68/8000，你是百里挑一的图森未来精英吗？

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68/8000，你是百里挑一的图森未来精英吗？

2018 年 10 月 24 日 图森未来

至臻至善，是图森未来的标准，也是图森未来的风格。

正如图森未来CTO侯晓迪所说：安全，对于自动驾驶来说，至关重要。技术研发之中，不容任何瑕疵或疏漏。

自动驾驶卡车的背后是一整套复杂的人工智能系统——模块耦合度高，冗余设计非常重要。哪怕有任何微小的误差出现，都极易放大，最终导致系统无法使用。

即使可靠性已经达到99.999%，仍要不断精进，让小数点后有更多的9，以便让自动驾驶卡车在上路后足够安全。为此，图森未来的技术研发团队在工作中一直保持着认真、严谨的科研精神和工匠精神。

自动驾驶兴起的这些年中，感知、定位、决策和控制各方面并没有太多成熟的设计模式或者方法论可以借鉴。于是，挑战和成就感成为了在图森未来工作的两大鲜明属性。

感知技术从早期的300米、500米，到如今的1000米……

定位精度从早期的10厘米、5厘米，到如今的3厘米……

我们在驱动着自动驾驶车轮滚滚向前的同时，也毫不止歇地推进技术发展的水平，并做好无止境探索与努力的准备。

目前，我们在中美两地均持续推进自动驾驶卡车的技术落地——图森未来L4级自动驾驶卡车已经在国内港口集装箱码头安全运营200天，从今年8月起在美国I-10公路上进行的商业货运也已产生收入。

2018年10月，图森未来拿到了中国第一张针对自动驾驶重卡的公开道路测试牌照，将很快在上海临港地区投入进一步的测试与研发。

2019年，我们将把中美两地的L4级自动驾驶卡车车队规模进一步扩大。

我们希望有更多优秀的人才加入——和我们一样，热爱自动驾驶事业，热爱技术，怀有工匠精神，追求极致完美，不惧挑战。

在图森未来工作到底是一种怎样的体验？来听听大家怎么说吧！

“我眼中的图森未来”

卢远勤

高级算法工程师

在图森未来工作，最大的感受是 OPEN 和 ADVANCED。

OPEN——在自动驾驶感知算法研究领域，大家可以自由选择与当前任务需求相关，同时又是自己感兴趣的方向。实际工作中又涉及很多完全开放的问题，比如在如何建模、如何运用实际的算法、如何进一步提高上都有很多开放而且很有意思的工作去做。

ADVANCED——在图森未来，可以接触到几乎任何与自动驾驶感知算法研究相关的前沿工作，包括但不限于你自己所做的工作，同时能够与研究不同方向的小伙伴进行深入浅出的交流。

另一方面，图森未来具有能够将这些前沿研究进行落地的基础——大量的实际测试任务和数据的支持。只有实打实地将idea付诸实践，才能说真正对这些算法有切身的感受和掌握。

当然，由于自动驾驶尤其是自动驾驶卡车的感知算法研究领域还有很多工作需要去完成，工作中会面对很多挑战。比如要找到一个适合的解决方案很不容易，而在找到这样一个解决方案之前，需要大量的试错，这个过程很令人受挫。但是，在图森未来，大家可以一起沟通解决。而战胜工作中的一个个挫折，可以带来极大的成就感和个人成长。

在日常工作中，需要与实际存在的各种开放问题做斗争——如何从零开始，到最终能够提出一个好的解决方案。在这个过程中，往往能积攒很多经验，这也是我在图森未来最大的收获。

周锴

高级软件工程师

图森未来的工作氛围和谐，同事非常nice，无论中美，一日三餐很丰盛，感觉长胖了。

在工作中，需要面对的挑战是要和不同背景、不同方向的同事合作，需要具备良好的沟通能力和合作能力。另外，要适应角色带来的变化，比如，不能像在学校里那样一个人埋头做事，要学会与人合作。

图森未来有很多牛人，总能从他们身上学到很多，而且也能不断提升沟通能力、团队协作能力，以及项目规划能力。

创业公司迭代非常快。在图森未来工作，总能快速看到自己的成果得到实际应用，因此总能收获成就感，并不断被激励。

莫凡

路径规划算法实习生

来到图森未来已经两个半月了。作为一个实习生，感觉自己确实成为了这个大家庭中的一员。在这里，大家不分年龄大小、级别高低，统统都是“宝贝”。一种强大的聚合力使我可以在短短的时间内迅速融入到这个年轻且充满活力的团队。

我在团队中主要负责路径与轨迹规划模块的开发，我十分渴望能和同一小组的同学们一起把我们全新大胆的想法落实到卡车上。因为采用了没有人做过的方法，就面临着没有人遇到过的困难。从系统的架构设计到数据的采集处理，我们与我们背后强大的团队共同迎接着巨大的挑战。

自动驾驶可以是天马行空的幻想，也可以是纸上鼓吹的商机，但是我相信它不只是一个时代的狂热和梦想，而是我们触手可及的交通领域新时代。我坚信在图森可以遇见未来。

自开启2019年校招以来，我们共收到近8000份简历，共发出约68份offer。可以说，成功拿到图森未来offer的同学都是我们百里挑一的精英。他们或者来自国内外名校；或者有过一些很有说服力的实力经历，亲身参与过一些重大的项目；或者曾在顶级学术会议上发表过论文；或者曾在ACM竞赛中取得不错的成绩，等等。

但是，只有这些光鲜的履历是不够的，他们要通过我们的多轮面试，并最终拿到offer，还需要展现出他们的实际技术实力、探究本源的思考力以及解决问题的创新思路。总体而言，这些即将加入图森未来的同学普遍具有以下个人特质：

具有很强的技术能力，基本功优秀；

面对问题时，能形成自己的解决思路；

项目执行中，对于设计过程、原理有着自己的思考；

严谨、注重细节；

图森未来2019校招通道将于本月底正式关闭。如有志于加入图森未来，请及时投递。