互联网寒冬下，为什么就你被裁了？

2018年已经过去，但是互联网人的年底却不那么太平，“裁员”的消息几乎霸屏各大自媒体，刷爆朋友圈。在知乎裁员的消息爆出来后，这一话题被推到了舆论的风口浪尖。

本文经授权转载自“终端研发部”

面对如此的寒冬变化，很多人在迷茫、在焦虑、在担忧自己以后的人生道路，那么，我们作为开发者怎样才能正面面对？具体应该怎么去做呢?接下来我分享一下我的观点和看法。

8月, 美团、拉钩曝出裁员信息；10月, 阿里、京东等企业不同程度“缩招”；12月，趣店斗鱼等掀起裁员高潮……

这个不可否认，国家的经济发展，受大环境的影响，都会或多或少受到波动！但是，每年不都这样的情况吗！

1. 我认为，不管有没有互联网寒冬，我们都要以阳光的心态进行对待。

   每个公司或企业都有着正常的人员调整。如果你是企业的领导人，公司的老板，由于公司长期亏损，抗风险能力较差，从而为了降低人力支出成本的经济性裁员 ，为了公司更好发展， 公司内部组织架构的战略性需要一些裁员措施，这难道不是正常的措施吗？例如腾讯，这几年来，砍掉的业务线不在少数，朋友网，腾讯微博，拍拍网，还有很多。

2. 互联网行情反应的就是社会的现实—物竞天择，适者生存，保持危机感。

   我们在业的童鞋们要生于忧患，永远不要让自己处于被动的状态，永远都让自己有回旋的余地，时刻提醒自己，如果这个事情发生在自己身上，该如何应对。时代的发展永远都是物竞天择，所以，我的建议是永远保持危机感。

互联网寒冬之际，正是修炼内功的好时机，正是考验我们沉淀的时候。

前几天看到新闻说2019届全国普通高校毕业生预计达834万人。

每一年，人人都会说是毕业生最难就业的一年，但只是弱者更难找工作罢了！

个人觉得文凭不再是衡量一个人“行不行”的唯一标准，你的才华和能力才是留在这座城市里，好好生活的筹码！

尤其是作为互联网人，前端移动端，我们更要去注重自己的技术发展。如果你仅会写UI和业务逻辑，那么你的工作就很容易被取代，比你优秀的人多得是，往往这种情况是最危险的。我一直坚持的是“如果在你迷茫的时候不知道该做些什么，那就进阶自己的技术。”

公司会垮；

市场会衰退；

但是只有自己，才是最靠谱的！

最近还听说一个比较有意思的话题，部分公司员工们通过各种方法争取被裁的名额。对，就是这样，仔细想想，难道是为了拿到几个月的补偿金吗？显然不是，知道他们为什么这样做吗?

1. 可能互联网并没有所谓的裁员潮，只不过是大家在无所事事，臆想出来的结果，然后一传十，十传百~~~

2. 那就是个人能力突出，走到哪里，都是主角，如果你的能力，到达这样一个高度，会整天在群里瞎嚷嚷，担心被裁了应该怎么办嘛！

上周，与一些朋友及业界大佬一起吃饭。交谈下来，发现每个人在各自的领域里都是顺风顺水，真的好厉害，其中有一位是我第一家公司的组长—日哥，目前在一家公司里做项目经理 ，同时又和朋友开了一家公司，目前已有500W的融资，公司发展还不错。其他的大佬基本上都有自己的工作及自己的副业，甚至三份工作一起干，虽然工作挺忙，但没有一个抱怨和担心自己以后的发展。

同样是程序猿出身，几年后差距竟这么大！不由得让我心头一震，他们是怎么做到的？同样是一天的时间，工作和副业时间如何安排？时间如何管理？

通过交谈后，我才发现自己是自叹不如。朋友告诉我，他是经过不断尝试，不断摸索，找一条属于自己的道路，中间也遇到很多困难，不要前怕狼后怕虎，想做什么就去努力实现。最重要的一点是跟对团队，特别是作为技术人，找准方向，未来是做管理还是做技术中的佼佼者，同时，我这些朋友们都有一个共同点，善于思考，做事沉稳。 这就是我一直给大家强调的，善于思考的人运气不会差。

多去思考和探索

会思考的人都不会太差， 现在这个时期，竞争的不是都会了哪些技术，而是耐心，沉淀，以及对技术的深度。每个人的情况可能不同，那么，需要我们对自己的技术，人生规划多去认真思考一下，如果你说你没时间去想，不知道如何尝试去做。那么你错了，我一直认为思考比埋头苦干更重要。

制定目标和计划

第一步规划你的人生。你的目标是什么，这个目标必须是长远的，有一定高度的，这样你才会为了这个终极目标努力。

比如，我以“公司老板”为目标，当然这个目标不是短期内可以实现的，所以，可以把这个目标分为一段一段的小目标，五年计划、三年计划、一年计划、季度计划、月度计划、周计划、日计划，可以分成这样的线路图，一步一步去实现，人生过得清清楚楚，而你的目标也在慢慢实现。要记住，只要你定下了目标，所以人和事都会为你让路，就看你的决心有多大。

所以，不要心急，按照你的目标，合理规划时间，慢慢的，你会形成习惯，收益是巨大的，在完成自己的周目标之后，不妨给自己一个奖励，例如来一杯星巴克，一块味多美蛋糕。都是极好的。

合理安排自己的时间

重要的事情放在第一位。我一直说，提高个人能力，很多人就会说，忙啊，公司各种需求，每天还得加班，还有各种应酬，忙到忘记自己曾经定下的目标。其实，你真的那么忙吗？还是很多事情没有合理的安排呢。

我建议，每天早上坐地铁的时候想想今天需要完成什么任务，到公司立马把这些任务列出来，用A、B、C、D四个等级分出来，分别是A今天必须完成的，B可稍后处理的，C可以找别人代劳的，D可明天做的，这些事情被标记好之后，合理分配时间，高效完成工作任务。

个人看法

如果大家还想继续深造Android，可以对自己感兴趣的领域去深入。假如你明年想换工作，主线就把精力放到Android上面，你去研究Python，或者Java、Web ，面试的时候也可能是有优势，但未必是加分项。就像我自己研究数据结构与算法一样，明知道写出来的文章很少有人去看，但我还是做了。

都说移动端工作不好找，在我看来，不是行情不好，而是被细化了，要想走得更远，必须深究其中一门技术，然后去进阶，同时扩展自己的技术领域。

• 高级应用层开发，不限于高级UI，各种性能优化、插件化、组件化；

• 热修复开发，不限于自研和使用开源框架集成开发；

• 移动架构师；

• 数据结构与算法；

• 音视频FFMpeg解码和直播；

• 系统Launch的开发 ，不限于Rom维护和FrameWork层定制需求。

如我之前在研究数据结构，以下是我近期内想做的事：

• 数据结构的分类；

• 顺序链表ArrayList内部原理；

• 双链表的实现原理以及能手写LinkList；

• HashMap不同JDK版本的内部原理；

• 红黑树及其二叉树的实现；

• 分析二叉树原理及能熟练手写。

虽然我才进行到第五条，知道自己还有很长的路要走，依然如法炮制去执行，每隔一段时间，去进行一个模块，攻克一个难点，终将把握这些技术中最基础的一些难点。

学完之后，现在我只需要花少量时间来熟悉这些数据结构，看看之前的总结，足以面对他人提出的数据结构方面的问题。

最后

国家经济大环境情况下，就算是有几个公司裁人，有几个公司减少招聘数量，那也不能称之为“裁员潮”。哪有什么互联网寒冬！只是你穿的少而已！北京零下十几度，开了暖气，不是照样过吗？

技术的提高来源于总结，互联网趋势发展不止于今年，建议你以正确的态度去看待，少玩手中的农药和抖音，多去学习和提升，打破瓶颈，同时希望大家在技术领域上，走向更高，更远。

作者简介：于亚豪，毕业于郑州理工大学，目前就职于北京八爪鱼科技有限公司，担任移动端开发负责人，曾就职于多个创业公司。关注 JNI、前端、C/C++ 以及 FFmpeg、微信小程序等技术开发，并对蓝牙协议有一定的技术探究。运营有个人公众号「终端研发部」。本文为作者投稿。

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