依据约定，通过支付宝和银行转账方式向余某陆续支付了164020元，但余某未如期在约定的杂志上为李某发表SCI医学论文。李某要求余某返还上述款项未果，遂起诉至法院。

看似有些荒唐的案件背后，却牵扯出了一个灰色产业——代写论文。

想了想，我们今天就来唠唠这个。

代写论文骗局多，但屡禁不止

如果你在网上搜索代写论文，会有个关联词也跟着出现就是【被骗】。

我们也发过很多想买论文反被骗的例子。

2018年，湖北某高校博士张晨（化名）在网上找“中介”在“C刊”（某大核心期刊）发表论文，被淘宝卖家骗去了5.2万元积蓄。

据张晨介绍，自己就读的专业有硬性要求，读博士期间必须在“C刊”发两篇论文才可顺利毕业。“我在博士二年级已经在‘C刊’发过两篇了，考虑到多发几篇可能对找工作有好处，就想到了在网上找中介代发。”

去年10月，博士三年级的张晨在淘宝上找了一家可以代写并代发论文的店铺，加了店主的微信。

“对方很热情，回复也很快，并许诺安排在2018年3月的核心期刊刊登，但代写代发一篇要2.6万元，要先付1.3万元定金，之后安排专业写手写论文，我就先给他转了1.3万元。”张晨回忆，大概过了15天左右，卖家再次联系自己，说写手已经写好了，要求她支付剩下的1.3万元“尾款”。

“每隔一段时间我就询问刊发进度，他回复我‘放心，花钱好办事，刊发有周期，要等3到6个月的’。”张晨觉得那家淘宝店铺总体评价看着“还行”，也就没有考虑太多。

去年12月，在第1篇论文还没有“落实”的情况下，张晨还想再发1篇，就再次联系该卖家，又“送出”2.6万元，卖家则承诺“这一篇将于2018年5月刊登”。

“其实那个时候也很担心，刊物一天没拿到 ，就觉得有被骗的可能。但之前自己投了很多篇都没成功，多发点论文肯定对以后找工作有好处。”张晨劝自己“不要多想，继续等待”。

付款以后，张晨一直关注着即将刊登自己论文的期刊的公众号。到了今年5月，她还没有发现一篇自己署名的论文，才意识到可能遇上骗子了。

“那时，卖家删掉了微信朋友圈很多代发论文相关的内容，我给他发微信也不回，电话也打不通。”然而，损失了5万多元的张晨并没有选择报警，她担心这个事情传开会影响到自己毕业。

她也没有把这件事告诉家人和朋友，怕他们为此担心，直到安徽芜湖警方联系她，告知“骗你的嫌疑人已经被抓获”。

2018年，四川两位女医生为职称论文苦恼，在网上看到商家声称可以代写论文，但会收取费用。先后成功骗取两人14200元后，人间蒸发。两人报警得知，骗子是在深圳打工的一个年轻人，开销巨大，于是便动了歪点子诈骗，其实并没有写论文的能力。

这样的案例还有很多……

论文代写骗子多，并且属于学术不端，可为何还是屡禁不止？

为什么选择代写论文？背后理由是……

我们来看看上面这些选择代写论文的理由，无非是两个

1.评职称

2.毕业找工作的硬性要求

在前段时间，丁香园发的一篇文章《3 万买一篇论文，就能轻松获得晋升，你干不干？》里提到了一个很有意思的现象：

/做 1000 台手术，不如发 1 篇论文/

文中提到：

我国公立医院职称考评主要基于医生的临床能力、教学水平和科研产出三个方面。 然而，由于科研产出最方便量化，也最容易为医院打响名声，因此在真正进行职称评定时，各个医院的天平便纷纷向科研产出倾斜。

申报副主任医师，需要在担任主治医师期间获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项 （图源：北京卫生人才网截图）

不少医院将「发表省级以上期刊论文、申请科研基金」 作为评定高级职称的必要指标 ，还有地区将「发表高质量的 SCI 论文、主持国自然基金」作为 破格晋升副主任医师、主任医师职称的主要指标。

副主任医师需要获得市级以上科技进步奖，并在省级、市级以上专业刊物发表一定数量论文

收录 2 篇以上影响因子≥6分 SCI 论文可破格申报副主任医师，收录 1 篇影响因子≥10分 SCI 论文可破格申报主任医师（图源：河南省人民医院网站截图）

因此有不少临床医生哀叹： 做 1000 台手术，不如发 1 篇 SCI 论文。

可实际上，做1000台手术的价值不见得就比发1篇SCI论文少。 何况，医生的工作强度之大。 想要论文临床两手抓？ 有点难。

再说说前段时间争议点很大的 博士未获博士学位起诉校方 的事，事很简单:

柴某为上海大学2014级博士研究生，他完成了校级学位授予细则规定的2篇论文指标，但是他所在的学院则规定，博士生需要在核心期刊发表至少3篇论文，因此，尽管博士论文通过答辩，柴某也没有顺利获得博士学位。 多次向校方申诉无果后，他决定起诉上海大学。

从这我们就能看出，论文数量的多少，是直接和研究生的毕业相关联的，而且学校基本都会定硬性指标，例如

北京大学（工学院）要求两篇SCI

北京航空航天大学要求3篇SCI，总IF≥3.0，且至少在国外期刊上发表1篇，影响因子达到1.0

西安交通大学要求3篇SCI

四川大学要求1篇SCI，老师要求不一

如果达不到，就只能延期。 而且论文数量多少也与工作直接挂钩

一名知乎网友表示，基本上SCI二区以上的论文发上3~6篇就能在一所普通211高校破格评选副教授了； 二区以上发上5~8篇就能破格评选教授了。

一方面是对论文数量的硬性要求，一方面是可能达不到的现实环境。 在这中间，就滋生出了屡禁不止的代写论文灰色产业。

论文代写的背后有什么启示？

尽管大家找代写可能因为多种原因。 但必须明确的是：

这属于学术不端行为，是明令禁止的！

但我们可以期待的是，改革职称论文制度。

拿医院举例。

我们不排除很多名校毕业、大医院工作的医生，科研实力强大，也喜欢搞科研。但存在买论文评职称的现象，说明不少医生都被写论文困扰着。咱们能不能改革职称论文制度，改得更科学一些？

甘肃省在这方面或许做的不错。甘肃省人社厅、省卫生健康委联合制定印发了《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准（试行）》，明确参加基层卫生高级职称评审的专业技术人员，论文、科研不做硬性规定。卫生人员可以以常见病多发病诊治专题报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告等作为条件标准。

从需求的源头上解决对论文的过度要求，或许是可以规避代写论文的最好方法。

文章来源：募格学术,参考：中国江西网（王香芬、薛柏武）、丁香园、澎湃新闻、中国青年报、医学教育网

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