近日,一份2018届互联网校招高薪清单在网络流传,清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平。
其中包括谷歌中国、微软、google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条的知名互联网企业,他们给校招生开出的年薪水平均在30万以上,提供以上薪资水平的岗位也多为算法工程师、研发工程师、软件工程师等技术性较强的岗位。
据一位拿到大疆offer的学生介绍,大疆提供的普通offer月薪为2.4万人民币,一年发15-17月薪水。不过特别offer月薪能达到3万人民币,也是年发15-17薪。这与清单中显示的大疆算法工程师岗位30万-40万人民币年薪相差不大。甚至可以说,校招年薪30万人民币只是起步价。
以及之前疯传的这份数据:
这张高薪表告诉我们:想进入大公司拿高薪,一定把握机会,跟紧技术潮流与方向。
毫无疑问,去年是互联网人工智能领域热火朝天的一年,而人工智能也一定会成为未来发展的主流方向之一,但这是否就意味着 AI 相关的算法人才会一直受到如此青睐呢?笔者斗胆做出预测:
1、AI 算法岗位的数量在 5 年内会持续增加,会有更多的公司参与到 AI 的这次浪潮当中。同时,人工智能也会不断结合其他领域,在更多方面展现出优秀的科技成果。
2、技术最终要与产品相结合。在算法模型日臻完善的条件下,最终具有竞争力的技术人才一定要拥有丰富的产品或是项目经验,能够解决实际问题是绝大多数企业招聘时的基本要求。这个道理同样适用于企业,一个人工智能企业只有拥有成熟的可盈利的产品才能最终在激烈的竞争中存活下来。
3、技术的竞争也是人才的竞争,对于想入行的同学,这既是挑战,也是机遇。
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