全国首份职场人阅读报告：读书的好，永远都是工作后才知道

这是最好的时代，这是最坏的时代；是希望之春，也是失望之冬。——狄更斯

1.

不安的背后，一定都藏着机会

狄更斯在100年前留下了开篇这句话。

“快速崛起的拼多多”、“被迫撤场的亚马逊”、“突然降薪的京东”，声讨996工作制度和被迫签过离职协议的员工会明白，那些晋级为中层管理者的90后们也明白。

现实就是如此，一方面，不断有公司被迫紧急调整业务框架，不断有公司加入裁员大军；另一方面，也有不少公司快速崛起，不少新兴高薪岗位急需招人。

如果今天就是公司的裁员前夜，你觉得自己具有核心竞争力吗？

如果明天公司要提拔管理团队，你觉得自己的技能储备够用吗？

换一个角度来看，职场“大换血”并不一定是坏事——它为所有成年人做了一次生存梳理，为有着更高价值和能力的人提供了绝佳机遇。

2.

“拼搏文化”与持久竞争力

市场竞争、外部环境千变万化，各公司比任何时候都要强调绩效，不管是996工作制，还是紧缩的预算、增加的KPI，工作的强度和难度都在成倍增加，成为每个职场人的压力之源。

在996事件之前，就有不少职场人时常到各大平台的匿名区控诉，因为工作过度而失去了自我。有人就调侃说，为什么要在匿名区投诉，而不到HR那里投诉？因为这个世界上努力的人太多了，你假装要扔掉的这份offer背后，可能有无数双眼睛在时刻盯着。

无论“拼搏文化”的存在到底是好是坏，不管你是否把公司的发展成果当做自己的第一使命，也不管是否996，你需要重视的是自己是否有进步和提升。世界一流企业的战争，是人力资源中高端人才的战争。

在市场环境和技术科技发达互通的今天，想要享受更大的市场红利，需要你成为不可被轻易替代的人。拼搏的最大意义是为自己持久竞争力，当你从被迫接受变成可自由选择，你就可以不畏惧环境变革，顺势而为实现个人目标和愿望。

3.

成年人的安全感，来自终身学习

被淘汰的是一批人，跳槽的是另一批人。

俗话说“边捱边怨，最不值得”，与其一边抱怨现状一边拖着工作，不如努力提升自己的性价比和学习力，让自己变得不可取代。对于职场人的学习成长来说，阅读，毫无疑问是最容易获得的“加速燃料”。

但你知道同行业的阅读现状吗？

你知道管理者都在关注哪些知识领域吗？

什么样的阅读量才能跟上职场人的基本成长步伐？

在第24个世界读书日到来之际，国内领先阅读品牌湛庐文化联合知名中高端人才招聘品牌猎聘、工作必备效率应用印象笔记、合作伙伴优客工场，以及秦朔朋友圈、书单、大象公会、做書、出版人杂志、凤凰网财经、第一财经、百道网等媒体，共同发起了“2019年职场人阅读现状大调查”，现在就将这份由数千份问卷分析得出的《2019年职场人阅读报告》交付给你。

这不仅仅是一份阅读报告，更是一份成年人的自我迭代路线图。

希望它能让你看到职场人的阅读现状和精神需求，也能让你找到属于你的终身学习路径。

勤奋的职场人阅读量高于国民平均水平

“在朋友圈又佛又丧，在收藏夹天天向上”，这句话几乎就是当下职场人的真实状态写照。尽管也会吐槽、会感慨，但他们更懂得唯有不断精进自身能力，掌握核心竞争力，才能对变化无所畏惧。

就拿常被舆论提及的职场中年来说，在这次调查中，45岁以上坚持阅读的职场人就占了调查对象的12%。这些努力的职场中年人，也许消失在了朋友圈，却从未停止成长的脚步。

无论资历深浅，职场人都不愿“放过”阅读这条进阶路径。你还记得自己去年读了多少本书吗？

全民阅读报告的数据显示，2018年我国成年国民人均纸书阅读量为4.67本，人均电子书阅读量仅为3.32本，而这次职场人阅读调查显示，职场人年均阅读量超过20.38本。

如果你想让自己有所提升，不妨先从提升阅读量开始吧。

职场人购书首选“三网”，二手平台受年轻人青睐

当当网、京东图书、亚马逊图书，三大网络书店成为职场人的购书渠道首选。值得关注的是，也许是纸质书的仪式感，或者是喜欢书店绝佳的学习氛围，实体书店的受欢迎程度依旧很高，紧跟三大网络书店。

在调查中还有一个有意思的现象，以多抓鱼为代表的二手书平台最受20岁至25岁的年轻职场人青睐，这让我们了解到，或许新生代职场人也不全是炫耀性的消费，或许他们更注重性价比以及实用性。

每天至少半小时，才能跟上职场人的成长步伐

丹尼尔·科伊尔曾经提出了“一万小时天才理论”，他指出：

精深练习×一万小时=世界级技能

尽管至今人们还在争论该理论是否成立，但不难看出的是，谁也不能随随便便成功，想要做成一件事首先要付出的就是时间和精力。

如果让你每天早下班1个小时，你愿意全部用在阅读上吗？

职场人阅读调查显示，71%的职场人，每天花费至少30分钟来阅读；37%的职场人，每天的阅读时长超过60分钟。如果想要超过身边人的学习成长步伐，每天至少花多长时间来阅读，相信你已经能够计算出来了。

时间不是最大难题，静下心来阅读才是奢求

在我们的惯常认知中，职场人事务繁多，没时间读书肯定是最大难题，在众多职场人票选过后，我们发现反而52%的人的阅读难题是“干扰太多，没法静下来读书”，只有36%的人，选择了“加班太多，没时间读书”。

有趣的是，在遭遇到 “干扰太多，没法静下来读书”阅读难题的职场人中，有超过50%的人，是选择了智能手机或iPad进行阅读。感觉阅读效率低的时候，埋怨没时间的时候，不妨先向五花八门的手机APP问责吧。

纸质书仍然是职场人的首选阅读方式

尽管移动互联网技术不断发展，可供人们阅读的选择日益多元，还有碎片化阅读的风潮正流行，86%的职场人在阅读方式上还是首选纸质书。

睡前阅读、周末假期阅读成了当下职场人最为倾向的阅读场景。与其他收入人群截然不同的是，月收入8000～17000元的职场人，他们最常在运动健身时、通勤路上以及办公区域看书或听书。碎片化阅读在他们身上体现得最为充分。

非虚构题材受追捧，职场阅读注重实际

在阅读题材投票中，商业管理以绝对优势超过人文社科、金融经济、文学、经典名著，成为职场人的最爱。

在月收入5000元以下的人群中，有48%的人选择商业管理，而月收入超过40000元的人群中，有超过83%的人选择了商业管理。

到底是收入水平影响了阅读选择，还是阅读选择影响了收入水平？

在谈到阅读目的时，只有11%的职场人选了用于“消磨闲暇时间”，而近90%的职场人选择了“职业发展、技能提升”或“提升自身涵养”“解决生活工作难题”等更具实际意义的阅读目的。

好内容是职场人选书时的优先考虑

网站平台广告、畅销图书榜单、甚至朋友的推荐以及豆瓣评分，并不能完全成为职场人下单买书的理由。

在职场人的眼中，一本书的内容/题材最为重要。只有33%的人在意别人的推荐，20%的人在意豆瓣评分。

职场人阅读态度：独立思考+拥抱多元

尽管在这个时代有多种知识获取方式，但仍有62%的职场人选择了坚持亲自阅读。在他们看来，只有亲自阅读、亲自思考，才能带来本质上的提升。

与此同时，他们在接受知识产品这件事上，也是开放的：有1/3的人表示自己有知识付费的习惯，有超过55%的人偶尔会产生知识付费行为。亲自阅读，独立思考；开放心态，多元阅读，也许就是当下职场人的阅读态度。