当原型设计成KPI指标，新人如何用Axure画原型，避开“末位淘汰”

“年后老板准备换项目，我打算跳槽了，但在犹豫是去大公司，还是找家小公司当个项目负责人？”

“去大公司啊，你看林溪不就加入XX公司当产品经理，薪资福利都很好吧。”

林溪翻着昨晚被Q到的群消息已经100+的消息，不由地心中苦涩一笑。

“挑选工作哪有看薪资待遇那么简单，如果个人的知识、技能、能力不够，去大公司也是要遭受“末位淘汰”的啊。”

自从加入新公司，林溪明显感到自己的个别能力跟不上了。

 当原型设计遇上KPI 

 距离“末位淘汰”是远是近 

上半年，林溪还在一家初创公司做产品经理，由于成长速度慢，她生起了跳槽的念头。

在几番筛选、投递简历后，林溪面试了这家C轮融资的互联网产品经理工作。凭借着一年的产品项目经验、开朗的个性，她顺利入职。

作为成熟的互联网公司，各项工作内容都已经规范化，也有对应的KPI考核指标。可当原型设计作为KPI考核指标时，林溪开始叫苦不迭

原来，林溪的上一份工作，因为公司规模小，需求多数是口述。或是画草图，附上相关交互动效网页链接给开发。

对于使用Axure，尤其是交互设计方面并不重视。

到了新公司之后才发现，画原型的能力比实习生还不如。

画的原型：

业务逻辑不通顺，画原型常常漏页面、漏内容；

交互设计不会做，边查资料边设计，耽误了工作进程；

最尴尬的是，由于原型设计的不规范，还导致开发产生误判，耽误了产品上线时间

 原型画不好 

 怎么提升工作表现力？

月底，部门老大曾哥在看完林溪的绩效考核表后，约谈了她。

“看过这个月的绩效考核吗？知道这个是跟你绩效奖金挂钩的吧？”曾哥开门见山地问。

见她点头，曾哥比划着她的绩效表，接着说：“你加入公司这段时间，对产品规划清晰，业务能力很出色，表现不错。但还是有需要改进的点”

曾哥圈出她绩效考核表上“原型设计”这一栏，“你看看，平常对需求理解说的头头是道，怎么一落地画原型就做的那么差呢。”

“这是关乎你个人拿多少绩效奖金的啊，就不能重视起来吗？”

林溪心咯噔了一下，原型真有这么重要吗？

接着，曾哥又说道：“你有没有想过，公司业务线越做越大，总有一天，你需要独立带队、接手新项目。

那个时候，你怎么指导新人画原型？你又拿什么去跟开发、业务进行有效沟通？”

林溪听着领导苦口婆心地劝导，心里开始明白：产品原型设计的问题不解决，不仅会耽误产品工作的顺利展开，同时也影响自己未来职业发展。

可是，如何才能快速提升原型设计能力，提高工作表现力呢？

基于此，为了帮助大家更快掌握Axure，降低产品生涯中的时间和机会成本。

“腾讯课堂&起点学院”联合打造了6周Axure9.0实战班。

相较于其他Axure课程，它很特别，我们往下看。

接下来，让我们看看这门课具体如何帮助你掌握好Axure，做出专业原型的？

理由一：业内更聚焦产品经理岗位的axure课程

相比市面上，不顾产品经理工作场景和内容，只讲解axure操作的课，我们的axure课程更适合于产品经理学习。

简单来说，是专门为产品经理打造的axure课程。不是一味的停留在工具使用上，而是结合产品经理日常工作内容来教授。

一方面帮助你掌握产品经理需要会的Axure功能，另一方面学完具备更多的产品思维和交互思维。

为什么我们会在axure这类工具课程中，加入产品交互思维的学习呢？

来看个Axure实战班直播上讲的案例：

案例问题：“为什么微信要将“点赞”和“评论”折叠收起来，而不是放外面？”

你的想法是怎样的呢？

同学们在直播课上的回答：让用户更多的关注内容、数据埋点、内容停留更长、防止误触等等。

老师对于朋友圈“点赞”和“评论”的交互分享：

把点赞和评论放在外面，还是收起来，影响的是数据。收起来，用户互动的门槛提高。

假设放外面，会有200个赞，20条评论。收起来就可能只会有100个赞，10条评论。这意味着，互动质量的提高。

微信这个生态，提供熟人间的互动，更在意的是互动的质量。收起来减少了无效的数据，提升了点赞和评论的质量。虽然还是不能完全避免这个问题，但一定程度上过滤了无效互动。

朋友圈的案例，其实也说明了我们做交互要达到的目的：

交互不是做花里胡哨的酷炫效果，而是要让用户更低门槛理解你的产品，达到你的产品目的。

也许你会说有专门的交互设计师，但交互设计师更擅长人机交互效果。比如朋友圈这个案例，如果不告诉交互设计师，要提升互动质量，交互设计师就会忽略。这也是产品经理懂交互的主要原因之一。

产品经理要对需求负责，而很多的需求是要通过交互体现出来的。各大厂优秀的产品经理，视觉和交互能力都不会差。

这就是我们一定要加入产品交互思维的原因。

接下来，具体看看课程内容安排，是如何帮助你提升Axure能力和产品交互思维的。

Axure实战班共学习6周，采用录播+直播的形式

• 6周79节录播：系统学习产品经理必备的Axure9.0技能
  

• 6周每周1次直播：更注重学习产品交互、原型思维

6周每周一次直播课

提升产品/交互思维

不做画图经理

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Axure实战班安排了6次直播课，老师会在直播课上讲解更多的交互和产品设计。让你在学Axure的同时，培养对产品的理解，对交互的感觉

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2月21日（周五）开课

若无法扫码，加班主任微信：qidiancc521

6周79节录播课

系统掌握Axure9.0

画出规范、标准原型

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第1-2周录播学习（共16节）：

很多产品新人对于Axure的掌握不熟练，很多功能是做什么的，都不甚了解。

学完前两周，你将掌握Axure常用的功能。课程会通过Axure基础部件学习，包含函数、中继器、动态面板等常用功能，统统搞定。

通过这2周的学习，你将掌握规范的Axure基础操作，逐步上手画出规范高保真原型。

 第1-2周 

 不只学会基础功能 

 更掌握意想不到的实用用法 

以文案框为例，来看看如何帮你掌握更多Axure实用用法

相比于其他组件，文本框的内容无边界性，其交互复杂性很高，在原型操作中用途广泛，但大家对于文本框的印象，多数是输入文字、做个占位等，很多用法都不会

在Axure课程学习中，不只是学习文本框的使用，还会学到：无边框效果的实现、输入框提示文字、提交按钮（密码输入文本框回车执行提交及反馈）、文本框右键设置编辑最大长度、输入类型等

课程学完之后，你还能用文本框规范的做出：账号登录、充值缴费、搜索、弹窗等效果，提升Axure的操作使用

文本框，只是作为课程内容中一个小点。更多实用用法等你来学~

第3-5周录播学习（共41节）：

在产品工作中，我们会遇到多种原型使用，低保真、产品Demo、高保真原型等等，课程设置了Axure的进阶内容学习，帮助大家应对不同场景需求。

在前2周功能基础掌握的情况下，你会系统学习到web端、手机端的产品交互动效，进阶学习切换、拖动、平滑等15+个进阶效果

这个阶段学完，规范的产品demo、高保真原型，都能完成。

例如，通过动态面板学习的内容，你将掌握切换页面、上下滑动、左右拖动、转场动效、循环效果等。

可以实现淘宝首页轮播图、手机应用商城App商品分类、抖音双击喜欢效果、小红书发布动态等等常用交互动效。

 Dr同学做的小红书交互高保真 

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第6周录播学习（共22节）：

多数情况下，我们知道如何运用一个功能，但却不知道原型的规范性。甚至很多产品新人，在工作中，只接触过一个项目的几个模块，没有参与过整个项目的原型输出。

通过产品案例综合实战，让你能够把Axure技能落地到实际工作中，通过微信公众平台、拼多多等多个实战案例，带你完成一个规范原型的效果实现。

6周Axure9.0实战班

做出标准低保真、高保真

画出标准原型，做专业产品经理

不只学Axure，产品和交互思维贯穿全程

   5000+产品经理学过的Axure课 

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2月21日（周五）开课

若无法扫码，加班主任微信：qidiancc521

理由二：每周搭配实战作业，0基础学完做出专业原型

为了更好地应用课程中所学，我们基于产品新人原型上的关键场景和问题，为你设计了每周的实战作业。

完全0基础的小白同学，实操后做出的效果↓↓↓

 同学做的网易云音乐高保真 

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 同学做的简书网高保真 

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理由三：10000+同学认可的授课老师，全程带班实时辅导

接下来~让我隆重请出我们的授课老师——Phoenix老师。Phoenix老师是一位很神奇的老师。教授了10000+的同学，0差评，100%好评！

来看看大家对他的评价：

当你在学习Axure过程中，或者是在产品工作当中遇到了问题急需解决，但又害怕被领导diss的时候。微信班级群里@Phoenix老师，快速解决遇到的问题，提升工作表现力。

6周Axure实战班已经开课24期，贴合产品经理工作的课程内容、幽默负责又全是干货的老师、强实战强辅导的学习模式，备受同学们的好评。

第25期2月21日开课，我们和5800多位同学一起欢迎你的加入！

1）学习模式

在线录播和直播结合的形式+作业实战+导师辅导+班级群答疑，报名后可在腾讯课堂收听课程。

2）开课时间

将于2月21日（周五）正式开班

3）课程福利赠送

现在报名，除了赠送Axure9.0安装包，还将送50份+的原型资料！不要错过~

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