“ 你还相信新媒体能赚大钱吗?”
“ 不信,感觉没什么红利了。”
“ 那你为什么不转行?”
“ 我喜欢新媒体的工作内容。”
上面这段对话,代表了很多新媒体编辑的心声:虽然看不到职业的前景,手边也有其他的选择,但就是放不下每天“想标题”、“看阅读量”、“涨粉儿”、“回留言”这些自虐并快乐的事情。
但我越来越相信,新媒体前景一片大好。
你之所以觉得没前景,是因为努力错了方向。
你看咪蒙,一篇首文广告一百万。
你看同道大叔,通过公众号套现过亿。
你看杜蕾斯,打造了一个又一个牛逼创意。
你觉得你不如他们,更错过了红利期。
但。请你回头,往另一个方向看!
万达集团、中国石油、中国移动、南方航空、滴滴出行、海尔集团、南方电网、招商银行……越来越多的世界500强、上市公司、一流企业,正在高薪招聘新媒体运营的顶尖人才。
不信?
你去看万达集团的公众号。
他们7月28日刚发布了:《【招贤】高薪寻“五爱”青年!你敢说你是就放马过来》,招聘万达体育公众号新媒体主编。
文中承诺:绝对好玩,绝对高薪。
类似这样的机会,自2017年如雨后春笋。
一流的企业已经逐渐意识到:
当企业经营与新媒体运营结合,会给其带来全新的机会。优秀的新媒体人才,在企业发展中也会越来越重要。
所以,未来的新媒体行业,有两个大的趋势我是确定的:
1. 越来越多的企业需要专业新媒体服务
2. 优秀新媒体运营将变得超级值钱
不是月薪一万、两万、三万
而是年薪五十万、一百万、二百万
基于这两个趋势,我辞掉芥末网新媒体总监,开始创业,担任“巨土文化”这家新媒体咨询公司的CEO。
只专注于两件事情:
1. 为企业提供新媒体咨询及托管服务
2. 帮极少数新媒体人实现加速成长
我叫池骋,86年,射手座
和大家聊一聊我的经历。
我就读的高中,是大连育明高级中学,大连市最好的住宿制高中。读高二的时候,我花了200块钱,从高三学长那里买下了私人性质的本校论坛,用了半年时间,将其发展成了当时大连最好的高中BBS,周末最高同时在线人数二百人,且通过出售“班级定制论坛板块”,快速实现了盈利。
大一的时候,我注册了人人网。直到后来获得了Monash大学的应用金融学硕士学位,通过了CFA(特许金融分析师)二级考试,我都在研究人人网的运营。期间,我成立了数万人的CFA群组和多个金融考证类的公共主页。
后来,人人网出现了一个又一个网红。包括胡辛束、李硕、蒙哥、黄尚武、陶然、姜茶茶、卢思浩等等。他们现在成了知乎大V、新媒体红人、作家。而我则选择了给企业代运营人人网公共主页。
当时的客户包括暴风影音、百度传课以及后来的东家“芥末网”。
2014年10月,我加入了互联网留学公司“芥末网”,担任新媒体总监。我用了两年时间,搭建了用户量超过300万的新媒体矩阵,部门从10人发展到了50人。
在这样一家快速发展的互联网留学公司担任新媒体总监,我的KPI从来都不是10万+,而是如何通过既有的新媒体渠道,在预算固定的情况下,高效率的获得意向客户。
所以,我在微博、微信、百度贴吧,均有一线的综合运营经验和团队管理经验。
同时,我还创立了知名情感类公众号:芥末微报。芥末微报目前拥有粉丝50万,与可口可乐、耐克、京东等上百个知名品牌有过软文合作,年收入数百万。
基于以上这些经历,我在2016年4月签约插坐学院,担任新媒体总监特训营讲师。我打磨出了创纪录的6天新媒体超级特训营,在北京、上海、广州、深圳进行了多次总监级线下培训课,并为包括联想、用友、松下、南方电网、国药控股等多家上市公司进行过新媒体培训。
我逐渐发现,除了自有大号的变现,新媒体行业还有另一条高收入之路:成为一流企业的新媒体团队负责人,或者成为他们的新媒体服务商。
2017年7月,我正式担任巨土文化CEO,为企业提供专业的新媒体咨询与托管服务。
我的经典日常:走来走去刷手机
多年的经历让我深刻的认识到了企业新媒体的潜力,也明确了自己真正想做的事情:让新媒体,成为新型公司发展的重要杠杆。
那么问题来了:
你和那些优秀的企业新媒体负责人相比,究竟差在哪儿 ?
2017年5月,我在北京和上海分别举行了一场票价1998元,为期两天的《新媒体总监特训营》。
上课前,我跟大家说了一句话:
“大家之所以做不好现在的公众号,拿不到几十K的月薪,往往不是因为能力差,而是因为见识少。”
这是一句几年下来我总结的大实话。
通过两天的课程,我带着大家分析了几十个不同类型的头部新媒体大号的运营套路,分享了数十篇爆款文章的标题和内容,展示了多个涨粉活动的创意,和大家聊了一些成功的新媒体人的发展之路,还跟大家八卦了行业里面的趣闻。
大家彻底知道了,所谓新媒体运营,不仅是追热点、起标题、涨粉丝,更包括非常深刻的商业逻辑和品牌传播规律。
课程结束后的1个月内,我欣喜地看到大家的公众号有了明显的改观,也得知个别同学离开老东家,找到了更适合自己的平台。
我也隔三差五收到同学们的私信沟通,大家提到最多的,正是那句:
不是因为能力差,而是因为见识少。
在我心里,这也是一堂好课的标准,用更多的“见识”,激发你的潜在能力。
见识的重要性,还体现在面试环节。
我面试的时候,总会问应聘者一个问题:“你关注过哪些觉得运营的很不错的公众号,为什么?” 这个问题的回答情况,基本上决定了他/她能否通过我的面试,能拿到多少的薪水。
有些应聘者会提到“罗辑思维”,说他(之前)每天发语音的模式很棒。
有些应聘者会提到“咪蒙”,说很喜欢她的文章。
有些应聘者会提到“杜蕾斯”,说他们的创意很赞。
然而,这世上只有一个“罗振宇”、“咪蒙”、“金鹏远”。如果你把视角放到这些人以及他们的团队作品上,对于你自身的帮助着实有限。
你必须了解更多、学习更多、思考更多,才能成为这个行业里最优秀的存在,并获得更好的职业前景。
为了做好新媒体,我关注了1000个公众号。
这其中有优秀的企业类帐号。比如“支付宝”、“万宝龙MONTBLANC“、“绝味鸭脖”、“KFC”、“南方航空”、“新氧”、“前程日本”,他们有完全不同的运营目的。有些在做品牌,有些在做转化,还有些在做服务。
这其中有优秀的内容类帐号。比如“GQ实验室”、“果壳网”、“壹读”、“差评”、“魔宙”、“beebee”,他们经常做出精彩的热点借势和内容创意。
这其中有优秀的自媒体帐号。比如“六神磊磊读金庸”、“为你写一个故事(雷斯林)”、“胡辛束”、“李阿花”、“咪蒙”、“杜绍斐”、“YangFanJame”,他们有的擅写观点,有的擅写故事,有的专注时尚资讯。
为了做好新媒体,我加了4900多的好友。
这其中有我创办的情感类帐号“芥末微报”的读者,有新媒体行业里的大咖、从业者,有参加过我的课程的同学,也有我的家人和朋友。
我的碎片化时间,大多用在了刷朋友圈。比如去厕所的路上、等电梯的时候、排队打饭的时候。因为,坚持做这件事对新媒体人的价值很大。
我在朋友圈看到了不同人群喜欢分享的内容,看到了“歪门邪道”的涨粉方式,看到了刷屏的和自嗨的H5案例,看到了只在特定人群流行的一些词语,看到了年轻人喜欢听的歌,看到了谁的王者荣耀玩的厉害,可以带我上分。
运营企业新媒体,有趣、有前途。
然而世界是公平的。想做好这个岗位,太难了。你必须什么都略懂一点,同时还要精通几项核心技能。尤其当你成为一个知名品牌新媒体负责人的时候。
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以培养出优秀的新媒体负责人为目标,我和团队联合插坐学院死磕100余天,结合插坐学院《新媒体总监特训营》(价值5998元/6天的线下课程)的教学经验,打磨出更适合线上学习的30节新媒体高阶课程《公众号运营·30天高阶班》。
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本课程总计30节精编音频课,每节课程10~15分钟,9月1号开始更新,每天16:00更新1节,30天全部更新完成。你可以根据社群的开班时间来安排学习进度,每天1节,保证课程的知识吸收效果。
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