1. PHP的现状如何？
2. PHPer身价多少钱？
3. 什么影响了PHPer的薪资？
PHP的发展现状如何？
全球前100万的站点中，有70%左右的站点用PHP开发，它与Linux/Mysql/Apache/Nginx等组成黄金搭档，无论从成本投入和开发周期的考虑，PHP都是一个不错的选择。
PHP可用在网站开发，API接口开发，服务器端开发，广告系统开发，内部OA系统开发，移动端后台开发，游戏开发等，特别在移动互联网发展迅猛的今天，PHP借机上位，重回一线开发语言行列。
PHPer身价多少钱？
1、 PHPer级别简单列举了初中高级，架构以及经理级别，未涉及总监及以上级别（原因是这个level的大牛已超越了语言层面，更看重的是管理和规划的能力）
2、 级别越高，薪资范围跨度越大（后面会提及薪资受哪些条件影响）
什么影响了PHPer的薪资？
程序员必然要谈到技术能力，我不是技术人员，不过还是希望从招聘的层面分享一些经验，可以参考下HR喜欢什么样的简历:
1）初级PHP： Thinkphp,Yii, Laravel等驾轻就熟，增删改查必备。
2）中级PHP： get进阶技－－数据库索引和优化自不必说，分表分库还是要有的，memcache和redis的使用频率不能低于月次，不了解前端是不是说不过去了？
3）高级PHP： 除了上面的条件外，还要有门面担当的素质，玩转Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理。
对于算法和数据结构有你敢问我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不过是平常的玩具，最重要的还是经历过大场面（有处理过百万日PV网站高并发，大数据的经验）。
4）当然在Github开淘宝店或有个人站点是HR大爱，在各大极客社区里有头有脸的那是极好的。
说明：
1) 我们在这里讨论的是普遍情况下北京PHP薪资水平。
2) 3年以下PHPer，年限差异对薪资影响不大，主要是积累的阶段。
3-5年的PHPer会出现分水岭，薪资跨度较大，跟程序员的自我修养有比较大的关系，此段位的程序员由于经验和精力等原因，会成为公司coding的主力，部分中小型公司也有机会转型到技术管理。当然也有部分有情怀的程序员开始创业。
3) 5-8年的PHP发展会往技术或者管理两个方向，不过在中国，程序员普遍发展的轨迹，很少有程序员过了35岁还奋斗在一线（都35了还能熬夜么？），并且在市场上竞争力也会减弱，所以大部分会提早走上管理之路。
大公司的薪资架构做得比较灵活，可见同一级别的薪资差距也很大。
一线公司基本以数字厂（360），狼厂（Baidu），鹅厂（Tencent），猫厂（Alibaba），小米，狗厂（搜狗），猎豹等代表，薪资但是在如今人才为王的市场状况下，部分融资不错的发展型公司也都纷纷打出非常具有竞争力的薪资和各种优厚的福利，比如像某团，某集，某滴等，包括现在热门的的互联网金融公司。
从之前八卦的三个问题来看，PHP入门易，精通难，且做且珍惜！从PHP的发展来看，除了先天条件，后天的规划也很重要，做一枚安静的屌丝or出任CTO，迎娶白富美！
选择什么样的平台很关键，大平台技术好，福利高，有保障，但是空间小，像螺丝钉。
发展型公司氛围好，产品前景不错，空间大，但是风险大，选择各有利弊，结合自己不同阶段的追求，才能做出最适合自己的选择。
