前两天跟朋友感慨,怎么这么快就年底了,开年要是有跳槽打算,想拿个好 offer 的话,现在就得准备起来了。
大数据这行一直是缺人的,之前还有个 CTO 跟我抱怨,秋招面试了几百人,结果合适的人才没几个。
不过细聊下来,招人难的原因却跟前两年大大不同了。
之前是做大数据的人本来就少,还得从 Java 那边扒拉合适的;现在做大数据的人是多了,但很多却只停留在框架的应用阶段,广度不足,深度不够,根本没有 trouble-shooting 的能力。
所以你要是年后考虑跳槽,想升职加薪,就一定要好好准备。
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