创投圈的女人，都是女强人、女金刚、女霸王吗？

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创投圈的女人，都是女强人、女金刚、女霸王吗？

2017 年 10 月 10 日 创新工场

在VC行业，女性合伙人是熊猫一样的存在。

全球100家顶尖VC的管理合伙人共有755位，其中仅有54位女性，比例只有7%。近年来活跃在圈子里的明星投资人，也鲜见女性的身影。

做投资，追风口，女性真的不如男性吗？

本文来源：硅兔赛跑

原标题：《“她们”正在改写科技创投生态！》

女性在创投圈的身影并不罕见。

她们大多在VC行业里从事与行政管理、投资者关系、市场宣传、公关等相关的职位。在创投圈，从事行政的女性比例高达95%，从事投资人关系的女性比例高达75%！

然而，VC行业中，女性合伙人的身份却异常罕见。全球100家顶尖VC的管理合伙人共有755位。而这其中，仅有54位女性，比例只有7%！

资料来源：NVCA

在这100家VC中，不到三成（28家）基金有1位女性合伙人，只有7家有两位女性合伙人。

New Enterprise Associates恩颐资本凭借 5位女性合伙人数量荣登榜首，位于上海的启明创投有4位女性合伙人，位居第二。

全球38家顶尖VC机构女性合伙人数量

资料来源：Crunchbase

如果你觉得100家VC的数量太少，样本不够大，那放宽条件再看一眼，在全球2300家基金中，女性合伙人比例也只提升到8%，仅此而已！

再退一步，跳出VC本身，企业战投部、加速器的性别比例也严重失衡。

54家企业风投、101家加速器中女性合伙人比例为12%，距离男女搭配、干活不累的目标还是很遥远。

女性合伙人是创投圈的熊猫！做女人难，在创投圈工作的女人更难。创投圈何苦为难女人？能在创投圈混的女人，大多数都是女强人、女金刚、女霸王、女高手。

她们顶着高压工作，1天24小时嫌不够，节假日加班加点是正常。她们当中，很少有人能够真正的事业、生活双丰收。实际上，数据显示，VC界女性员工的结婚比例为53%，低于男性的69%！

资料来源：NVCA

除却VC圈，女性创始人在融资的时候也面临窘迫的局面。

单说2016年，创始人全部为男性的公司融资到的金额是女性的40倍！男性融资数额达到582亿美元，女性只融了14.6亿美元。

资料来源：Pitchbook

当然，这其中的一个很大原因，是因为女性创业者的项目数量远远小于男性创业者的项目数量。

2016年，VC投资创始团队全部为男性的案例高达5839家，而仅有359家女性创始公司拿到VC投资。

资料来源：Pitchbook

发生这些情况的原因有几种：

1、男性投资人占主流：很多女性创业者的点子基于女性日常生活中面临的痛点，然而男性投资人因为无法对女性痛点感同身受所以往往不敢试水。

2、传统观念根深蒂固：女性要生孩子、要平衡家庭、有生理期、精力有限……这些因为女性的生理、身体结构导致的情形，成为女性融资途中的绊脚石。实际上，投资人在面对男性、女性创始人时，更会基于女性创业者的过往的表现去预判公司未来，而对于男性创业者，投资人更多会依据他们未来的潜力来做决定。一个基于过往，一个基于未来。视角不同，结果不同。

说来难过，女性创业者融资困难的情况，在过去几年中未发生改变。

说来嘲讽，稍微值得庆幸的是，创始团队里面至少有一位女性创始人的团队，融资案例在过去10年中不断提升。

资料来源：Pitchbook

10年间，这个比例从7.2%提升到16.8%，增加了2倍多！

投资这么难、创业这么苦，男性只手遮天、女性根基浅薄。然而，仍有众多女性杀出重围，开创着女性创投的文化，挑战传统、挑战世俗。

女王Mary Meeker：KPCB合伙人，投资战绩辉煌得可以亮瞎眼：她挑中脸书, Airbnb, Spotify, Twitter推特, Instacart, Slack等项目，还是京东的早期投资人。每一笔都给基金带来数十倍的回报。

此外，Mary还是每年众人膜拜的互联网趋势报告的作者，350+页PPT，足够我们学习膜拜一年。她是真正的互联网女皇。

风投Floodgate创始人Ann Miura-Ko：Floodgate成立于2006年，现已投资169家公司。其中一站管理互联网上用户所有密码信息的Okta公司以上市IPO退出，50家公司通过M&A退出，其中包括Montage Studio, Boxbee, Connected Data, Main Street Genome等。